50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seit der neuen Geschäftsführung, fühlt es sich familiärer an.
Das Headquarter in Italien und das schlechte ERP System kostet Nerven
Das Headquarter in Italien erlaubt sich viel zu viel und die Sopro sollte mehr dagegen halten.
Ich habe Glück, andere wiederum richtiges Pech
Manche Abteilung erfahren wichtige, relevante Informationen schon Monate vorher als der Rest der Belegschaft
Gewinnbeteiligung, welche aber prozentual sehr stark abgenommen hat.
Grundsätzlich gutes Miteinander, gleichzeitig gibt es Bereiche, in denen sich verbessert werden kann.
Gut
Sehr gut
Gute Chancen und Unterstützung
Eher gut, wenn auch leicht ausbaufähig (individuell)
Gut ausgeprägt, teilweise Verbesserungsfähig
Grundsättlich gut, teilweise ausbaufähig
Faire Behandlung
Kollegial, wenngleich in manchen Bereichen verbesserungsfähig.
Grundsätzlich eher gut, mit Verbesserungspotential.
Ausbaufähig
Grundsätzlich eher gut, aber Verbesserungsfähig.
Vielseitige Aufgabengebiete
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Selbstverständlich kommt es auch mal vor, dass diese stressbedingt nicht so gut ist. Das gehört im Arbeitsalltag aber nunmal dazu.
Unternehmensbedingt und je nach Abteilung fallen relativ häufig Überstunden an, welche entsprechen entlohnt werden bzw. als Gleitzeit in Anspruch genommen werden können. Dies steht jedem Arbeitnehmer frei zur Auswahl. Aufgrund von Gleitzeit- sowie Homeoffice-Reglungen, lassen sich privat und beruflich Anliegen gut unter einem Hut bekommen.
Man ist sich der Verantwortung bewusst und versucht es entsprechend umzusetzen. Wie in jedem Unternehmen geht es aber nicht von heute auf morgen.
Ist mit unter die treibende Kraft im Unternehmen. Man sollte sich nicht zu viel von murrenden Kollegen beeinflussen lassen. Die sind jedoch deutlich in der Minderheit
Auf dieser Ebene hat in den letzten Jahren ein positives Umdenken stattgefunden.
Im großen und ganzen Top!
Hin und wieder muss man den entscheidenden Personen nachgehen und nachhaken. Bei dringlichen Gesprächsbedarf muss man dies vorab mitteilen und dann wird sich in der Regel auch Zeit dafür genommen.
Auch hier hat positives Umdenken stattgefunden.
Es kommt stetig etwas neues, manchmal ist natürlich auch ein bisschen Monotonie dabei.
Ruhig und Professionell
Bisher nur gutes Gehört, stabile Firma mit sehr viel Liebe zum Detail und seinen Kunden
Gleitzeit, kann nicht meckern.
Kann ich noch nicht beurteilen, jedoch werden Weiterbildungen vorgeschlagen und auch viele werden wahrgenommen.
Gehalt ist Durchschnitt und Sozialleistungen sind momentan noch nicht viele vorhanden. Man arbeitet aber an Ideen
Ich denke es könnte intern mehr aktiv zu den Themen gemacht werden, Cooperationen und Aktionen.
Sehr gut
Wie mit allen anderen auch
Top, bei uns. Bei anderen kann ich es nicht beurteilen, gibt immer schwarze Schafe
Sehr gut, nur ein Wasserspender fehlt noch :)
Etwas unstrukturiert, hier muss nachgebessert werden. Auch der Austausch zwischen Kollegen aus anderen Abteilungen muss angeregt werden
Sehe noch keine Unterschiede, wenig weibliche Leitungen aber die Struktur ist so gewachsen und wird sich denke ich mit der Zeit wandeln, auch durch die neue GF
Viele Projekte
Angeblich Marktführer
Überheblichkeit
Bessere Kommunikation, faireres Gehalt
Geht so
Was ist das?
Null, einmal Depp, immer Depp
Man ist stets bemüht
Ego first
Egoistisch
Neues headquater, Standardausstattung
Muss man nach suchen
Gibt es nicht
Gesetzliche Arbeitszeitvorgaben werden nicht beachtet.
Teilweise Green Washing
Durchwachsen und sehr personenabhängig.
Ist alles tarifgebunden. Es gibt im Sommer einen erfolgsabhängigen Bonus. Ansonsten nichts übers übliche hinaus…
Männer sind klar in der Mehrzahl. Manche Vorgesetzte haben einen ordentlichen Umgang mit Frauen, manche halt weniger.
Hier paßt der Spruch mit dem Fisch ….
Wir setzen alle Hoffnung in den Wechsel der GF
minus 10 Sterne ist noch geschmeichelt
Wieder verstehen, dass die Mitarbeiter, dass wichtigste einer Firma sind !
Aufhören mit falschen Versprechungen/Angeboten seitens der Personalabteilung
Nähe zum Wohnort, Image im Markt, zunehmende Nachhaltigkeitsgedanken, die Möglichkeit mobiles Arbeiten beantragen zu können.
Viele Punkte schon genannt.
Mut und Rückrad haben, toxische Vorgesetzte zu entfernen, auffälliges Verhalten zu sanktionieren und somit den Mitarbeitern Vertrauen in ihren Arbeitgeber zu geben.
Die Vorgesetzten haben keine ausreichenden Soft Skills. Fachlich meist sehr kompetent, Mitarbeiterführung, mangelhaft. Der Druck ist hoch, die Behandlung rauh und von Ober herab. Die Vergütung teilweise ungerecht.
Teils gut, teils sehr schlecht.
Hier wird das Minimum erfüllt um einen einigermaßen guten Eindruck zu machen. Mehr als tariflich und gesetzlich festgeschrieben, weniger als man mittlerweile bieten muss um auf dem Arbeitsmarkt wirklich interessant zu sein.
Viele schauen nur noch auf ihren Teller und nicht darüber hinaus. Das ist zum Teil von Vorgesetzten so „anerzogen“.
Zum Großteil sehr schlecht. Hier fehlt es sehr deutlich an Mitarbeiterführung, Motivation, Wertschätzung, Empathie und Respekt.
Die Kommunikation ist sehr schlecht.
Relativ gute Arbeitszeiten. Man kann einigermaßen gut privat planen
Man fördert seine kleinen Mitarbeiter nicht. Auch wenn absolutes Potenzial vorhanden ist.
Man sollte das Potenzial vieler Mitarbeiter erkennen und fördern
So verdient kununu Geld.