26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder kann sich kreativ einbringen. Wenn man engagiert ist wird das auch gesehen und honoriert.
Junge, nette Kollegen. Hilfsbereite und offene Atmosphäre.
Klar gibt es mal stressigere Phasen, z.B. vor Drehs oder während Drehs. Wenn man drehender Redakteur ist, muss man auch mal am Wochenende arbeiten. Aber die Überstunden und Übertage kann man aufschreiben und danach abfeiern.
Top, ein super nettes und junges Team. Man hilft sich gegenseitig.
Ich hatte nie Probleme mit Vorgesetzten. Ich kann die Kritik, die hier z.T. aufgebracht wird nicht nachvollziehen. Man kann immer über alles reden und für alles gibt es eine Lösung. Selbst wenn es mal zu viel wird, helfen einem die Vorgesetzen, dass man entlastet wird. Kritik ist immer konstruktiv und auf Verbesserungsvorschläge ausgerichtet.
Das Büro ist gut erreichbar mit Bus und S-Bahn.
Es gibt regelmäßige Team-Meetings, in denen wichtige Themen besprochen werden. Jeder kann hier etwas sagen, wenn er will. Mit seinem Vorgesetzten kann man jederzeit sprechen, wenn es Probleme gibt. Es gibt hier keine strengen Hierarchien.
Spannende Produktionen in verschiedenen Bereichen. s&b produziert für öffentlich-rechtliche Sender sowie für fast alle Privatsender. Große Dokus (TerraX) aber auch Magazine wie Galileo. Man kann sich in verschiedenen Bereichen ausprobieren.
Nette KollegInnen, interessante Projekte
Der Umgang mit den MitarbeiterInnen
Junge Arbeitskräfte nicht ausbeuten, sondern ausbilden. Quasi das tun, was im Bewerbungsgespräch angekündigt wurde
Ständig Druck von oben, gleichzeitig kaum Wertschätzung
Nicht vorhanden
Man bekommt ziemlich schnell relativ viel Verantwortung und lernt dadurch viel. Es geht einem dabei nur nicht besonders gut.
Sehr hilfsbereite und nette KollegInnen, aber jeder ist im Stress
Sehr viel Druck und gleichzeitig sehr wenig Wertschätzung. Gerade zu Beginn der Karriere ist man unsicher, ob das Verhalten einiger Führungskräfte hier vielleicht normal ist ... ist es NICHT, wie ich seitdem zum Glück lernen durfte.
Dafür hält man so lange es geht durch
Arbeitszeiterfassung; potenzielle, interessante Projekte
Ich bekam das Gefühl, dass eher leere Hüllen ohne eigenen Kopf (und somit ohne Ideen und Selbstständigkeit) als Mitarbeiter gesucht werden. Jemand,d er es wagt andere Alternativen vorzuschlagen oder selbständig zu denken, scheint untragbar.
Im Bewerbungsgespräch mehr Realismus einführen und nicht das Blaue vom Himmel versprechen. Catfishing. MItarbeitern Chancen auf eigene Ideenentwicklung einräumen, Wertschätzung und keine Ausbeutung sowie viel mehr Empathie. Kritk ist eine Sache, aber die Fähigkeiten eines Mitarbeiters in Frage zu stellen, Selbstzweifel zu streuen und Ihn als wandelden Schuldfaktor zu behandeln, ist mehr als unprofessionell - nett ausgedrückt! Hier muss verstärkt an sozialen und Führungskompetenzen gearbeitet werden.
Mehr Schein als Sein. KEINE flachen Hierachien. KEINE Wertschätzung. KEINE Struktur erkennbar (beginnt schon beim Arbeitsplatz, den ich merhfach wechseln durfte). Lediglich der Zusammenhalt der Jungen Riege ist hier hervorzuheben, wobei auch diese weit entfernt ist von Zufriedenheit.
Außen hui, innen pfui!
Wurde versprochen, aber nicht in die Tat umgesetzt.
Direkte Vorgesetzte schien mir selbst überfordert. Empathie, Professionalität und soziale Kompetenz eher mangelhaft bei der Führungsriege.
Lässt sehr zu wünschen übrig. Mein Arbeitsverhältnis war von Misskomminukation geprägt und funktionierte nicht einmal über zwei Ebenen hinaus. Sehr verbesserungsfähig!
Potenzial ist gegeben. Nur muss man Glück haben bei der Aufgabenverteilung - war bei mit nicht der Fall.
wie die anderen schön sagen: außen hui, innen pfui
Wertschätzung und konstruktive Kritik sind der Firma fremde Begriffe.
nur wenn dich dein Vorgesetzer auch persönlich mag
Anfangs - ja.
Die Kollegen und die Mitarbeiter-Events
siehe oben...
Mehr Feedback, mehr konstruktive Kritik, mehr Wertschätzung, mehr Schulungen. Vor allem die Führungsebene sollte mal eine "Mitarbeiterführungs"-Schulung machen.
Da kann ich mich meinem Vorgänger anschließen: außen hui, innen pfui.
Da meistens nur projektbezogene Verträge abgeschlossen werden, ist eine Karriere eher weniger möglich. Weiterbilden ist auch recht schwierig. Ausbildung/ Trainee/ Volo - mehr als fragwürdig. Man wird einfach ins kalte Wasser geschmissen, wenn man es schafft gut, wenn nicht: Pech gehabt!
Super Kollegen! Immer hilfsbereit und lustig. Ohne die Mitarbeiter wäre das Arbeiten in dieser Firma richtig schlimm.
Kann ich nicht beurteilen, sind eher wenige ältere Kollegen.
Von oben herab. Konstruktive Kritik? Fehlanzeige. Teilweise/ Überwiegend ist die Führungsebene absolut fehlbesetzt. Keinerlei Wertschätzung.
Relativ schlechte interne Kommunikation. Kein angemessenes Feedback und manchmal sogar in einem unangemessenen Tonfall.
Durch die breitgefächerten Aufgabenbereiche lernt man wirklich viel dazu.
Spannende Projekte, es gibt viel zu lernen und viele Perspektiven.
Eigentlich nichts ;)
Mehr gemeinsame Events planen.
Gut ausgestattete Küche, Kaffee umsonst, modern eingerichtet
Die Firma genießt einen guten Ruf.
Wie üblich in Medienunternehmen. Stundenerfassung ist ein Plus!
Es gibt viele, die Dank hohem Engagement schnell aufgestiegen sind.
Im oberen Branchen Durchschnitt.
Es wird auf Recycling Papier gedruckt ;)
Tolle Kollegen, es gibt immer wieder gemeinsame Partys
Bisher keine negativen Erfahrungen. Manch andere Bewertung kann ich nicht nachvollziehen.
Ob Praktikant oder Senior Level, es werden alle gleich behandelt.
Viele verschiedene Projekte, man kann sich überall einbringen.
Mehr schlecht als recht
Von außen hui, innen pfui
Wenn man nicht in einer Führungsposition arbeiten ist häufig Wochenendarbeit angesagt - Überstunden werden nicht honoriert und sind abgegolten.
Nicht gegeben
Schlechte Bezahlung für "Nicht-Führungskräfte"
Kann ich nicht viel dazu sagen
Zwischen vereinzelten Kollegen ok - meist aber hinterhältig und nur auf eigenen Vorteil bedacht
Ok
Es scheint so, als ob viele Vorgesetzte willkürlich ausgesucht worden sind, da die meisten damit überfordert sind
Modernes Bürogebäude, mehr leider nicht
Schlechte Kommunikation von oben vorgegeben
Ist vorhanden
Das beste an der Firma ist, dass, wenn man Glück hat, auch zu ganz interessanten Aufgaben kommt - für Praktisch aber absolut nicht zu empfehlen.
Modernes Büro
Die Ausbeutung der Jungen Kollegen und die Art, wie mit ihnen Umgegangen wird - vorgelebt von ihren Führungskräften.
Es sollte den Leuten vor ihrem Job-Antritt keine Märchen erzählt werden. Zudem sollte der Führungsstil einmal überdacht werden.
Am Anfang wird mit einem tollen Büro gelockt, doch es kann sein, dass sich dein Arbeitsplatz fünf mal in de Woche ändert - völlig unstrukturiert!
Gutes Image nach außen, aber nichts dahinter!
Bei alt eingesessen Kollegen gut, bei neuen und vor allem jungen Kollegen, welche z.T. mit der Ausbildung fertig sind miserabel - Ausbeuterei!
K.A.
An vielen Ecken verbesserungsfähig
OK
Teilweise ok, teilweise fehlt die soziale Komponente, welche Führungskräfte haben müssen!
Miserabel
Sehr verbesserungsfähig
Sind durchaus gegeben
Spannende Jobs, nette Kollegen.
Der Schein trügt, wie bei so vielen Klitschen im Bereich Medien. Der schicke Eingangsbereich, die Kaffee-Flatrate sowie der innovative Name (hüstel), können nicht über die eklatanten Mängel in diesem Unternehmen hinwegtäuschen. Die Belegung der einzelnen Büros ist völlig unkoordiniert, sodass man auch mal im Konferenzraum arbeiten muss. Ein Technik-versierter Mitarbeiter scheint sich um alles alleine kümmern zu müssen. Dementsprechend ist es auch Glückssache, wie dieser Mensch einem entgegentritt. Es werden Praktis und Volontäre für normale Jobs herangezogen, die sich von Namen wie Pro7 Galileo oder BR, für die man ja arbeitet, blenden lassen. Ich habe in dem Laden eigentlich nie jemanden mal richtig zufrieden gesehen. Last but not least wird gute Arbeit nicht honoriert, weder finanziell noch ideell. Ja, auch wenn man fast als letzter das Büro verlässt, auch dann nicht. Einzig die Kollegen waren durch die Bank sympathisch und zuvorkommend und damit für mich das Highlight in einer Firma, wo vielleicht die Unternehmensleitung in Saus und Braus lebt. Die Beschäftigten ganz sicher nicht.
Sich besser organisieren!
Leider kann man nicht postives über diese Firma sagen!
Schlechter Umgang mit jungen Arbeitskräften
Die Unternehmensführung sollte hier alles hinterfragen, da es bisher der schlechtester Arbeitgeber ist, bei dem ich bisher gearbeitet habe. Und, dass obwohl ich mich wirklich lange auf den neuen Jobn gefreut habe und mir beim Bewerbungsgespräch das Blaue vom Himmel versprochen wurde.
So verdient kununu Geld.