Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sovanta die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung ist ein großer Pluspunkt. Man kann sich die Zeit frei einteilen, muss aber auch selbst darauf achten, nicht zu viel zu arbeiten.
Hier wird Teamwork wirklich gelebt! Jeder unterstützt jeden, und auch in stressigen Zeiten kann man sich auf seine Kollegen verlassen.
Die Führungskräfte begegnen einem mit Vertrauen und Respekt. Sie haben immer ein offenes Ohr und fördern aktiv die Entwicklung der Mitarbeiter.
Die Kommunikation ist transparent und auf Augenhöhe. Regelmäßige Meetings und kurze Wege sorgen dafür, dass man immer gut informiert ist.
Die Aufgaben sind vielseitig, herausfordernd und machen einfach Spaß. Man bekommt Verantwortung übertragen und kann eigene Ideen einbringen.
Das Arbeitsklima ist durchweg positiv – wertschätzend, offen und motivierend. Man fühlt sich hier einfach wohl und gerne Teil des Teams.