potenzial ja umsetzung sehr mangelhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
das zumindest das gehalt pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn man nicht von anfang an sehr intensiv aufpasst steht man überall hinten an auch überstunden sollte man mitschreiben denn anscheinend is die elektronische erfassung mehr als nur mangelhaft hat mich schätzungsweise 40-50 überstunden gekostet
Verbesserungsvorschläge
sich mal über löhne und annerkennung der kleinen gedanken zu machen anstatt nur auf der großen bühne mitspielen zu wolle. ein betriebsrat wäre wünschenswert und nicht wie momentan jeden rauswerfen der das wort in den mund nimmt
Arbeitsatmosphäre
ist meistens ganz gut was aber auch daran liegt das sich hier keiner für was zu schade ist und alle fleißig sind ohne sich zu drücken
Kommunikation
hier gibts nicht viel zu sagen einfach mittelmäßig mit deutlich luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
die kollegen halten größtenteils zusammen und versuchen das ding am laufen zu halten was aber von seiten der höheren positionen oft als nebensache abgetan wird
Work-Life-Balance
Da bis vor einem jahr noch unüblich mit 41 stunden die woche gearbeitet wurde und es hier abteilungen gibt die mal so locker 12 wochen am stück mit überstunden arbeiten echt madig. höchstand der mir bekannten überstunden in einer abteilung sind sage und schreibe 42 wochen in einem jahr
Vorgesetztenverhalten
ist je nach vorgesetztem sehr verschieden manache sind sehr bemüht und angagiert andere dagegen haben weder rückgrat noch sonstige intressen an den arbeitern unter ihnen hab da aktionen im sinn wo der direkte vorgesetzte leute nach über 4 monaten nicht mal mit namen kannte
hab davor schon kommentare gelesen und das mitarbeiter jahresgespräch wird nur erwähnt aber oft nicht umgesetzt weil man dafür angeblich keine zeit hat die arbeit is wichtiger als was die leute denken
Interessante Aufgaben
kommt ganz drauf an wie man eingeteilt wird gibt wirklich tolle aufgaben aber auch welche die so langweilig sind das man sich nach 2 stunden am liebsten erschießen würde
Gleichberechtigung
hierbei konnte ich noch keine großen unterschiede feststellen
Umgang mit älteren Kollegen
mann muss dazu sagen das es hier sehr viele ältere kollegen gibt von dem her sind leute unter 30 eigentlich schon ne ausnahme
Arbeitsbedingungen
Der platz zum arbeiten ist bestenfalls ungenügend mann muss schon akrobatisch veranlagt sein um damit klar zu kommen dazu kommt das abteilungen ständig umgebaut werden aber niemand auf die idee kommt mal die beschäftigten die damit täglich umgehen zu fragen ob das sinnvoll ist und endet immer in ner katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird hier nicht sonderlich groß geschrieben wenn man sachen verbessern möchte juckts keine alte sau nur wenn du was billiger machen kannst hast du viele zuhörer
Gehalt/Sozialleistungen
für die geleistete arbeit den zeitdruck und stress is es ziemlich armselig es gibt auch keine möglichkeiten das zu verbessern wenn man gut arbeitet bekommt man sehr schnell neue aufgaben und verantwortung entlohnt wird das aber auch nach jahren nicht selbst mehrmals in der personalabteilung anfragen ist ziemlich sinnfrei des hat die firma schon etliche gute leute gekostet. gibt sogar leute die hier nach über 20 jahren keine erhöhung bekommen haben bis auf die paar % die auch nicht jedes jahr kommen und nicht mal ausreichen wirklich die inflation auf zu halten
Image
ist in der region noch ganz gut aber es brökelt gewaltig ab is aber auch kein wunder wenn man bedenkt das einem immer klar sein muss das jeder ersetzbar ist
Karriere/Weiterbildung
bestehn zum teil aber hierbei wird man oft nicht gefragt sondern angemeldet ohne rücksprache