

SoVD Landesverband Niedersachsen e.V. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam stark!
Wer wir sind
Der Sozialverband Deutschland (SoVD) gehört mit bundesweit rund 580.000 Mitgliedern zu den etabliertesten und schlagkräftigsten sozialpolitischen Interessensvertretungen. Der SoVD in Niedersachsen ist dabei der größte Sozialverband des Landes. Mit seiner professionellen Beratung in 50 Beratungszentren in ganz Niedersachsen ist er mit Rat und Tat für die Menschen da, die im Umgang mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden nicht weiterwissen und einen kompetenten Ansprechpartner an ihrer Seite brauchen. Die SoVD-Berater*innen stellen Anträge, legen Widerspruch, Klage und sogar Berufung ein. Dabei helfen sie in allen Bereichen des Sozialrechts weiter.
Übergeordnetes Ziel des Verbandes ist der Einsatz für mehr soziale Gerechtigkeit – vor allem auch gegenüber der Politik. Als starker Lobbyverband mischt er sich im Interesse seiner Mitglieder in die Landespolitik ein, legt seine Forderungen dar und macht seine Standpunkte deutlich. Dabei unterstützen wir unter anderem Menschen mit Behinderung, Pflegebedürftige, Alleinerziehende oder Menschen mit geringem Einkommen.
Der SoVD ist zudem ein Verband, der von seinen mehr als 8.000 Ehrenamtlichen getragen wird. Sie bilden das Fundament, wenn es darum geht, sich um die Mitglieder vor Ort zu kümmern, Ansprechpartner*innen für Sorgen und Nöte zu sein und die politischen Anliegen greifbar zu machen.
Produkte, Services, Leistungen
Ein wichtiger Schwerpunkt in unserem Verband ist die Arbeit in den 50 niedersächsischen Beratungszentren. Dort beantworten die Berater*innen Fragen zu
- Rente
- Pflege
- Behinderung
- Gesundheit
- Bürgergeld
- Patientenverfügung/Vorsorgevollmacht
Perspektiven für die Zukunft
Die Entwicklungsmöglichkeiten und die Potenziale unserer Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen. Dabei ist es nicht wichtig, ob jemand schon lange Zeit bei uns arbeitet, neu in den Job startet oder als Praktikant*in in die Arbeit beim SoVD hineinschnuppern möchte.
Bei allen Tätigkeiten steht die Arbeit mit Menschen im Mittelpunkt. Wir sorgen dafür, dass diejenigen, die sich alleine gelassen und hilflos fühlen, doch noch zu ihrem Recht kommen. Der Gedanke der Solidarität, Gerechtigkeit und Gemeinschaft ist Kern unseres Handelns. Wer mit seinem Job also etwas Sinnvolles tun und anderen helfen möchte, ist bei uns genau richtig.
Dafür bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld. Digitale Prozesse sind bei uns selbstverständlich und prägen unsere Abläufe. Um unsere Kolleg*innen dafür fortlaufend zu qualifizieren, gibt es umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen und Austauschmöglichkeiten.
Auch Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben – die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten ist Standard, ebenso wie flexible Arbeitszeiten.
Wir bieten nicht nur Berufs- und Quereinsteiger*innen optimale Startmöglichkeiten. Bei uns können auch Studierende ihre Praktika absolvieren und haben im Anschluss sehr gute Übernamechancen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Beim SoVD zu arbeiten bedeutet, Menschen unter die Arme zu greifen, denen der Kampf mit Behörden und Ämtern aussichtslos erscheint. Das direkte Erleben von Erfolgen schafft dabei eine besondere Zufriedenheit mit einer sinnvollen Arbeit.
Wir unterstützen unsere Kolleg*innen bei ihrem Einsatz daher mit einem Arbeitsumfeld, in dem sie sich wohl fühlen und zufrieden sind.
Als Arbeitgeber sind wir deshalb
… nah am Menschen
- Intensive Unterstützung von Berufseinsteiger*innen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Nette Kolleg*innen in kleinen Teams
- Zahlreiche Möglichkeiten, seine Fachkenntnisse einzubringen
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
… stark und verlässlich
- Unseren Verband gibt es seit über 100 Jahren – bei uns sind die Jobs sicher
- Größter Sozialverband in Niedersachsen – die Nachfrage nach unserer Beratung steigt kontinuierlich
- Wir zahlen nicht nur Tarifgehälter, sondern bieten auch eine betriebliche Altersvorsorge
… unterstützend und innovativ
- Jede*r kann und soll sich einbringen – Feedback ist uns wichtig
- Digitale und automatisierte Arbeitsprozesse unter anderem mit komplett digitaler Aktenführung und Formaten wie Video-Beratung
- Moderne Mitgliederkommunikation und digitale Unterstützung der Berater*innen mittels eigener SoVD-App
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns gibt es vielfältige Aufgabengebiete. Der größte Tätigkeitsbereich ist der, der im direkten Kontakt zu unseren Mitgliedern steht – die Sozialberatung und der Mitgliederservice in unseren 50 Beratungszentren in Niedersachsen.
Aber auch in der Zentrale in Hannover – der Landesgeschäftsstelle – gibt es spannende Jobs wie z.B. in der IT oder im administrativen Bereich.
Aktuelle Stellenausschreibungen und weitere Infos finden Sie hier: www.sovd-nds.de/karriere.
Gesuchte Qualifikationen
Über welche Qualifikationen wir uns bei unseren neuen Kolleg*innen freuen, hängt von der zu besetzenden Position ab.
Sie möchten als Referendar*in, Berater*in oder Geschäftsstellenleitung bei uns einsteigen? Dann wäre es gut, wenn Sie das Studium der Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen haben oder über eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor of Laws/Master of Laws) verfügen.
Sie interessieren sich für ein Praktikum bei uns? Dann ist es wichtig, dass Sie als Studierende*r der Rechts- oder Sozialwissenschaften eingeschrieben sind und erste Erfahrungen im Sozialrecht gesammelt haben.
Übrigens: Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Quereinsteiger*innen. Sprechen Sie uns gerne an!
Mehr Infos: www.sovd-nds.de/karriere
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebliche Altersvorsorge
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Jobticket
Homeoffice
Gehalt kommt pünktlich
Selbständiges arbeiten
Freiheiten und große Gestaltungsspielräume am Arbeitsplatz, wertschätzender und freundlicher Umgang untereinander, flache Hierachien
Meine Geschäftstelle und meine Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Machtkonzentration auf eine Person; nach außen unnovativ, innen aber stockkonservativ
Kein soziales Verhalten gegenüber den Mitarbeitern oder Kunden
Umgang mit den Mitarbeitern
Massiver Leistungsdruck
Zu geringe Bezahlung bei hoher Arbeitsbelastung
Das man keine Chance hat, weiterzukommen oder etwas anderes zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer gleich alles umsetzen, was im ersten Moment toll wirkt. Das kann nämlich dazu führen, dass ich alle auf eine Person einschießen, weil diese Forderungen stellt. Dann wird es umgesetzt und das Chaos bricht aus.
Mitarbeiter motivieren, respektieren und loben. Leistung belohnen. Fragt Euch warum gute Leute kündigen.
Man stößt eh auf taube Ohren
Mehr Gehalt und Zugaben
Besser bezahlen, Angestellten nicht als beliebig austauschbar sehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SoVD Landesverband Niedersachsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Bedenken
Ist sehr gut. Man merkt keinen Unterschied.
Die Altersvorsorge und der Umgang ist vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoVD Landesverband Niedersachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere nicht möglich. Weiterbildung vorhanden.
Interne Schulungen sind grauenvoll strukturiert
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Quasi nicht vorhanden
Aufstiegschancen sind begrenzt, dafür gibt es viele betriebliche Weiterbildungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SoVD Landesverband Niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet SoVD Landesverband Niedersachsen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SoVD Landesverband Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SoVD Landesverband Niedersachsen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter überfordern.


