Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Willkommen bei Sortimo!
Wir wollen Fans gewinnen - und dafür geben wir alles! Unsere Kund: Innen sollen unsere Produkte nicht nur benutzen, sondern tagtäglich den Mehrwert spüren und dadurch zum Sortimo Fan werden. Dabei ermöglichen wir Handwerker: Innen, Servicetechniker: Innen und allen, die mobil unterwegs sind, einen organisierten, professionellen und somit wertschöpfenden Arbeitsalltag. Unsere intelligenten Mobilitätslösungen lassen unsere Kund: Innen schneller werden, effizienter arbeiten und professioneller auftreten. Sortimo steht für zukunftsweisende Produkte und ist gleichzeitig einer der innovativsten schwäbischen Mittelständler.
Seit 1973 sind wir mit unseren Produkten made in Germany am Markt. Firmensitz und einziger Produktionsstandort ist im bayerischen Zusmarshausen. Weltweit beschäftigt das Unternehmen über 1.300 Beschäftigte. Mit zehn Niederlassungen und 22 Sortimo Stationen in Deutschland sowie einer Präsenz in über 40 Ländern ist Sortimo global ausgerichtet.
Rechnen Sie mit vielen spannenden Herausforderungen und vielfältigen Handlungsspielräumen beim Marktführer für Fahrzeugeinrichtungen und mobile Lösungen. Entdecken Sie hier unsere aktuellen Jobangebote für SchülerInnen, Studierende, Berufseinsteigende, Berufserfahrene sowie Führungskräfte.
Ordnung für höchste Effizienz
Als Markt- und Technologieführer für Fahrzeugeinrichtungen und mobile Transportlösungen produziert Sortimo Regalsysteme für alle leichten Nutzfahrzeuge sowie BOXXen und Koffersysteme für Handwerk, Handel und Industrie. Innovationskraft ist Stärke und Motor unseres Unternehmens, mit dem wir uns einen festen Platz an der Spitze der Branche erarbeitet haben. Handwerker, Flottenkunden und Partner erhalten bei Sortimo ein Full-Service Konzept, welches weit mehr als nur individuelle und schlüsselfertige Mobilitätslösungen für das leichte Nutzfahrzeug bietet.
Egal ob Fahrzeugeinrichtung, Fahrzeugbeklebung oder individuelle Arbeitsplatzorganisation – mit den Services unserer Online-Plattform mySortimo bieten wir Handwerkern die Möglichkeit, sich ihr Nutzfahrzeug den branchenspezifischen Anforderungen entsprechend individuell zu gestalten und durch ein großes Produktportfolio zu optimieren. Unsere Kund: Innen profitieren somit von einem einzigartigen Verkaufs- und Servicenetz, welches online über die mySortimo Plattform rund um die Uhr zugänglich ist, aber gleichzeitig auch über den persönlichen Kontakt vor Ort in einer Sortimo Niederlassung oder Station zur Verfügung steht.
Wir bieten:
Innovationskraft ist unsere Stärke und unser Motor mit der wir uns als Markt- und Technologieführer einen festen Platz in der Branche erarbeitet haben. Unsere Expert: Innen in der Forschung und Entwicklung neuer technologischer Lösungen stellen sicher, dass die Produkte von Sortimo den Marktanforderungen immer ein Stück voraus sind. Die gewählten Materialien entsprechen dem neuesten Entwicklungsstand, sind extrem strapazierfähig und haltbar. Durchdachte Ergonomie und beste passive Sicherheit sind weitere Faktoren, die unsere Produkte auch im harten Arbeitsalltag auszeichnen.
Trotz der globalen Marktausrichtung sind wir stolz auf den Heimatort Zusmarshausen. Denn dieser bringt entscheidende Vorteile mit sich: Die Produktionsabläufe sind schlank und unsere Fachkräfte hochqualifiziert. Dank der kurzen Wege können wir unsere Produkte stetig optimieren und garantieren einen lückenlosen Informationsfluss. Die geschaffene Expertise sorgt dafür, dass die hier entstandenen Innovationen und Systemlösungen nicht kopierbar sind - schon gar nicht in ihrer Qualität "Made in Germany". Alle Produktlinien von Sortimo tragen das TÜV-Siegel für geprüfte Qualität und haben erfolgreich Crashtests absolviert.
Erleben Sie die Innovationen von heute und die Ideen von morgen...
Mehr Informationen auf unserer Webseite
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineMitarbeitende im Mittelpunkt..
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb investieren wir kontinuierlich in ihre Entwicklung und bieten vielfältige Möglichkeiten, um ihre Karrieren zu fördern.
Kurz: Hier ist Ihre berufliche Zukunft in bester Ordnung!
Was macht Sortimo als Arbeitgeber besonders aus?
Unsere Auszeichnungen als Arbeitgeber
Wir sind sehr stolz auf unsere Arbeitgeberauszeichnungen, denn diese beweisen, dass Sortimo bei unseren Mitarbeitenden punkten kann.
Werden Sie Teil des Erfolgs! Wir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb und bieten spannende Jobchancen in den Bereichen Supply Chain Management, Product Lifecycle Management, Customer Relationship Management und Support über alle Karrierelevel hinweg:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sortimo International GmbH.
Julia Reimholz
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing
Tel.: +4982918503421
-Teamspirit und die Arbeitsatmosphäre
-Weiterentwicklungsmöglichkeiten in meiner Abteilung
Das Versprechen von Weiterbildung und Entwicklung verpufft nicht nach Arbeitsbeginn, sondern wird unterstützt und vom Arbeitgeber auch gewollt.
Die Unternehmenskultur und die Kollegen.
Sortimo ist offen für Innovation und Ideen.
Mitarbeiter umgangen, Arbeitsklima und Aufgabengebiete
Der Zusammenhalt von Kollegen
Bei manchen Punkten merkt man, dass Sortimo ein waschechter Mittelständler ist, der jedoch mit viel Charme gewisse Mängel ausgleicht. Wer nach tollen Kollegen und Kolleginnen sucht und das positive Miteinander schätzt, ist hier richtig.
Bezahlt wird trotz bekannter Lieferprobleme nach Umsatz
Mitarbeitern mehr Vertrauen
Betriebsrat einführen
Gehälter anpassen
Kantine ( Kein IHLE Backers)
--> Große Fluktuation an Mitarbeitern
Sodexo Karte wurde mit 25 Euro monatlichen Gutschein eingeführt als Bonus für den Mitarbeiter -> Wurde einfach ohne Grund abgeschafft weil Mitarbeiter nicht bei dem gewünschten Ihle und angrenzender Tankstelle eingelöst haben sondern woanders
Weihnachtsfeier ohne offizielle Mitteilung oder Grund abgesagt,
obwohl Mitarbeiter durch die Corona Phase ihr bestes gegeben haben.
Die Geschäftsführung
Mitarbeiter Bonusprogramm wäre ausbaufähig
-Benefits ausbauen, um die Attraktivität gegenüber anderen Unternehmen zu steigern. (z.B. Kantine oder eine Alternative zum recht teuren Ihle Bakers nebenan)
-Kommunikation seitens der GF könnte manchmal besser sein bzw. die GF könnte offener für neue Themen (z.B. im Rahmen von neuer Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung) sein
Die Arroganz ablegen, Prozesse nicht so starr betrachten sondern auch mal über den Tellerrand gucken, Lieferzeiten wesentlich verbessern, mehr Men-Power in den Werkstätten
Wertschätzung der Mitarbeitenden erhöhen
Betriebsrat einsetzen, echte Mitbestimmung der Mitarbeitenden zulassen
Natürlich wäre eine Kantine manchmal schön, jedoch schätzt vor allem meine Abteilung das Beisammensitzen und den Austauschen während der Pause in den Büros oder den gemeinsamen Spaziergang zum Ihle.
Mitarbeiter wertschätzen.
Sortimo schätzt sich selbst für seine innovativen Produkte, aber betreibt Mitarbeiterführung aus dem letzten Jahrtausend.
Leider verlassen immer mehr gute Mitarbeiter das Unternehmen, da es wenige bzw kaum gute Gründe gibt zu bleiben.
Ehemalige Mitarbeiter schätzen bei neuen Arbeitgeber folgende Themen die Sortimo nicht bieten könnte:
Wertschätzung, Gehalt, Eigenverantwortung, Vertrauen, HomeOffice, Kantine/Mittagsangebote,...
Der am besten bewertete Faktor von Sortimo International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Das Team ist eine bunte Mischung aus langjähriger Sortimoerfahrung und frischem Wind, was die Zusammenarbeit positiv beeinflusst.
Der Teamspirit ist in jeder Abteilung und auch übergreifend spürbar und macht Sortimo aus.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, geben konstruktive Kritik und gehen offen und "locker" miteinander um. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß und motiviert.
War nach meiner Erfahrung immer sehr gut.
Ausgezeichnet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sortimo International ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Stark von der Abteilung und dem jeweiligen direkten Vorgesetzten abhängig. Ich hatte da Glück, aber ich weiß das es kein Standard im Unternehmen war.
40 Std- Woche ( früher noch mehr) , Geschäftsführung hat sich sehr lange gegen Home-Office gewehrt da kein Vertrauen in Mitarbeiter
Home Office wird immer noch skeptisch betrachtet
Ist vorhanden
Viele Überstunden, viele Samstage
Nicht immer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Hierarchien sind sehr flach, damit sind Karrieremöglichkeiten limitiert. Wie schon beschrieben, werden langjährige /ältere Mitarbeiter oft von den regelmäßigen und häufig unnötigen Umstrukturierungen aus dem Unternehmen gekegelt.
Jeder kann Schulungen beantragen und diese werden idR auch gerne genehmigt.
(Angehende) Führungskräfte als auch Mitarbeitende werden gefördert und weiter qualifiziert.
Quasi nicht vorhanden
Weiterbildung wird nahezu nicht angeboten
Es gibt intern die Möglichkeit durch verschiedene Kurse sich weiterzubilden. Fachspezifische Weiterbildung eher schwierig
