Der Umgang der Geschäftsleitung ist beleidigend für die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teams untereinander und die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Benefits nicht vorhanden
- Mitarbeiterbeirat komplett ohne Relevanz
- kein Homeoffice
- Mitarbeiterumfragen reiner Schein
- Umgang der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte die Personalführung Leuten mit der passenden Kompetenz überlassen.
Man stellt sich im Oktober auf das Mitarbeiterfest und erzählt etwas von Rekorgewinnen und Sortimo Familie und kündigt im Anschluss Benefitskarten und Homeoffice ohne Erklärung.
Man scheint nicht zu verstehen, dass die Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens relevant sind und die Konkurrenz deutlich bessere Konditionen bietet.
Arbeitsatmosphäre
Stress war immer wieder vorhanden, was aber nicht weiter tragisch war.
Durch die absolut unterirdische Personalführung der GL wird aber die Atmosphäre so dermaßen gedrückt, dass mittlerweile nur noch Dienst nach Vorschrift erfolgt.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird kommentarlos gestrichen.
Mitarbeiterparkplätze werden für Kundenfahrzeuge verwendet und haben lange Laufwege.
Kollegenzusammenhalt
Das was die meisten im Unternehmen gehalten hat - die Teams untereinander sind hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management versucht zu machen was Sie können allerdings werden diese durch das obere Management an der kurzen Leine gehalten und haben kaum Handlungsspielräume. Sie dienen hauptsächlich als Sündenböcke.
Arbeitsbedingungen
Büros großteils schlecht ausgestattet - keine Klimaanlage, keine Höhenverstellbare Tische, Großraumbüros.
Kommunikation
Nicht vorhanden - man kündigt Benefits über einen Newsletter.
Auch sonst sind Entscheidungen ohne Kommunikation Folge zu leisten. Führungskräfte werden teilweise einen Tag vorher über gravierende Entscheidungen informiert.
Es würde der GL eindeutig helfen hier einige Schulungen zum Thema Personalführung zu besuchen.
Gehalt/Benefits
Gehälter via Haustarif, welcher hauptsächlich dazu dient Gewinnbeteiligungen und Boni zu streichen.
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind immer interessant und Abwechslungsreich