Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOS Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lässt zu wünschen übrig. Dienstpläne werden kurzfristig und ohne Absprache geändert und es wird nicht mal Bescheid gegeben. So kam es schon vor dass Kollegen zur Schicht kamen, mit den Worten vom Chef persönlich „was machst du hier?“ nach Hause geschickt wurden und später wieder kommen mussten. Frech.
Mobbing, Ausgrenzung, Lästereien, Diskrimierung
Katastrophal… siehe unter dem Punkt Kommunikation
Der Chef unternimmt nichts wenn seine Mitarbeiter von anderen gemobbt und beleidigt werden. Seine Aussage ist dass es ihn nicht interessiert weil es ja etwas privates ist. Dass das Arbeitsklima und die mentale Gesundheit einiger Kollegen leidet ist ihm völlig egal.
Schrecklich