Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SorglosMakler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Kollegium trägt maßgeblich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei, allerdings wird häufig nicht auf Absprachen und Fristen geachtet, was die effektive Arbeit erheblich erschwert.
Zudem fühlt man sich konstant unter der Kontrolle des Geschäftsführers. Es wird regelmäßig hinterfragt, welche Aufgaben man gerade bearbeitet – obwohl es in jeder Abteilung Teamleiter gibt, die für diese Aufgaben zuständig sind.
Da der Geschäftsführer jedoch kein Vertrauen in seine Mitarbeiter setzt, mischt er sich in alle Belange ein. Wenn die angegebenen Aufgaben laut seiner Berechnung den vollen Arbeitstag nicht ausfüllen, wird erwartet, dass Überstunden abgebaut werden… Ohne Worte!
immer an der frischen Luft und im Außendienst oft recht lustig