Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
RabatteDass er seinen Mitarbeitern eine Zeit lang Geldtechnisch geholfen hat.
Es ist witzig zuzuschauen, dass dank eigenem Versagen, alles schief läuft da drin.
Die Hilfsbereitschaft und Problemlösungen.
Man hat ab und zu abwechslungsreiche Fälle die man aber nach einer Zeit durchgespielt hat und es irgend wann zur Routine wird.
Man kann über alles reden, immer ein offenes Ohr. Der Vorgesetzte hilft immer - auch mal bei privaten Problemen
Dass er denkt bei Vollkonti 3 Schicht wären 24 Tage Urlaub genug.
Nicht wirklich viel man wird eingesperrt 8 Stunden darf den Arbeitsplatz nicht verlassen es gibt keine Pause nur wenn es mal ruhig ist man isst quasi am
Platz wenn man dazu kommt . Man hat ab und zu abwechslungsreiche Fälle was aber nach Öfteren bearbeiten zur Routine wird . Neue Mitarbeiter werden gleich angeschrien wenn sie was falsch machen man soll am
Ersten Tag gleich alles können.
Die beklemmende Arbeitsatmosphäre, die aber auch wohl so gewünscht ist.
dass ich nicht auf dem Parkplatz parken darf
Mehr für die Mitarbeiter tun und menschlicher denken und handeln. Schließlich ist das protzige Auto auch nur durch die Mitarbeiter möglich. Wer macht denn die Arbeit?
Geh in Rente
Mit den neuen Mitarbeiter mehr reden nicht gleich am ersten Tag mit telefonieren lassen nicht gleich jemand runterbuttern am ersten Tag .
Den Laden verkaufen
Raucherräume
Der am besten bewertete Faktor von SOS Service ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeit macht Spaß
Leben retten und was gutes im Leben tun
Wenn man eingearbeitet ist, ist das Aufgabengebiet sehr umfangreich. Es entsteht wie immer eine Gewisse Routine, aber wenn möchte kann man sich jederzeit neue Aufgaben erhalten.
Das Aufgabenfeld ist groß - auch wenn sich nach einer Gewissenzeit etwas Routine einschleicht, kann man sich neuen Aufgaben widmen.
Großes Aufgabenfeld ohne Langeweile
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOS Service ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Katastrophal… siehe unter dem Punkt Kommunikation
Jeder ist mit den Nerven da drin nach kürzester Zeit am Ende, dementsprechend, gehen und kommen Leute öfter als im L*ufhaus. Wöchentliche 12 Stunden Schichten und Einspringen sind Programm.
Dienstplan wird fair gestaltet man muss aber mit Schichtdienst klar kommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ermöglicht einem die Prüfung zur NSL Fachkraft. Das war’s dann aber auch schon
Es gibt diverse Weiterbildungsmaßnahmen.
Super Weiterbildungsmaßnahmen.
Übernahme Chancen garantiert.
ständige Weiterbildung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
