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SoundCloud 
Limited
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SoundCloud Limited die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SoundCloud Limited
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SoundCloud Limited
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr auf Exzellenz ausgerichtet mit entsprechendem, manchmal deplaziert wirkendem Druck zur Perfektion.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Kommt darauf an, ob man es schafft, in die nerdigen und hippen Circles vorzudringen.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Home Office nur in Ausnahmefällen, Elternzeit besser nicht, denn man verlangt trotzdem 100%.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Kannst du Glück oder Pech haben. Ich hatte erst Glück und dann Pech.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang, sehr gute Informationspolitik, Management sehr engagiert bzgl. Mitarbeiterwohlergehen.

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5,0
Kommunikation

Im Zweifelsfall fühle ich mich eher über- als unterinformiert.

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