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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich empfehle weitere Bewertungen auf dieser Website zu lesen, welche nicht offensichtlich vom "inneren verschworenen Kreis" formuliert wurden.
Die Schreibtische waren gut, das allgemeine Klima war geprägt von Lästereien und dem gegenseitige in die Pfanne hauen.
Mehr Schein als Sein.
Der morgendliche Weg zur Arbeit bereitete Bauchschmerzen, durch Sorge vor dem bevorstehenden Arbeitstag. Überstunden sind alltäglich, wer sie nicht bereit ist zu leisten, erfährt unterschwellige Sticheleien.
Als neuer Mitarbeiter ist es schwer anschluss zu finden, der verschworene innere Kreis wirkt wie eine geschlossene Gesellschaft.
Es wird gerne nach unten getreten. Fehler werden einem vorgeworfen, welche nicht in der eigenen Verantwortung lagen.
Bürogröße ist in Ordnung, aber einige Kollegen kontrollieren die Arbeitsplätze derjenigen welche sie auf dem Kieker haben.
Der Tag beginnt für einige Mitarbeiter mit passiv aggresiven E-Mails. Vorgesetzten scheint es Freude zu machen, Kollegen Ihre Hierachie zu verdeutlichen.
Gibt es bestimmt, ich hatte keine.
Das Flammkuchen mobil der roadshow
Ich denke meine Bewertung war aussagekräftig genug. Man wird für nicht vorhandenen Wissens Transfer verantwortlich gemacht und entsprechend behandelt
Toxische führungsperosnal austauschen, dafür sorgen das der cheff sich um seine Firma kümmert, Interesse schaffen beim Arbeitgeber zu bleiben und morgens gerne aufzustehen
Nach der Renovierung des Büros ganz nett
Alles für die Firma egal ob die Hälfte gelogen ist, ich sag nur e-sports team
Ist eigentlich egal was du hier machst, kannst auch Videos gucken oder lesen
Die sotec hält einen erfolgreich klein Mitarbeiter behalten trotz Schulung bei ihren Aufgaben bei, keine Perspektive keine Weiterentwicklung.
Im netto gibt es ähnlich viel Geld, hier ist mehr raus zu holen
Hier wird alles weg geworfen egal ob es noch geht oder nicht
Die heilige Dreifaltigkeit hält zusammen wärend die empfangsdame dem brunftrufen ausweichen muss und andere gemobbt werden
Der innere Kreis hält zusammen
Meinen vorgesetzten der technik mochte ich gerne alles drüber war leider nicht so knülle
Höhen verstellbarer Schreibtisch und Kunden Geräte mit Power lassen sich motiviert bleiben
Kommuniziert wird hinterrücks, meistens erfährt man von Fehlern wenn es zu spät ist diese zu fixen. Lästereien, fiese Spitznamen und Ausgrenzung sind hier an der Tagesordnung
Azubis werden angeschrien
Es ist sehr eintönig
Gewisse Freiheiten / Selbstständigkeit ist vorhanden.
Kommunikation nicht qualitativ. Vieles könnte eine Email sein, statt einem Meeting das zu nichts führt.
Eine grundlegende Neustrukturierung der "Wie wollen wir arbeiten?" Prozesse.
Personal gemäß ihrer Stärken arbeiten lassen.
Mehr Personal einstellen.
Lösungsorientiert arbeiten und nicht Problemorientiert.
Neutral, nicht besonders gut oder schlecht
Durschnittlich
Wichtige Informationen kommen einfach zu spät an.
Die Kollegen und die lockere Hierarchie. Hier packt jeder alles mit an insofern Zeit da ist.
Fehlende benefits, einen befristeten Vertrag würde ich nicht verlängern, ich habe sorge das die Leute mit denen ich befreundet bin on 6 Monaten ausgebrannt sind oder gekündigt haben weil sie es nicht mehr aushalten. Es gibt Kollegen die ihre Kompetenz übersteigen und anfangen in anderen Projekten zu stöbern und zu petzen, hier wird dringend ein Betriebsrat benötigt
Kommunikation verbessern, hohe Fluktuation der Mitarbeiter reduzieren (durch attraktive Angebote) realistischer bleiben.
Klasse Kollegen das Team passt super zusammen außer manchen die sich in der Hierarchie verirrt haben.
Die Mitarbeiter haben einen fiesen Spitznamen für die Firma und der zeigt sehr deutlich auf die Schwachstellen
8-17 Uhr Tag ein Tag aus, vorarbeiten um früher gehen zu können geht
Keine Aufstiegschancen
Keine benefits, Gehalt Branchen typisch aber nicht der Brüller
Oft werden ausrangierte Geräte gespendet, die anderen freuen sich
Zumindest guckt man das ein keiner hört beim lästern
Ich komm super mit ihm klar.
Nur noch 3 Sehnenscheiden Entzündungen und meine Arme bekommen dem goldenen skin! Ergonomie nicht da, Büros haben einen 2005 Look.
kurzer Dienstweg und trotzdem wie Stille Post. Aufgaben Verteilung ist selten klar
Die Firma SOTEC bietet leider immer nur die selben Aufgaben die man sich selbst beibringen muss.