Sortimo 

International 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Wolfgang HolzmüllerPersonalleiterJanuar 2024

Vielen Dank für Ihren konstruktiven Kommentar, mit solchen wertvollen Feedbacks können wir unsere Prozesse im Recruiting verbessern. Mich freut, dass Sie trotzdem mit der Schnelligkeit, der Professionalität sowie der Atmosphäre des Bewerbungsgesprächs zufrieden waren. Aufgrund der erfreulich vielen Interessenten für diese Stelle lassen sich nicht immer alle Gespräche in einem engen Zeitfenster führen wodurch es gelegentlich zu Verzögerungen kommt.

Liebe/r Bewerber/in,

es tut uns leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei Sortimo nicht zufrieden waren. Für die längere Bearbeitungszeit Ihrer Bewerbung möchten wir uns auch entschuldigen. Wir haben aktuell auf einige Stellen eine Vielzahl an eingehenden Bewerbungen und führen wöchentlich rund 16 Gespräche. Natürlich möchten wir all unseren Bewerbern die gleiche Aufmerksamkeit zukommen lassen. Dies sollen Sie bitte nicht als Rechtfertigung verstehen, sondern als Begründung dafür, weshalb wir in Ihrem Fall die angegebenen zwei Wochen Reaktionszeit leider nicht einhalten konnten.
Mein Team und ich stehen unseren Bewerbern jederzeit für Rückfragen zum Status ihrer Bewerbung telefonisch zur Verfügung. Haben Sie die Möglichkeit denn genutzt, um sich auf diesem Wege über Ihren Bewerberstatus zu erkundigen?

Ich möchte an dieser Stelle festhalten, dass wir im Hause Sortimo großen Wert auf einen gründlich durchgeführten Auswahlprozess legen und Personalentscheidungen sorgfältig und auf Grundlage einer langfristigen Perspektive treffen. Im Laufe des Bewerbungsprozesses sollte so für beide Seiten ein klares Bild entstehen. Das kann neben zwei Interviews durchaus auch einen Schnuppertag bedeuten, bei dem der Bewerber den potentiellen Arbeitsplatz sowie das Team kennenlernt. Aus diesem Grund können wir uns ob einer hohen Trefferquote bei Neueinstellungen sehr glücklich schätzen, bei einer gleichzeitig niedrigen Fluktuation.
Sie haben angegeben, sich mittlerweile anders entschieden zu haben. Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünsche ich Ihnen dennoch alles Gute!

Herzliche Grüße

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die positive Rückmeldung zu ihrem Vorstellungsgespräch im Hause Sortimo. Feedback ist uns sehr wichtig, denn nur so haben wir die Möglichkeit, unseren Recruitingprozess kontinuierlich verbessern. Denn schließlich ist es unser Ziel, noch besser auf unsere Bewerber eingehen zu können, um so die besten Mitarbeiter für uns zu gewinnen.
Da Sie zum Ergebnis des Gespräches keine Angaben gemacht haben, drücken wir Ihnen die Daumen, dass es für Sie bei Sortimo klappt. Auf jeden Fall wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute!

Herzliche Grüße

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das freundliche Feedback zu Ihrem Bewerbungsgespräch. Es freut uns, dass Sie sich dabei so gut aufgehoben gefühlt haben. Uns ist es ein großes Anliegen, dass die angenehme Atmosphäre im Haus bereits auch schon im Vorstellungsgespräch zu spüren ist. Wir freuen uns, Sie bald bei uns begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start im Hause Sortimo.

Herzliche Grüße

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihr positives und freundliches Feedback zu Ihrem Bewerbungsgespräch im Hause Sortimo. Uns ist es sehr wichtig, dass sich jeder – egal ob Mitarbeiter oder Bewerber – wohl fühlt. Daher legen wir großen Wert auf eine angenehme Atmosphäre sowie ein freundliches und offenes Bewerbungsgespräch. Dass es hinsichtlich der Stellenbeschreibung wohl zu einem Missverständnis gekommen ist, tut uns sehr leid und wir möchten uns dafür entschuldigen. An dieser Stelle wäre es für uns sehr interessant zu erfahren, wo es hier konkret gehapert hat, denn nur so können wir auch zukünftigen Irrtümern vorbeugen. Schade, dass es bei uns nicht geklappt hat, dennoch wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute!

Herzliche Grüße

Liebe/r Bewerber/in,

es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess bei Sortimo nicht zufrieden waren. Wir sind natürlich stets bestrebt, unseren Bewerbungsprozess für beide Seiten befriedigend und zielführend zu gestalten. Ein guter Bewerbungsprozess sollte transparent, informativ und partnerschaftlich gestaltet sein, wie auch die spätere Zusammenarbeit von Partnerschaft geprägt sein sollte.
Unser Ziel ist es, für unser Unternehmen die richtigen und besten Mitarbeiter zu gewinnen, um unseren Kunden die gewohnte Sortimo Qualität auf höchstem Niveau garantieren zu können. Aufgrund dessen sind für uns detaillierte Rückmeldungen zum Bewerbungsprozess sehr wichtig, denn nur durch konstruktives Feedback haben wir die Möglichkeit, uns aktiv zu verbessern. Für uns wäre es daher interessant zu erfahren, was genau Ihnen nicht gefallen hat. Ihre Bewertung liefert uns leider nur sehr wenig Ansatzpunkte hierfür.
Wir würden uns sehr freuen, wenn wir zu einem persönlichen Feedbackgespräch zusammenfinden würden. Wir sind sowohl per E-Mail (bewerbung@sortimo.de) als auch über unsere Recruiting Hotline (08291 850 3421) gerne für Sie erreichbar.

Herzliche Grüße

Liebe/r Bewerber/in,

es tut uns sehr leid, wenn Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess bei Sortimo unzufrieden waren. Wir sind stets bestrebt, die eingehenden Bewerbungen zeitnah zu beantworten. Als attraktiver Arbeitgeber erhalten wir mehrere tausend Bewerbungen pro Jahr. Hier kann es leider passieren, dass die Beantwortung einzelner Bewerbungen etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt. Unser höchster Anspruch ist es dennoch jederzeit, Bewerbern innerhalb von vierzehn Tagen nach Eingehen der Bewerbung eine Rückmeldung zu geben; nach Bewerbungsgesprächen erfolgt die Rückmeldung sogar am folgenden Werktag. Dass Sie zu den wenigen Fällen gehören, bei denen eine Rückmeldung länger gedauert hat als gewünscht, tut uns sehr leid.

Wir würden uns daher freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen. Wir sind sowohl per E-Mail (bewerbung@sortimo.de) als auch über unsere Recruiting Hotline (08291 850 3421) erreichbar.

Herzliche Grüße

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback, welches uns sehr wichtig ist. Nur dadurch können wir unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich verbessern, um damit noch besser auf unsere Bewerber eingehen zu können.
Wir freuen uns sehr darauf, Sie bald bei Sortimo begrüßen zu können und wünschen Ihnen einen guten Start.