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Sortimo International GmbHals Arbeitgeber

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Sortimo International GmbHSortimo International GmbHSortimo International GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    41.304347826087%
    Gut (11)
    23.913043478261%
    Befriedigend (11)
    23.913043478261%
    Genügend (5)
    10.869565217391%
    3,47
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,71
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Sortimo International GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,47 Mitarbeiter
2,71 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

nicht so tolle

Karriere / Weiterbildung

Verträge aus Leiharbeit werden zu spät bearbeitet, danach vorgelegter Vertrag ohne Verhandlungsbereitschaft.

Gehalt / Sozialleistungen

sparsam

Arbeitsbedingungen

nötige Arbeitsschutzeinrichtungen werden aus Sparsamkeit unterdrückt

Work-Life-Balance

nicht so tolle

Image

die Produkte haben in der Öffentlichkeit doch ganz gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildung der Mitarbeiter

Contra

teure Verpflegung, keine Kantine, keinen Spint, kein Weiterbildungsinteresse, sehr sparsamer Umgang mit Arbeitsmitteln

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sortimo International GmbH
  • Stadt
    Zusmarshausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in, ich finde es sehr schade, dass Sie bei Sortimo nicht so zufrieden waren, wie wir es uns gewünscht hätten. Allerdings muss ich leider sagen, dass ich aus Ihrer Bewertung kaum konstruktives Feedback herausziehen kann, da Ihre Aussagen sehr pauschal gehalten und teilweise auch falsch sind. In puncto Arbeitsschutz muss ich ganz klar sagen, dass wir diesen sehr ernst nehmen! Aus diesem Grund werden die gesetzlichen Vorgaben hierzu von uns auch strikt eingehalten. Für unsere Stamm- und Leiharbeiter bieten wir zudem regelmäßig UVV Schulungen (in diesem Jahr waren es bereits über 100 Schulungen) an. Darüber hinaus werden von uns sämtliche, für die Ausübung der jeweiligen Tätigkeit erforderlichen Arbeitsmittel, selbstverständlich jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Wenn Sie sich mit ihrer „nicht so tollen“ Work-Life-Balance auf Überstunden beziehen, kann ich nur sagen, dass wir in der glücklichen Situation einer hohen Auftragslage sind – die gilt es zu bewältigen. In solchen Zeiten kommt es zu Überstunden, was allerdings für ein gesundes Unternehmen spricht und daher eher mit positivem Willen angegangen werden sollte. Selbstverständlich, und das sollten Sie auch erfahren haben, bieten wir unseren Mitarbeitern natürlich die Möglichkeit, die Überstunden zeitnah „abzufeiern“. Bezüglich des Vorgesetztenverhaltens, welches Sie mit „nicht so tolle“ beschreiben, kann ich leider keine Rückschlüsse ziehen, was nun nicht gepasst hat. Eine konkrete Beschreibung wäre hilfreich gewesen, um dies aktiv zu verbessern. Ihren Kritikpunkt eines angeblich nicht vorhandenen Weiterbildungsinteresses möchte ich hiermit ganz deutlich widerlegen. Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, daher bieten wir für all unsere Mitarbeiter, egal ob fest angestellt oder in Leiharbeit, sowohl inhouse als auch extern diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie zum Beispiel Sprachkurse oder Maschinenschulungen, an. Haben Sie sich bezüglich Weiterbildungsmöglichkeiten einmal an Ihren Vorgesetzten gewandt und sich hierzu umfassend informiert? Richtig ist, dass wir unseren Mitarbeitern aktuell noch keine Kantine anbieten können. Daher haben wir einen Brotzeitdienst engagiert und Sie finden in der Umgebung Möglichkeiten, sich mit kostengünstigen Mahlzeiten zu versorgen. Wie bereits in den Betriebsversammlungen von der Geschäftsleitung angesprochen, ist genau an diesem Punkt aber Besserung in Sicht – eine Kantine (Gastronomieangebot für Mitarbeiter) ist in Planung. Den Punkt bzgl. Leiharbeiterverträge nehmen wir natürlich zur Kenntnis und werden diesen mit unserem zuständigen On-Site Management thematisieren. Wir sind bestrebt, stetig noch bessere Bedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Eine leistungsgerechte Bezahlung ist dabei sicher eines der schwierigsten Themen, daher nehmen wir Ihre Wahrnehmung ernst. Lohnerhöhungen werden bei uns aus drei Komponenten ermittelt: Zum einen lehnen wir uns an die Erhöhungen der Tarifparteien der Metall-Elektro Industrie an. Zum anderen werden Veränderungen des Aufgabenbereichs berücksichtigt und darüber hinaus natürlich die persönliche Leistung. Durch Zusatzleistungen wie der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bieten wir allen Mitarbeitern ein überaus attraktives Paket. Ihre Bewertung nehme ich als „Dampf ablassen“ zur Kenntnis, hätte mir aber gewünscht, dass Sie ein direktes Gespräch geführt. Denn damit kann man meist mehr bewirken. Mein Team und ich stehen unseren Mitarbeitern hierzu immer gerne zu zur Verfügung. Für Ihre weitere Berufslaufbahn wünsche ich Ihnen alles Gute!

Martin Troschke
Personalleiter

  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Projektmanagement ist wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sortimo International GmbH
  • Stadt
    Zusmarshausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich mit Ihren Aufgaben bei Sortimo identifizieren können und Sie sich in Ihrem Team gut aufgehoben fühlen. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht bei Sortimo an oberster Stelle. Da wir jedoch ein stetig wachsendes und weltweit agierendes Unternehmen sind ist uns durchaus bewusst, dass auch immer ein gewisses Verbesserungspotential vorhanden ist. Wir bemühen uns jedoch kontinuierlich um Optimierungen, denn gute Arbeitsbedingungen bedingen gute Mitarbeiter, Potentiale sollen in allen Bereichen entdeckt und weiterentwickelt werden. Sollten Sie also hinsichtlich der Verbesserung des Projektmanagements in Ihrer Abteilung den Wunsch nach einem Feedbackgespräch haben, so kontaktieren Sie uns doch bitte – wir haben immer ein offenes Ohr. Um unsere Mitarbeiter stets up to date zu halten, bieten wir ihnen Inhouse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Darüber hinaus besteht selbstverständlich die Möglichkeit, externe Weiterbildungsmaßnahmen zu besuchen. In 2017 haben wir so über 100 unterschiedliche Seminar- und Schulungsthemen abdecken können. Fragen Sie doch einfach Ihren Vorgesetzten oder sprechen Sie uns an. Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung. Herzliche Grüße

Martin Troschke
Personalleiter

  • 13.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Überzogene Erwartungshaltung der GF wirkt sich auf das Arbeitsklima aus.

Vorgesetztenverhalten

Kein Rückgrat alles wird nach unten durchgetreten

Kollegenzusammenhalt

Ohne dem wäre es hier nicht auszuhalten

Interessante Aufgaben

Denken nicht erwünscht

Kommunikation

Die Kunden und Lieferanten wissen viele Dinge eher als wir .

Umgang mit älteren Kollegen

Man könnte meinen das alles alte weg muss.

Gehalt / Sozialleistungen

Erwartungshaltung champions league Bezahlung Verbandsliga

Arbeitsbedingungen

Alle was der Kunde sieht glänzt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nur noch Plastik statt recycelbare Werkstoffe

Work-Life-Balance

Fremdwort für die GF

Verbesserungsvorschläge

  • Zu alten Stärken zurückfinden. Produkte und Dienstleistungen nicht nur am kurzfristigen Profit ausrichten. Selbstreflexion mal überdenken , es werden Fahrzeugregale gebaut und keine Hightech Produkte .

Pro

Das er den FC Augsburg sponsert.

Contra

Die Arroganz und Selbstverliebtheit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sortimo International GmbH
  • Stadt
    Zusmarshausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in, wir finden es sehr schade, dass Sie sich bei uns nicht mehr wohl gefühlt haben. In unserem Unternehmen legen wir sehr großen Wert auf Innovation und Fortschritt, um unsere Markt- und Innovationsführerschaft weiter auszubauen, aber auch, um unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Sie haben angegeben, dass Sie mit dem Informationsfluss im Unternehmen nicht zufrieden waren. In puncto interne Informationsvermittlung sowie Kommunikation von Unternehmenszielen sind wir aktiv dabei, uns zu verbessern und noch transparenter zu werden. Vor allem hinsichtlich Produktinformationen haben wir zum Beispiel erfolgreich ein Produktinformationsmanagement-Tool sowie eine Schulungsplattform eingeführt. Die Mitsprache unserer Mitarbeiter sowie deren individuelle Entwicklung stehen dabei auch ganz klar im Fokus unserer neuen Personalstrategie, denn nur gemeinsam können wir unsere Potentiale in allen Unternehmensbereichen weiterentwickeln. Dass das nicht immer 100%ig klappt, ist uns bewusst, doch wir sind bestrebt darin, auch in diesen Belangen noch besser zu werden. Wir haben für unsere Mitarbeiter wie auch ehemalige Mitarbeiter immer ein offenes Ohr, daher wäre es für uns wichtig zu erfahren, in welchen Situationen Ihnen nicht mit ausreichend Wertschätzung begegnet wurde bzw. in welchen Bereichen Sie sich benachteiligt gefühlt haben. Sollten Sie daher den Wunsch nach einem vertraulichen Feedbackgespräch verspüren, so kontaktieren Sie uns doch bitte. Dieses würde uns die Möglichkeit geben, die Situation aktiv zu verbessern. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute! Herzliche Grüße

Martin Troschke
Personalleiter


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Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    41.304347826087%
    Gut (11)
    23.913043478261%
    Befriedigend (11)
    23.913043478261%
    Genügend (5)
    10.869565217391%
    3,47
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,71
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Sortimo International GmbH
3,34
55 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,04
100.534 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.868.000 Bewertungen