Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei søstrene grene die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte bis gar keine Kommunikation oder man wird angeschrien.
5 Wochen Urlaub im Jahr statt den üblichen 6 Wochen.
Unter aller Kanone, selten so etwas Schlimmes erlebt. Respektlos und psychisch belastend. Ich selbst musste deshalb in psychische Behandlung.
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, man wird durchgehend kontrolliert, es herrscht ein unmöglicher Arbeitsdruck für unmögliche Bedingungen.
Die Atmosphäre wird bei Søstrene Grene von Druck bestimmt.