41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt pünktlich
Man stößt eh auf taube Ohren
Naja, von oben wird Druck ausgeübt, das schlägt sich unten nieder
Nach außen noch einigermaßen ok
Nicht da
Interne Schulungen sind grauenvoll strukturiert
Knapp über Mindestlohn
Es wird getrennt
Das geht einigermaßen, kommt auf die Abteilung an
Keine Bedenken
Unterdurchschnittlich, sollte die Führungsriege definitiv geschult werden
Soweit alles fa
Kaum vorhanden
Ist vorhanden
Selten findet man etwas
Super
Klasse
Prima
Geht
Gut
Gut
Besser geht es nicht
Fein
Super!
Sehr gut
Klasse
Klar
Ja
Betriebliche Altersvorsorge
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Jobticket
Homeoffice
Umgang mit den Mitarbeitern
Massiver Leistungsdruck
Mitarbeiter motivieren, respektieren und loben. Leistung belohnen. Fragt Euch warum gute Leute kündigen.
Leistungsdruck ohne Ende
Ehrlich: Außen hui und inne....
Okay. Homeoffice möglich, Gleitzeit auch.
Karriere nicht möglich. Weiterbildung vorhanden.
Eine Familie kann man damit nicht ernähren. Aufstiegschancen Null. Da es einen Tarifvertrag gibt und Gehaltsgruppen für bestimmte Aufgaben verdient ein Low-Performer genau so viel wie jemand der 150% gibt.
Teilweise gut.
Wer nicht mehr mithalten kann, ist nichts
Diese bräuchten dringend eine Fortbildung. Kleiner Tipp: Mitarbeitende ignorieren oder zum weinen bringen ist unterste Schublade.
Mehr Leute als teilweise Arbeitsplätze vorhanden. Eng und teilweise laut.
Am besten Mund halten und widerspruchslos machen, was einem gesagt wird. Eine andere Meinung wird zwar gehört aber meistens abgebügelt.
Eigentlich immer die gleichen Aufgaben
Nicht immer gleich alles umsetzen, was im ersten Moment toll wirkt. Das kann nämlich dazu führen, dass ich alle auf eine Person einschießen, weil diese Forderungen stellt. Dann wird es umgesetzt und das Chaos bricht aus.
Generelle Zielsetzung
Machtkonzentration auf eine Person; nach außen unnovativ, innen aber stockkonservativ
Besser bezahlen, Angestellten nicht als beliebig austauschbar sehen
Selbständiges arbeiten
Zu geringe Bezahlung bei hoher Arbeitsbelastung
Vieles
S.o.
Mehr Gehalt und Zugaben
Klasse
Klasse
Könnte mehr
Ja, gegeben
Super
Gefällt
Toll
Kein soziales Verhalten gegenüber den Mitarbeitern oder Kunden
Fair bezahlen, geleistete Überstunden nicht löschen
Image ist wichtiger als Taten
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Name ist nicht Programm
Neuerungen funktionieren in der Regel nicht und Hilfe gibt es dann auch nicht.
Das man keine Chance hat, weiterzukommen oder etwas anderes zu machen.
Nicht statt auf alles schauen sondern auch mal, bei guten Mitarbeitern, dieses zeigen und auch hier ein Weiterkommen anbieten
Nicht wirklich prall
Sozial für Kunden aber nicht bei den Mitarbeitern
Kommt auf das Büro an, in welchem man arbeitet
Teilweise sehr bedenklich
Gut
Toll
Sehr gut. Flexibel
Möglich
In der Verwaltung gut
Vorhanden
Klasse
Sehr gut
Nehmen sich Zeit und haben Verständnis
Klasse. Neueste Technik und Büroausstattung
Toll
Auf jeden Fall
Ja
So verdient kununu Geld.