SOTEC 

Software 

Entwicklungs 

GmbH 

+ 

Co 

Mikrocomputertechnik 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

social responsibility and enviromental friendly, E-Autos for colleagues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

transparency with external clients.

Verbesserungsvorschläge

Project planning and time management.

Arbeitsatmosphäre

Inspiring colleagues, smart working.
Stressing on German language skills which i think is not very inviting for international colleagues, one of the reason why i left.

Work-Life-Balance

No food cantene for office colleagues.

Karriere/Weiterbildung

good push for new certifications but not given much time, i have to take a week off and concentrate fully on exam to qualify it. Internal sync for sharing new skills especially in cloud area.

Gehalt/Benefits

Basic pay besides bonuses can be improved based on person capabilities. Overtime was considered as a plus for bonus which i dont agree.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

not every one agrees on one stand, due to differences in experties, some tend to be more rash on others, especially talking bad about colleagues when he is not present.

Vorgesetztenverhalten

time planning for a project can be improved, atleast 50% is required for any project to get better results and reliable work. Clean transparency with external and internal.

Arbeitsbedingungen

E-Auto for colleagues, Nice trips and picnics

Kommunikation

straight and no heirarchy.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Treue gegenüber dem Arbeitnehmer. Keine Hire und Fire Firma.
2020 wurden alle Mitarbeiter, ohne Kurzarbeit und Kündigungen, unter Zahlung der Boni mitgenommen. Es wurden sogar noch vereinzelt verschiedene neue Personen eingestellt.

Work-Life-Balance

Das Gleitzeit und HomeOffice Modell ermöglicht es jedem Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance zu finden. Neben Vollzeit ist jedes Teilzeitmodell außerdem möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist immer ein Thema und wird von allen gewünscht. Jeder kann sich weiterbilden und wird dafür mit Zeit und Kostenübernahme unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gezahlt wird monatlich ein Gehalt, dazu kommt ein Jahresbonus, sowie Zusatzleistungen wie Sachbezüge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfahrzeuge oder Mobilitätspauschalen. Außerdem werden private "Events" wie z.B. Hochzeit/Geburt finanziell unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch, auch durch viele intere Events wird das Miteinander gestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht. Jeder bringt seine Erfahrung ein und kann somit seinen Teil zum Team beitragen.

Kommunikation

Kommunikation wird sehr hoch eingestuft, da es jede Woche einen freiwilligen Austausch/Update gibt, bei dem sich jeder informieren kann wie die aktuelle Projektlage ist, welche Highlights es gibt und Vorschläge eingebracht werden können, wie Themen besser umgesetzt werden können. Daneben arbeitet das ganze Unternehmen mit GSuite und ist über Google Meet (Videokonferenz/Chat-Tool) gut vernetzt.

Interessante Aufgaben

Jeder darf sich für neue Aufgaben selbst einbringen und Verantwortung übernehmen, ansonten wird beachtet, dass jeder nach seinen Kenntnissen passend eingesetzt wird.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Desinfektionsmittel wurden bereitgestellt, Maßnahmen zur Abstandshaltung klar kommuniziert und kontrolliert. Home-Office war von Anfang an kein Problem und bereits in der Firmenkultur verankert.

Arbeitsatmosphäre

Bewertungen erfolgen in regelmäßigen Zyklen - Kritik aber auch Lob wird direkt Kommuniziert.

Image

Die Firma hat ein gutes Image - bei Kunden aber auch bei Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Hier wir auf den einzelnen Rücksicht genommen. Die Arbeitszeit ist fest geregelt - ausnahmen sind immer mit Absprache möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert. Aufstiegschancen sind vorhanden - Jedoch ist das Unternehmen nicht durch feste Hierarchien geprägt.

Gehalt/Benefits

Über Geld spricht man nicht :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es wird immer fair und ehrlich miteinander Umgegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt bei dieser Firma noch Kollegen die 25 Jahre und mehr dabei sind. Ich denke das spricht für sich.

Vorgesetztenverhalten

Diese Kategorie ist sehr subjektiv. Hier kann man wohl 10 Leute fragen und bekommt nie 10 gleiche Meinungen. Ziele werden mit dem Mitarbeiter vereinbart.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist modern ausgestattet.

Kommunikation

Es gibt in regelmäßigen Abständen Updates - intern als auch mit Endkunden.

Gleichberechtigung

Jede Arbeitskraft wird gleich geschätzt. (egal ob m/w/d) Jeder leistet seinen Beitrag.

Interessante Aufgaben

Jeder wird seinen Fähigkeiten entsprechend eingesetzt. C# Entwickler werden nicht plötzlich C++ oder Phyton Aufgaben bekommen - es sei denn Sie suchen neue Herrausforderungen :)