Mehr Schein als Sein, Aufstiegsmöglichkeiten nur für Steigbügelhalter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Aufstiegs- oder Gehaltserhöhungchancen, keine Transparenz bei der Unternehmensführung, Führungskräfte sind fehl am Platz
Verbesserungsvorschläge
Die Leistungsträger der Abteilungen stärker fördern und einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Die übliche Gruppenbildung, viele Steigbügelhalter. Aber im Grunde ist jeder sich selbst der Nächste
Image
Gutes Image nach außen, aber nichts dahinter.
Das Image der Firma wird momentan aufgrund der neuen Ausbildungsstellen künstlich augeputscht
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nur bedingt flexible, Homeoffice möglich nur während/wegen Corona, sonst nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu für einen bestimmmten Kreis möglich. Mitarbeiterentwicklung existiert nicht und wird auch nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Mit dem Hinweis, dass es kein guter Zeitpunkt sei, nach einer richtigen Gehaltsanpassung zu fragen, wird man immer wieder vertröstet.
Unterdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz, Fair-Trade?! Nein, Hauptsache alles billig, daher auch das gelbe Recyclingpapier
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute und nette Kollegen mit denen man sich versteht, jedoch auch viele hinterhältige
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden absichtlich getäuscht, was Aufstiegschancen und Gehalt angeht. Die Lieblinge werden bevorzugt, wer nicht immer einer Meinung ist, ist unten durch. Keine Behandlung auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtetes Büro, allerdings unpraktisch zum Arbeiten. Teilweise schlechte und veraltete Geräte
Kommunikation
Meetings einfach nur der Meetings wegen. Wird kein bisschen darauf geachtet, ob sie effektiv und sinnvoll sind. Keine Transparrenz
Gleichberechtigung
Große Gehaltunterschiede. Wer nicht jammert, bekommt mehr Arbeit. Am weitesten bringt man es als Ja-Sager/In
Interessante Aufgaben
Am Anfang abwechslungsreich, aber mit der Zeit recht monoton.