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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
social responsibility and enviromental friendly, E-Autos for colleagues
transparency with external clients.
Project planning and time management.
Inspiring colleagues, smart working.
Stressing on German language skills which i think is not very inviting for international colleagues, one of the reason why i left.
No food cantene for office colleagues.
good push for new certifications but not given much time, i have to take a week off and concentrate fully on exam to qualify it. Internal sync for sharing new skills especially in cloud area.
Basic pay besides bonuses can be improved based on person capabilities. Overtime was considered as a plus for bonus which i dont agree.
Good intentions especially, Solar power for running company
not every one agrees on one stand, due to differences in experties, some tend to be more rash on others, especially talking bad about colleagues when he is not present.
time planning for a project can be improved, atleast 50% is required for any project to get better results and reliable work. Clean transparency with external and internal.
E-Auto for colleagues, Nice trips and picnics
straight and no heirarchy.
Sotec wächst in dem Cloud/IoT Umfeld, und hat sich auch gut als Google Partner positioniert.
Weiterbildung wird gefördert durch interne und online schulungen und auch durch Zertifizierungen.
Es wird auf Klima und Umweltschutz wirklich geachtet
Es gibt jede Woche ein kurzes internes call. Einmal pro Monat ein Arbeitsessen und einmal pro Quartal eine Präsentation der geschäftsleitung.
Die Erwartungen sind meistens klar.
Die Projekte sind wirklich spannende IoT, Cloud und AI Projekte basierend auf Google Cloud und Azure
Treue gegenüber dem Arbeitnehmer. Keine Hire und Fire Firma.
2020 wurden alle Mitarbeiter, ohne Kurzarbeit und Kündigungen, unter Zahlung der Boni mitgenommen. Es wurden sogar noch vereinzelt verschiedene neue Personen eingestellt.
Das Gleitzeit und HomeOffice Modell ermöglicht es jedem Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance zu finden. Neben Vollzeit ist jedes Teilzeitmodell außerdem möglich.
Weiterbildung ist immer ein Thema und wird von allen gewünscht. Jeder kann sich weiterbilden und wird dafür mit Zeit und Kostenübernahme unterstützt.
Gezahlt wird monatlich ein Gehalt, dazu kommt ein Jahresbonus, sowie Zusatzleistungen wie Sachbezüge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfahrzeuge oder Mobilitätspauschalen. Außerdem werden private "Events" wie z.B. Hochzeit/Geburt finanziell unterstützt.
Die Firma spendet jedes Jahr an verschiedene (regionale) Projekte, setzt ausschließlich grünen Strom ein und stellt immer mehr auf E-Fahrzeuge um. Für den CO2 Ausgleich wurden außerdem Bäume gepflanzt. Auf der Webseite findet man alle Infos dazu.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch, auch durch viele intere Events wird das Miteinander gestärkt.
Es werden keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht. Jeder bringt seine Erfahrung ein und kann somit seinen Teil zum Team beitragen.
Kommunikation wird sehr hoch eingestuft, da es jede Woche einen freiwilligen Austausch/Update gibt, bei dem sich jeder informieren kann wie die aktuelle Projektlage ist, welche Highlights es gibt und Vorschläge eingebracht werden können, wie Themen besser umgesetzt werden können. Daneben arbeitet das ganze Unternehmen mit GSuite und ist über Google Meet (Videokonferenz/Chat-Tool) gut vernetzt.
Jeder darf sich für neue Aufgaben selbst einbringen und Verantwortung übernehmen, ansonten wird beachtet, dass jeder nach seinen Kenntnissen passend eingesetzt wird.
Desinfektionsmittel wurden bereitgestellt, Maßnahmen zur Abstandshaltung klar kommuniziert und kontrolliert. Home-Office war von Anfang an kein Problem und bereits in der Firmenkultur verankert.
Bewertungen erfolgen in regelmäßigen Zyklen - Kritik aber auch Lob wird direkt Kommuniziert.
Die Firma hat ein gutes Image - bei Kunden aber auch bei Mitarbeitern.
Hier wir auf den einzelnen Rücksicht genommen. Die Arbeitszeit ist fest geregelt - ausnahmen sind immer mit Absprache möglich.
Weiterbildung wird gefördert. Aufstiegschancen sind vorhanden - Jedoch ist das Unternehmen nicht durch feste Hierarchien geprägt.
Über Geld spricht man nicht :)
Verschiedenste Soziale Projekte werden Unterstützt und ausgleichende Maßnahmen zum Klimaschutz werden gefördert (E-Mobilität)
Es wird immer fair und ehrlich miteinander Umgegangen.
Es gibt bei dieser Firma noch Kollegen die 25 Jahre und mehr dabei sind. Ich denke das spricht für sich.
Diese Kategorie ist sehr subjektiv. Hier kann man wohl 10 Leute fragen und bekommt nie 10 gleiche Meinungen. Ziele werden mit dem Mitarbeiter vereinbart.
Die Firma ist modern ausgestattet.
Es gibt in regelmäßigen Abständen Updates - intern als auch mit Endkunden.
Jede Arbeitskraft wird gleich geschätzt. (egal ob m/w/d) Jeder leistet seinen Beitrag.
Jeder wird seinen Fähigkeiten entsprechend eingesetzt. C# Entwickler werden nicht plötzlich C++ oder Phyton Aufgaben bekommen - es sei denn Sie suchen neue Herrausforderungen :)
Habe mich jederzeit wohlgefühlt.
Gutes Ansehen bei Kunden, lange gute Kundenbeziehungen
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Weiterbildung wird aktiv gefördert in allen Bereichen. Karrierewege ebenfalls offen für alle.
Neben fairem Gehalt, gibt es einen steuerfreien Sachbezug, sowie ein Bonus pro Jahr ausgezahlt
Sotec legt viel Wert auf Nachhaltigkeit, zB sind alle Firmenwagen E-Fahrzeuge
Kollegen sind füreinander da, unterstützen sich jederzeit gegenseitig
Jederzeit offenes Ohr
Neuste Technik und Ausstattung
Offener Austausch, regelmäßige Jourfix
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, jederzeit positiv gefordert
Sehr schnell und Vorbildlich reagiert. Trotz der Krise sollen die versprochenen Boni gezahlt werden.
Sehr gut auf Homeoffice vorbereitet!
Durch die Möglichkeit zum Homeoffice und die Gleitzeit ist diese recht angenehm.
Urlaubsplanungstool ist unübersichtlich und Urlaube dürften früher genehmigt werden.
Jeder Mitarbeiter hat ein Budget zur Weiterbildung und kann dafür Schulungen und Zertifizierungen beantragen.
Interne Weiterbildungsangebote und der interne Erfahrungsaustausch lassen aber zu wünschen über.
Das Grundgehalt wird meist sehr niedrig angesetzt. Durch Jahresboni soll ein Anreiz geschafft werden sich mehr rein zu knien und dies dann wieder ausgleichen. Der Bonus berechnet sich nach der Anzahl der Überstunden, dem Verhältnis der eigenen Mitarbeiterbewertung, welche halbjährlich ermittelt wird, gegenüber des Firmenweiten Durchschnitts und der Betriebszugehörigkeit.
Der Bonus fällt oft großzügig aus, aber persönlich empfinde ich so einen Bonus nicht als geeignetes mittel zur Motivation.
Oft kommen die Aktionen undurchdacht und unkoordiniert rüber. Gefühlt mehr Worte als Taten.
Management mehr durch Druck statt gemeinsam Problemlösungen zu erarbeiten.
Großraumbüro und wenig Besprechungsräume.
Für Teambesprechungen ist es oft schwer ein geeigneten Raum zu bekommen, da die Firma gerade ein neues Stockwerk aus baut entschärft sich das hoffentlich bald.
Kommunikation oft nur auf Status fokussiert.
Sehr schnell uns flexibel auf die jeweilige Situation reagiert, vor allem in Sachen Homeoffice
Sehr modern und alles mit Google. Finde ich persönlich sehr angenehm.
Führungsebene, chaotische Planung und schlechte Qualität der Mitarbeiter.
Großraum Büro, chaotische Führung und Qualität der Mitarbeiter muss von anderen immer unter Zeitdruck korrigiert werden
Arbeitszeiten waren OK, Urlaub musste am Jahres Anfang geplant werden und wurde kurz vor den Sommer oder Weihnachtsferien genehmigt. Früh buchen war sehr schwierig.
Keine Weiterbildung
Gute Leute sind gegangen und wurden durch schlechte ersetzt. Qualität und Team hat sehr gelitten.
Chaotische Führung, keine Zeit für Testing, kurz vor release wurden noch Änderungen unter Zeitdruck hinzugefügt was oft eskaliert ist. Somit Zeitplanung eher schlecht.
Mittel starke Computer, könnten besser sein. Großraum und recht laut wenn paar reden. Monitore eher klein als modern.
War ok
Gehälter sind sehr unterschiedlichen und bei manchen Kollegen nicht gerechtfertigt. Generell eher unterm Durchschnitt. Gehalt wird pünktlich gezahlt und es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld. Ein Jahres Bonus gibt es auch. Dafür ist das Grundgehalt jedoch niedrig.
Moderne Firma mit spannenden aufgaben.
So verdient kununu Geld.