Stabil
Work-Life-Balance
35 Tage Urlaub
Hybrid (1-2 Tage Office)
Ab und zu mal tage geschenkt (bspw independence day)
Manche Teams sind etwas unterbesetzt und dadurch hoher workload, aber neue Positionen werden aufgemacht wenn möglich
Karriere/Weiterbildung
1000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
5 Tage frei für Weiterbildung
Coachingangebote
Kleines Unternehmen daher Wachstum eher begrenzt, Wechsel in andere Positionen oder Bereiche wird aber gefördert
Gehalt/Benefits
Marktüblich würde ich sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitales Produkt = Massen an Servern und Energieverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Wenig Ellbogenmentalität
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell alle cool glaube, aber manche kümmern sich nicht wirklich (eher höhere Level)
Kommunikation
Vorteile:
Monatliches all hands
Newsletter
Interne Kommunikationsabteilung
Kommunikativer CEO
Slack
Nachteile:
Zu viel stille Post, Informationen gehen auf dem Weg verloren, oder werden fehlinterpretiert
USA Leadership, daher auch eher weniger direkte Kommunikation
Gleichberechtigung
Vorzeigeunternehmem! Luft nach oben gibt’s immer, aber machen schon mehr als 90% der anderen Unternehmen