Umsatz > Mitarbeiter:innen
Verbesserungsvorschläge
Sicht auf die Mitarbeitenden ändern, mehr Wertschätzung, bessere Sozialleistungen, Weihnachtsgeld (besonders bei der stressigen Weihnachtszeit), neue Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt und kaum einer fühlt sich wohl. Angst vor Fehlern beherrscht den Arbeitsalltag und sogar die Freizeit, da der Ärger auch gerne in der WhatsApp Gruppe mitgeteilt wird.
Image
Immer mehr ehemalige Mitarbeitende warnen vor einer Bewerbung in diesem Unternehmen und das zurecht.
In Stellenanzeigen ist von Schwestern die Rede, aber das findet man nur im direkten Team, Führungskräfte behandeln die Mitarbeitende eher wie etwas minderwertiges. Es zählt allein die Leistung und der Umsatz.
Work-Life-Balance
Informationen oder Kritik werden außerhalb der Arbeitszeit per WhatsApp mitgeteilt. Ermöglicht keinen Abstand zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Mit der Zeit kann mehr Verantwortung übernommen werden. Wird aber nicht besser vergütet.
Gehalt/Benefits
Fachkräfte bekommen kaum mehr Gehalt als Aushelfende, kaum Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur zur Fassade.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kolleg:innen gut, sonst wäre man dort auch aufgeschmissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig bis keine Rücksicht auf körperliche Beschwerden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch schlecht. Mitarbeiter:innen werden nach und nach vergrault und lästern gehört zur Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Dreckige Küche, Schimmel im Keller, viele Verletzungsgefahren.
Kommunikation
Innerhalb des direkten Teams gut, zu den Führungskräften eher schwierig, da am Personal die schlechte Laune ausgelassen wird.
Gleichberechtigung
Fast nur Frauen im Betrieb. Aufstiegschancen sind generell schlecht.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, die sich abwechseln, aber zu viele verschiedene für einzelne Personen. Keine Spezialisierung möglich.