SoundCloud 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von der Recruiterin angesprochen, ob mich die Stelle interessiert, ich arbeite in der Branche und ich war bereit ins Gespräch zu kommen.

Was folgte war ein 7 stufiger Bewerbungsprozess, mit Standardfragen über meine Motivation mich auf den Job zu bewerben und nicht gebriefte Gesprächspartner, dass ich mich nicht selbst beworben habe.

Im letzten Schritt wurde nach meiner Gehaltsvorstellung gefragt. Danach langes schweigen. Nach 3 Wochen bekam ich eine Standard-Absage.

Bei mir blieb der Eindruck: peinlich und nicht professionell, besser auf Post & pray setzen.

Verbesserungsvorschläge

persönliche Antwort, Gehaltsangabe selber benennen

Verbesserungsvorschläge

Providing more information in take-home case study
Giving more chance to application candidate to present their case studies

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Interview process would be better shortened to 2 interviews from 3, include the test in the face to face interview. I also a phone interview first not a video chat so first impressions can be made on experience and answers only. The interviewer suggested 3 months was a long time to hold a job and left other negative impressions such as the company requiring someone that knew the Berlin Alternative music scene to fit in with other employees which feels a bit limiting.

Also my feedback email was a template reply "[insert tailored feedback from the phone screen here]" no feedback was given, this is very unprofessional considering the efforts we make to apply to SoundCloud and the expectations of the company requiring a voice recording, degrees etc for an entry level position. In my interview it was even asked why I wanted an entry level job with my experience and wouldn't I get bored. Which seems insulting to the position and my choices to go for it. So questions could maybe be phrased better.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem Bewerbungseingang kam die Einladung zu einem kurzfristigen Gespräch, in dem mir einiges über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle erklärt wurde. Die Stimmung war gut und der Ansprechpartner sehr freundlich und offen. Das Gespräch fand direkt in den Räumlichkeiten statt, dadurch habe ich einen guten Einblick in das Unternehmen und die dortigen Arbeitsstimmung bekommen. Es war ein erstes Kennenlernen, im Anschluß dazu bekam ich die Einladung zu einer Design-Challenge. Nach dem Gespräch gab es einen kurzen Online-Fragebogen in dem meine Erfahrung mit dem gesamten Bewerbungsprozess abgefragt wurde und in dem ich die Möglichkeit hatte Feedback abzugeben.

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