Sortimo International GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Karriere bei Sortimo - meine Zukunft in bester Ordnung
Wer wir sind
Willkommen bei Sortimo!
Wir wollen Fans gewinnen - und dafür geben wir alles! Unsere Kund: Innen sollen unsere Produkte nicht nur benutzen, sondern tagtäglich den Mehrwert spüren und dadurch zum Sortimo Fan werden. Dabei ermöglichen wir Handwerker: Innen, Servicetechniker: Innen und allen, die mobil unterwegs sind, einen organisierten, professionellen und somit wertschöpfenden Arbeitsalltag. Unsere intelligenten Mobilitätslösungen lassen unsere Kund: Innen schneller werden, effizienter arbeiten und professioneller auftreten. Sortimo steht für zukunftsweisende Produkte und ist gleichzeitig einer der innovativsten schwäbischen Mittelständler.
Seit 1973 sind wir mit unseren Produkten made in Germany am Markt. Firmensitz und einziger Produktionsstandort ist im bayerischen Zusmarshausen. Weltweit beschäftigt das Unternehmen über 1.300 Beschäftigte. Mit zehn Niederlassungen und 22 Sortimo Stationen in Deutschland sowie einer Präsenz in über 40 Ländern ist Sortimo global ausgerichtet.
Rechnen Sie mit vielen spannenden Herausforderungen und vielfältigen Handlungsspielräumen beim Marktführer für Fahrzeugeinrichtungen und mobile Lösungen. Entdecken Sie hier unsere aktuellen Jobangebote für SchülerInnen, Studierende, Berufseinsteigende, Berufserfahrene sowie Führungskräfte.
Produkte, Services, Leistungen
Ordnung für höchste Effizienz
Als Markt- und Technologieführer für Fahrzeugeinrichtungen und mobile Transportlösungen produziert Sortimo Regalsysteme für alle leichten Nutzfahrzeuge sowie BOXXen und Koffersysteme für Handwerk, Handel und Industrie. Innovationskraft ist Stärke und Motor unseres Unternehmens, mit dem wir uns einen festen Platz an der Spitze der Branche erarbeitet haben. Handwerker, Flottenkunden und Partner erhalten bei Sortimo ein Full-Service Konzept, welches weit mehr als nur individuelle und schlüsselfertige Mobilitätslösungen für das leichte Nutzfahrzeug bietet.
Egal ob Fahrzeugeinrichtung, Fahrzeugbeklebung oder individuelle Arbeitsplatzorganisation – mit den Services unserer Online-Plattform mySortimo bieten wir Handwerkern die Möglichkeit, sich ihr Nutzfahrzeug den branchenspezifischen Anforderungen entsprechend individuell zu gestalten und durch ein großes Produktportfolio zu optimieren. Unsere Kund: Innen profitieren somit von einem einzigartigen Verkaufs- und Servicenetz, welches online über die mySortimo Plattform rund um die Uhr zugänglich ist, aber gleichzeitig auch über den persönlichen Kontakt vor Ort in einer Sortimo Niederlassung oder Station zur Verfügung steht.
Wir bieten:
- Fahrzeugeinrichtung
- Werkzeugaufbewahrung
- Fahrzeugbeklebung
- Dachträger für Transporter
- Boden-, Wand- und Türverkleidung für Fahrzeuge
- Ladungssicherung
- Zubehör
Perspektiven für die Zukunft
Innovationskraft ist unsere Stärke und unser Motor mit der wir uns als Markt- und Technologieführer einen festen Platz in der Branche erarbeitet haben. Unsere Expert: Innen in der Forschung und Entwicklung neuer technologischer Lösungen stellen sicher, dass die Produkte von Sortimo den Marktanforderungen immer ein Stück voraus sind. Die gewählten Materialien entsprechen dem neuesten Entwicklungsstand, sind extrem strapazierfähig und haltbar. Durchdachte Ergonomie und beste passive Sicherheit sind weitere Faktoren, die unsere Produkte auch im harten Arbeitsalltag auszeichnen.
Trotz der globalen Marktausrichtung sind wir stolz auf den Heimatort Zusmarshausen. Denn dieser bringt entscheidende Vorteile mit sich: Die Produktionsabläufe sind schlank und unsere Fachkräfte hochqualifiziert. Dank der kurzen Wege können wir unsere Produkte stetig optimieren und garantieren einen lückenlosen Informationsfluss. Die geschaffene Expertise sorgt dafür, dass die hier entstandenen Innovationen und Systemlösungen nicht kopierbar sind - schon gar nicht in ihrer Qualität "Made in Germany". Alle Produktlinien von Sortimo tragen das TÜV-Siegel für geprüfte Qualität und haben erfolgreich Crashtests absolviert.
Erleben Sie die Innovationen von heute und die Ideen von morgen...
Mehr Informationen auf unserer Webseite
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Was Sortimo International GmbH über Benefits sagt
- Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien, ein positives, multikulturelles Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit
- Onboarding-Woche & intensive Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Attraktive Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Arbeitskleidung
- Unschlagbare Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment
- Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung dank unmittelbarer Nähe zur Autobahn A8
- Bikeleasing
- Benefit-Karte für Mitarbeitende
- Kooperationen mit Schwaba & Commerzbank für attraktive Konditionen
- Sommer- und Weihnachtsfeier
- Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mitarbeitende im Mittelpunkt..
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb investieren wir kontinuierlich in ihre Entwicklung und bieten vielfältige Möglichkeiten, um ihre Karrieren zu fördern.
Kurz: Hier ist Ihre berufliche Zukunft in bester Ordnung!
Was macht Sortimo als Arbeitgeber besonders aus?
- Innovationsführer mit Herz: Bei Sortimo arbeiten Sie in einem Unternehmen, das Innovation und soziale Verantwortung vereint – wir entwickeln nicht nur fortschrittliche mobile Transportlösungen für unsere Kund: Innen, sondern sorgen auch für ein unterstützendes und förderndes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden.
- Work-Life-Balance: Wir verstehen, dass das Leben mehr als Arbeit ist. Sortimo unterstützt eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Nachhaltigkeit als Unternehmensphilosophie: Wir setzen uns für umweltfreundliche Lösungen und Prozesse ein, um einen positiven Beitrag für die Zukunft zu leisten.
- Diversität und Inklusion: Vielfalt bereichert unser Unternehmen. Sortimo fördert eine inklusive Kultur, in der jeder unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Überzeugungen willkommen ist und gleiche Chancen erhält.
- Teamgeist und Zusammenhalt: Bei Sortimo erleben Sie eine Kultur der Offenheit und des Respekts. Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sind für uns essentiell, um gemeinsam zu wachsen und Erfolge zu feiern.
Unsere Auszeichnungen als Arbeitgeber
Wir sind sehr stolz auf unsere Arbeitgeberauszeichnungen, denn diese beweisen, dass Sortimo bei unseren Mitarbeitenden punkten kann.
- People & Culture Company 2024 Business Beat Partner
Durch die aktive Einbindung deiner MitarbeiterInnen in die Gestaltung der Unternehmenskultur haben du und dein Unternehmen Anerkennung verdient! Die Identifikation der MitarbeiterInnen mit den Unternehmenswerten ist ein wichtiger Faktor, der über eine langfristige Mitarbeiterbindung entscheidet.
- Handelsblatt Fair Company
Bei Sortimo sind hochwertige Praktika selbstverständlich. Die Studierenden tauchen nicht nur in den Unternehmensalltag ein, sondern übernehmen in ihrer Zeit bei Sortimo auch eigenverantwortliche Aufgaben. Unser Ziel ist es, durch eine umfangreiche Betreuung die Fachkenntnisse der StudentInnen zu erweitern und ein ehrliches Verständnis des Aufgabengebietes der einzelnen Fachbereiche zu vermitteln. Gleichzeitig möchten wir, dass Studierende ihre Ideen und ihr Knowhow bei Sortimo einbringen, sodass Fachabteilung und StudentIn sich gegenseitig bereichern können. Natürlich sind eine faire Vergütung sowie eine intensive Einarbeitungsphase für uns selbstverständlich.
- People & Culture Company 2023 Business Beat Partner
Weil uns die Partizipation und Zufriedenheit unser Mitarbeitenden wirklich am Herzen liegt, haben wir das Business Beat Siegel als People & Culture Company erhalten. Nichts ist wertschätzender, als das Team hierarchieübergreifend in Entscheidungsprozesse miteinzubeziehen und zu ermitteln, wie es unseren MitarbeiterInnen wirklich geht. Damit gehören wir zu den Unternehmen, die sich aktiv mit einer positiven Employee Experience beschäftigen.
- Sortimo - ein ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb
Sortimo ist ein von der IHK Schwaben ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb, welcher die hohe Qualität der Ausbildung herausstellt. Wir schmücken uns aber nicht nur mit diesem Label, sondern investieren gerne und mit viel Liebe zum Detail in unseren Nachwuchs. Diesen Anspruch haben wir bereits heute und gehen mit den Ambitionen, uns stetig zu verbessern in die Zukunft. Denn nur so können wir sicherstellen, dass Sortimo Generationen ausbildet, die sich dem Unternehmen verbunden fühlen und ihre Leidenschaft und ihr erlerntes Fachwissen nachhaltig einbringen, um gemeinsam den Erfolg von Sortimo sicherzustellen. 2019 wie auch 2021 kann die Ausbildung bei Sortimo einen besonderen Erfolg verzeichnen. Die IHK Schwaben bestätigt die Ausbildung von Einser-Azubis. Die praxisnahe Ausbildung der nächsten Sortimo Generation liegt uns sehr am Herzen. Unser Engagement hat sich ausgezahlt. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir Einser-Azubi bei Sortimo ausbilden konnten. Für die weitere Zukunft bei uns wünschen wir nur das Beste und arbeiten daran, dass wir auch weiterhin Erfolge wie diese wiederholen können.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Werden Sie Teil des Erfolgs! Wir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb und bieten spannende Jobchancen in den Bereichen Supply Chain Management, Product Lifecycle Management, Customer Relationship Management und Support über alle Karrierelevel hinweg:
- Schüler: Innen
Praktikum, Ausbildung, duales Studium - Studierende
Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit - Berufseinsteigende
Zum Karrierebereich - Berufserfahrene
Zum Karrierebereich - Führungskräfte
Zum Karrierebereich
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sortimo International GmbH.
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Julia Reimholz
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing
Tel.: +4982918503421![]()
Marek Pawlasek
Recruiting Specialist
Tel.: +4982918503421
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ständige Innovation und tolle Kollegen
- flexible Gleitzeit und Arbeitszeit
- kurzfristige Urlaubsplanung
- freundliche Kollegen im direkten Umfeld
- relativ großer Freiraum bei der Erledigung der Arbeit
- international agierendes UN mit smarten Produkten
- Chancen auch für jüngere MA sich zu beweisen oder weiterzuentwickeln
Grundbedingungen (die Standard sein sollten):
- Gleitzeitregelung
- 30T Urlaub
- zumindest Versuch von MA Benefits wie Jobrad + BAV + Goodhabits
Ich arbeite seit einigen Jahre sehr gerne für die Firma. Aufgrund der aktuellen Entwicklungen sehe ich mich allerdings gezwungen mich anderweitig umzusehen.
• Vielfältige Projekte, die Spaß machen
• Kollegenzusammenhalt
• Pünktliche Gehaltszahlung
• Zeiterfassung/Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine Home Office Möglichkeit (obwohl alle nötigen Voraussetzungen Vorhanden)
- keine Kantine
- wenig Wertschätzung den Mitarbeitern Gegenüber
- obwohl riesiger eigener Ladepark direkt nebenan keine Benefits für Mitarbeiter bzgl. Elektro Autos
Schlechte Kommunikation, keine klare Projekt Leitung, Chaos wegen unhaltbaren Terminen
Trotz Rekordjahr, Benefiz sowie Homeoffice abgeschafft.
- Verhalten der Geschäftsführung
- Großraumbüros
- Kultur (Angst Fehler zu machen und viel Willkür)
- keine Wertschätzung
- kein Homeoffice
- kein Vertrauen
- keine Benefits
- 40h Woche
Die Geschäftsführung hat völlig den Bezug zur Realität verloren. Statt die Mitarbeiter wertzuschätzen, werden Jahr für Jahr neue Schikanen eingeführt. Das neueste „Highlight“: Die komplette Abschaffung von Home Office, als hätte sich die Arbeitswelt nicht längst weiterentwickelt. Während moderne Unternehmen flexible Arbeitsmodelle fördern, zwingt Sortimo seine Mitarbeiter zurück ins Büro – egal, welche familiären oder persönlichen Herausforderungen sie haben. Dazu gibt es weiterhin schlechte Bezahlung, keinerlei Benefits und eine Kommunikationskultur, die an Ignoranz kaum zu überbieten ist.
Sortimo ist kein ...
Verbesserungsvorschläge
Sortimo müsste eine 180 Grad Wendung machen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu werden. So etwas kann nicht aus der Belegschaft heraus geschehen, sondern muss von oben kommen und hier wird es definitiv keine Besserung geben. Trotzdem sind hier ein paar Punkte, die die Bewertung von "ganz schlimm" zu "schlimm" heben würden:
- Homeoffice wieder einführen
- Wertschätzung und Vertrauen stärken
- 40h Woche reduzieren
- Betriebsrat gründen
Netter zu den Kollegen sein und bessere Einweisung und Planung
Sortimo könnte eine wirklich coole Firma mit enormem Potenzial sein. Leider wird das volle Potenzial derzeit durch den starken Einfluss einer Person in der Geschäftsführung gebremst, die die neue Arbeitswelt noch nicht wirklich erkannt hat. Die Anforderungen und Erwartungen der jüngeren Generation haben sich verändert – was früher gut funktioniert hat, ist heute nicht mehr zeitgemäß.
Ein großes Problem ist die Entscheidung, das Home Office zu streichen. Das mag zwar aus einer traditionellen Sichtweise heraus sinnvoll erscheinen, aber es führt ...
Transparenz schaffen: Entscheidungen sollten offen kommuniziert werden, und die Mitarbeiter müssen stärker in Prozesse eingebunden werden.
Arbeitsbedingungen verbessern: Die Büros sollten modernisiert werden, inklusive Klimatisierung und Schallschutz. Zudem sollte Homeoffice als echter Bestandteil der Arbeitskultur etabliert werden.
Attraktive Benefits bieten: Eine Kantine, Essenszuschüsse oder andere moderne Benefits sind heutzutage Standard – Sortimo sollte hier dringend nachbessern.
Wertschätzung zeigen: Führungskräfte sollten regelmäßig Feedback geben,
Erfolge anerkennen und die Mitarbeiter motivieren. Ein einfaches „Danke“ kann Wunder bewirken, muss aber auch durch faire ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sortimo International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Tolle Kollegen, die Zusammenarbeit macht hier Spaß! Das ist eine der ganz großen Stärken von Sortimo
Der Kollegenzusammenhalt ist aktuell noch sehr gut. Die Teams arbeiten gut zusammen, man unterstützt sich gegenseitig und schafft eine angenehme Atmosphäre.
Allerdings sorgt die Abschaffung des Homeoffice für Unruhe und viele Kollegen werden das ohne schon seit längerem sinkende Schiff verlassen.
Es darf daher stark bezweifelt werden, dass auch zukünftig so ein Zusammenhalt im Kollegenkreis besteht.
Eine hohe Fluktuation ist Gift für jedes funktionierende Team und somit auch fürs Unternehmen.
War immer gut und man hat sich trotz alltäglicher Arbeitsprobleme gegenseitig aufgebaut, aber vermehrt schlechte "vergiftete" Stimmung und Demotivation, wenig Positivität. Hoffentlich folgen nicht zu viele Kündigungen von Kollegen aufgrund der Unzufriedenheiten, das wiederrum für Auffangen der Arbeitslast und Unterbesetzung der verbleibenden führt.
Der innerbetriebliche Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen ist noch vorhanden und einer der letzten verbliebenen Lichtblicke.
Auch wenn, aufgrund der jüngst getroffenen Entscheidungen seitens der Geschäftsführung (u.a. Abschaffung des Home Office), bei vielen Kolleg:innen der letzte Funken an Motivation nun gänzlich erloschen ist.
Toller Zusammenhalt in den Teams und gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Seit der Abschaffung des Homeoffice merkt man deutlich, dass nur noch mit angezogener Handbremse gearbeitet wird, jetzt gilt wieder Dienst nach Vorschrift. Gute Kollegen werden gehen, die anderen werden wohl bleiben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sortimo International ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist schlecht. Keine Kommunikation wäre besser als diese Art der Kommunikation. Jeder hat zu unternehmensübergreifenden Themen wie z. B. Produktumstellungen einen anderen Wissensstand und ständig werden Inhalte und Botschaften von der Geschäftsführung geändert. Mal ehrlich, in welcher normalen Firma nimmt sich der Geschäftsführer dem Verfassen eines Newsletters oder Texten auf einer Landingpage an - das ist lächerlich! Hinzukommt, dass Deadlines einfach nach Lust und Laune vorgezogen werden.
Wichtige interne Themen wie der Wegfall aller Benefits wird feige ...
Innerhalb der Teams und mit den direkten Vorgesetzten 4/5, Potential nach oben gibt es sicherlich überall.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung ist in den vergangenen Jahren jedoch immer schlimmer geworden. Auch das Aufstocken von 2 auf 6 Geschäftsführer hat daran nichts geändert, im Gegenteil. Es erweckt den Eindruck, dass eine Person maßgeblich die Richtung in sämtlichen Belangen vorgibt und die restlichen Geschäftsführer Marionetten sind.
Dieser Eindruck hat sich vor allem nach dem Email-Newsletter gefestigt, der kurz und knapp über massive ...
Von meinem direkten Vorgesetzten/innerhalb der Abteilung super, von der Geschäftsführung katastrophal. Ein wirkliches Interesse an einem Dialog mit den Mitarbeitenden oder Transparenz scheint es nicht zu geben, stattdessen werden einschneidende Entscheidungen wie das Abschaffen von Home-Office in einem Newsletter mitgeteilt, ohne dass es nachvollziehbare Argumente dafür gibt oder gute Argumente der Belegschaft dagegen gehört werden. Im Dezember zu verkünden, dass man ein Rekordjahr hatte und im Januar Benefits zu streichen, mit der Begründung, dass es anderen Unternehmen gerade wirtschaftlich schlecht ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur nach Eigeninitiative ermöglicht. Als Mitarbeitende/r bekommt man nicht dass Gefühl, dass die Weiterentwicklung hier wichtig ist. Wenn man einen Karrieresprung macht, dann meisten unfreiwillig, weil eine Person gekündigt hat. Es gibt auch unfreiwillige Karriererückschritte, um Mitarbeitende zu degradieren. Zudem werden Mitarbeitende zwangsversetzt, weil sie in den Augen der Geschäftsführung keinen guten Job machen. Schwierig...
Flache Strukturen; jeder kann und soll anpacken; hier bekommt man die Chance sich zu beweisen!
Für ungelernte die sich gut stellen mit ihren Vorgesetzten perfekt, da die von einem Niemand zu etwas werden. Aber für Leute die was bewegen wollen und auch unangenehme Sachen ansprechen um was zu verbessern ist es schwierig.
Weiterbildung ist möglich aber auch nur in einem gewissen Grad, sollte man vor haben seien Meister zu machen wird einem das ausgeredet bzw so verunsichert das man seinen Job verlieren kann, sollte man die Schule machen.
Relevante Weiterbildungen werden von der Firma bezahlt. Echte Karriere ist in einigen Bereichen nur schwierig Möglich - vermutlich auch, da der Aufstieg von Junior zu Midlevel an feste Jahre Berufserfahrung und nicht nach Skill erfolgt.
Es gibt kein festes Weiterbildungsbudget und das Unternehmen zeigt wenig Interesse an der Entwicklung seiner Mitarbeitenden.
GoodHabitz ersetzt keine echten Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sortimo International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sortimo International schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sortimo International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 155 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sortimo International als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.