Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOS Global die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat sich gegenseitig unterstützt
Man arbeitet mit sehr Namenhaften Firmen zusammen und an interessanten Projekten
Es besteht eine klare Hierarchie zwischen langjährigen Mitarbeitern und neuen Kolleg*innen. Einschlägige Berufserfahrung in Spedition und Logistik wird nicht wirklich anerkannt, wenn sie nicht im Bereich Event oder Messe gesammelt wurde. Auch als jüngerer Mensch hat man es schwer, es herrscht die Meinung vor, man könne dann ja noch nicht so viel Erfahrung haben. Die Behandlung durch die alteingesessenen Kollegen gleicht der von Auszubildenden. Jede Anfrage, jedes Angebot, werden akribisch kontrolliert und kommentiert bzw. kritisiert. Korrekt ist nur der Lösungsweg, der von den alteingesessenen erarbeitet wird. So entsteht nicht wirklich ein Teamgefühl.
Homeoffice wird generell akzeptiert, solange es nicht zu oft ist.
Ich hatte immer Spaß auf der Arbeit