37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Übergriffiges Verhalten und Mobbing durch die Führungskraft, unterstützt von der Personalabteilung und Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr - das war mal anders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übergriffiges Verhalten und Mobbing durch die Führungskräfte in einigen Abteilungen, wissend unterstützt von HR und GF
Verbesserungsvorschläge
Da ist scheinbar nichts mehr zu retten!
Führungskräfte besuchen geschlossen teure Seminare und es ändert sich nichts.
Im Gegenteil, sie machen sich danach vor ihren Mitarbeitern über gute Verbesserungsvorschläge lustig.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist ein Stern schon zufiel!
Der Vorgesetzte versucht mit Erfolg die Mitarbeiter gegeneinander aufzubringen.
Drohungen und Mobbing sind das Tagesprogramm!
Image
Sehr viele unzufriedene Mitarbeiter! Betriebsrat unterstützt die GF und nicht die Mitarbeiter!
Work-Life-Balance
Nur für sehr wenige Mitarbeiter genehmigt
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht - wird vom Vorgesetzten unterstützt und durch Mobbing gefördert!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Strikte, kranke Diktatur, Drohungen und Mobbing von HR und GF toleriert und unterstützt
Kommunikation
Gute Kommunikation kaum
Gleichberechtigung
NEIN - ganz das Gegenteil
Interessante Aufgaben
NEIN
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Netter Arbeitgeber wenn man keine Karriere machen möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gute Arbeitszeiten. Man kann einigermaßen gut privat planen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fördert seine kleinen Mitarbeiter nicht. Auch wenn absolutes Potenzial vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das Potenzial vieler Mitarbeiter erkennen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich sehr empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Motivation der Mitarbeiter und der persönliche Umgang aller
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Faulenzer auf Kosten anderer
Verbesserungsvorschläge
Sich in den Abläufen modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt immer vom Kopf her !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hier kann ich nichts vorschlagen: es ist zu spät. Wer hier arbeitet sollte den Ausweg suchen und nicht seine Lebenszeit verschwenden
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal mit militärischen Kasernenton
Kollegenzusammenhalt
Kollegen rücken enger zusammen weil es sonst nicht zu ertragen ist
Vorgesetztenverhalten
Menschenunwürdig. Anderes Wort kann einem Mitarbeiter nicht in den Sinn kommen. Immer von oben herab. Strafen sind an der Tagesordnung. Führungskraft Arbeiter maximal 10 Stunden in der Woche. In dieser Zeit werden hauptsächlich die Mitarbeiter „rundgemacht“
Arbeitsbedingungen
Schrott. Alle warten auf ein neues Gebäude
Gleichberechtigung
Null Komma null. Weibliche Führungskräfte: 0
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und freundliche führung kraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kolleginnen
Kommunikation
Kann man noch verbessern
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen ohne krude Strukturen, sehr freundschaftliche und erfolgreiche Zusammenarbeit auch im Management.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich wirklich noch etwas zu den o.a. Bewertungen hinzufügen?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ironie: diese starke emotionale Anbindung an das Unternehmen ist einfach schrecklich, da will ja kaum jemand freiwillig wieder weg ;-)
Arbeitsatmosphäre
Große Entscheidungsspielräume, sehr gute Fehlerkultur. Auch wenn in manchen Bereichen, bspw. ERP-Software, nicht alles top ist - das gute Betriebsklima und die Begeisterung der Mitarbeiter/innen bügelt da vieles aus.
Image
Vor 25 Jahren noch eher ein "Underdog" im Markt, hat sich die Sopro zu einem "Hidden champion" in seinem Marktsegment entwickelt. Fliesenleger und Verarbeiter sprechen mit Begeisterung von der Produktqualität, der Beratung sowie dem Service und Marktbegleiter mit großem Respekt von "unserem" Unternehmen. Die Marke Sopro wird immer bekannter.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Mobiles Arbeiten - eine große Auswahl je nach Bedürfnis und Möglichkeit unter Berücksichtigung betrieblicher Belange - heisst deswegen auch nicht Life-Balance, Work gehört mit dazu.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote für Microsoft Office 365 (bspw. SharePoint, Onedrive, OneNote etc.), Englischkurse, Führungsseminare bis runter auf die Schichtführer- und Gruppenleiterebene sowie deren Stellvertretern, Ausbildung verschiedener Berufe, in 2022 neu zum Industrieelektroniker, Unterstützung von Mitarbeiter/Innen bei Weiterbildung mittels Personalentwicklungsplan, wenn möglich Nachfolgeregelungen aus der eigenen Belegschaft mit rechtzeitiger Qualifizierung (was mancher Bewerter hier auf kununu als Nachteil auslegt, wir sehen daraus eher einen Vorteil, weil dies Perspektiven für die Mitarbeiter/Innen eröffnet, anstatt diesen ständig jemanden von außerhalb ohne "Sopro-Stallgeruch" vor die Nase zu setzen). Dies ist nicht immer möglich, d.h. Bewerbungen von außerhalb sehr erwünscht und willkommen!
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bindung, darüber hinausgehende Leistungszulagen, Betriebsvereinbarungen für Weihnachtsgratifikation und Erfolgsbeteiligung, Jubiläumsordnung mit Urkunde, Sopro-Nadel und gestaffelten Prämien für 10, 20, 25 und 40 Jahre Unternehmenszugehörigkeit, ab 25 Jahre auch Sonderurlaub, Urlaubsgeld, Jobrad, Unfallversicherung aufstockbar, Essensgeldzuschuß, vergünstigter Mitarbeitereinkauf, tolle Jahresabschlußfeiern mi der ganzen Belegschaft, Osterpräsent, Nikolauspräsent, Geschenkkorb bei runden Geburtstagen (20, 30, 40 Jahre etc.), Verbesserungsvorschlagswesen mit Prämienregelung. Je länger ich nachdenke, umso mehr fällt mir ein. Belegt für mich deutlichdie hohe Wertschätzung des Unternehmens für die Mitarbeiter/Innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit 2004 ohne Unterbrechung erfolgreiche Teilnahme am denm Nachhaltigkeitsprojekt Ökoprofit der Landeshauptstadt Wiesbaden, Mitglied im Energieeffizienz- und Klimaschutznetzwerk der Bundesregierung, Mitglied der Wirtschaftsinitiative nachhaltiges Wirtschaften des Landes Hessen, Mitglied der Umweltallianz Hessen, Mitglied in der DGNB Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen, zahlreiche zertifizierte und wohngesunde Produkte für wohngesundes Bauen und Leben etc., jahrzehntelange gute Zusammenarbeit mit Behindertenwerkstätten, Ausbildungskooperation mit ILW Mainz, um jungen Menschen mit Einschränkungen eine Ausbildung und damit einen Eintritt in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen - einen Mitarbeiter daraus schon rekrutiert.
Kollegenzusammenhalt
Ungewöhnlich, dass es derart geringe Berührungsängste zwischen den jeweiligen Bereichen und nur vereinzelt Tendenzen hin zur Abgrenzung von Abteilungen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Faire Behandlung von Anfragen nach Altersteilzeitvereinbarungen. Unterstützung und Beratung bei Einschränkungen sowohl körperlicher als auch psychischer Art, deren Wahrscheinlichkeit mit zunehmendem Alter nun mal höher wird.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht sehr persönliche, teilweise freundschaftliche Bezeichungen, ohen dass der respekt darunter leidet - d.h. beidseitiger sehr guter Umgang damit. Hier gibt es noch Köpfe, man kennt sich, nicht reduziert auf Funktionen oder Organisationskästchen. Begeisterungsfähigkeit bei gleichzeitiger Bescheidenheit und hoher Achtung gegenüber den Leistungen der Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Jährliche Komplettausstattung mit Arbeitskleidung, alle 4 Jahre neue und moderne Gabelstapler, Investitionen in neuen Maschinenpark, motorisch höhenverstellbare Schreibtische etc. Stetige Verbesserungen der Arbeitsbedingungen im industrieellen Umfeld.
Kommunikation
Läuft vieles sehr gut. Das Intranet könnte jedoch duetlich mehr und besser genutzt werden.
Gleichberechtigung
Ein Unternehmen mit einer bunten Mischung von MA/Innen verschiedenster Nationalitäten, ohne dass es zu Konflikten zwischen diesen kommt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich seit Jahrzehnten sehr gut und hat es geschafft, sich immer wieder quasi neu zu erfinden und die Marktanforderungen zu erfüllen. Daraus ergaben und ergeben sich immer wieder neue, interessante, motivierende, jedoch durchaus auch schwierige Aufgabenstellungen.
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Altmodisch mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt, Offen bei Problemen, faire Bezahlung nach Tarif, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung und Management aus einem anderen Jahrhundert, merkt man den Strukturen und Abläufen an
Verbesserungsvorschläge
Interne Abstimmung, Vorschriften und Prozesse sind teilweise 25 Jahre alt. Hier wurde leider viel verschlafen. Arbeitnehmer die nicht in der Führungsebene sind müssen das jetzt ausbaden. Frischer Wind ist dringend notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ordentlich nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Generell ein gutes Gemeinschaftsgefühl. 20% der Belegschaft (Verwaltung) sind komplett außen vor und fühlen sich nicht zugehörig.
Vorgesetztenverhalten
keine Führung der Führungsebene
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Absprache mit Vorgesetzten ist leider sehr schlecht. Personalabteilung gibt keine Strukturen für Gespräche mit Mitarbeitern vor.
Gleichberechtigung
Keine Frauen mit Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Geilstes Unternehmen ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld welches durch und durch gelebt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit kleinen Ecken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen gute Teams
Image
Top Ansehen in der Branche
Kollegenzusammenhalt
Leider arbeitet nicht jeder Kollege im Sinne des Ganzen und einige wenige müssen sich auf Kosten anderer produzieren.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen gut, sicherlich gibt es Ecken und Kanten aber dafür sinds halt Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Gut und fordernd
Kommunikation
Hier gibt es sicher wie in jedem Unternehmen Entwicklungspotenzial
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn ist ordentlich
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl weibliche als männliche Führungskräfte, von daher sehe ich das als branchenüblich
Interessante Aufgaben
Da ist ja jeder auch ein Stück weit selbst verantwortlich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Unmögliches Verhalten Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte besser laufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sopro Bauchemie durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Sopro Bauchemie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sopro Bauchemie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.