5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SoVD Landesverband Niedersachsen e.V. Vorstellungsgespräche
SoVD
Landesverband
Niedersachsen
e.V.
5 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessionell und Unbegründet
Bewerber/inHat sich 2025 bei SoVD-Landesverband Niedersachsen e.V. (Sozialverband Deutschland in Nds) in Braunschweig als Studentische Hilfskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seien Sie offen und ehrlich
Bewerbungsfragen
- man sollte sich vorstellen und seine Motivation grundlegend darlegen
- Es gab keine speziellen Fragen, nur ob man sich in den Aufgaben sieht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
SoVD-Team
Liebe*r Kununu-Nutzer*in,
wir legen viel Wert darauf, in Bewerbungsgesprächen eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle Beteiligten wohlfühlen und ein angenehmes Gespräch führen können. Dass Sie das anders empfunden haben, tut uns sehr leid. An unserem Bewerbungsprozess arbeiten wir kontinuierlich, um ihn immer wieder zu optimieren. Wenn Sie hier Anregungen haben, wie wir uns weiter verbessern können, schreiben Sie uns gerne unter bewerbung@sovd-nds.de.
Viele Grüße
Das SoVD-Team
Sozial sieht anders aus
Bewerber/inHat sich 2025 bei SoVD Landesverband Niedersachsen e.V. in Hannover als Büromanagement/Rechtsanwaltfachangestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorstellungsgespräch sollte man nicht gleich negativ über langzeit erkrankte Mitarbeiter sprechen und erklären das man hofft das diese nicht mehr wieder kommen da man mir dann auch einen Parkplatz anbieten kann. Woher will man denn wissen ob ich nicht vielleicht privat mit diesem Mitarbeiter in Kontakt stehe. Das angegebene Gehalt für eine ausgebildete Fachkraft mit Berufserfahrung ist ja wohl ein Witz. Davon kann ich gerade meine Fixkosten von bezahlen und für die Lebensmittel geh ich dann zur Tafel.
Vielleicht sollte man sich auch auf das Gespräch vorbereiten, nach 5 Minuten war quasi das Gespräch beendet da weder Fragen vorhanden waren noch welche beantwortet werden konnten. Das Gespräch wurde dann auf unnötige 20 Minuten rausgezögert. Dafür investiert man dann Geld und Zeit in die Anfahrt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
SoVD-Team
Liebe*r Kununu-Nutzer*in,
wir versuchen immer, Bewerbungsgespräche so angenehm wie möglich zu gestalten, damit sich alle Beteiligten wohl fühlen. Dass Sie das anders empfunden haben, tut uns sehr leid.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden nehmen wir sehr erst. Dazu gehört auch, erkrankte Kolleg*innen, auf ihre individuelle Situation angepasst, bestmöglich zu unterstützen. An dieser Stelle scheint es während Ihres Gesprächs zu einem Missverständnis gekommen zu sein.
Die Gehälter unserer Mitarbeitenden finanzieren sich aus Mitgliedsbeiträgen, sind gleichzeitig aber tariflich vereinbart und entsprechen mindestens der branchenüblichen Höhe oder liegen sogar darüber. Zusätzlich bietet der SoVD verschiedene betriebliche Leistungen, wie zu Beispiel eine betriebliche Krankenversicherung, die zu 100 Prozent vom Arbeitgeber finanziert wird, oder eine arbeitgeberbezuschusste Hansefit-Mitgliedschaft.
Viele Grüße
Das SoVD-Team
Mangelnde Kommunikation und wenig Wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2025 bei SoVD Landesverband Niedersachsen e.V. in Hannover als Rechtsanwaltsfachangestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich vor vier Monaten auf eine ausgeschriebene Stelle beworben und bis vor wenigen Tagen keinerlei Rückmeldung erhalten. Lediglich eine automatische Eingangsbestätigung der Bewerbung ist erfolgt. Nach vier Monaten kam schließlich eine standardisierte Absage.
Ein derart langer Zeitraum ohne jegliche Kommunikation ist für Bewerber:innen frustrierend und zeugt von wenig Wertschätzung. Zeit und Mühe, die man in eine Bewerbung investiert, sollten zumindest mit einer zeitnahen Rückmeldung honoriert werden – ganz gleich, wie die Entscheidung ausfällt.
Transparenz und ein respektvoller Umgang im Bewerbungsprozess sollten heute selbstverständlich sein. Leider ließ dieser Prozess genau das vermissen. Für einen Sozialverband ist das mehr als nur enttäuschend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
SoVD-Team
Liebe*r Bewerter*in,
wir schätzen jede Bewerbung, die bei uns eingeht und prüfen sie sorgfältig. Dass Sie so lange auf eine Rückmeldung warten mussten, tut uns sehr leid. Es ist unser Anspruch, Bewerber*innen so schnell wie möglich zu informieren. Damit das in Zukunft zeitnah und unkompliziert passieren kann, sind wir aktuell dabei, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren und transparenter zu gestalten.
Beste Grüße
Das SoVD-Team
Nach 2 Monaten Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SoVD Landesverband Niedersachsen e.V. in Hannover als Volljurist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2 Monate auf eine Rückmeldung warten zu müssen, ist definitiv zu lange. Merkwürdig, dass sich der Sovd dieses Verhalten leisten kann.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine wertschätzende Atmosphäre und die Fahrtkosten wurde auch "vergessen"
Bewerber/inHat sich 2018 bei SoVD Landesverband Niedersachsen e.V. in Hannover als Sozialberater(in) beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das ganze Bewerbungsgespräch begann mit folgender Aussage: "Bei Durchsicht Ihres Lebenslaufes kommen wir zu dem Ergebnis, dass Ihr Start ins Berufsleben bislang sehr holprig verlief."
- Dieses ist keine Frage, sondern eine Unterstellung. Und einmal von der respektlosen Art abgesehen, stellt sich wiederum die Gegenfrage, warum man denn überhaupt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird.
- Der Ablauf des Gespräches verlief, nach der o.g. Einleitung so mittel, die Fragen waren eine Mischung aus Standard- und Stressfragen. Wobei die Interviewer ziemlich deutlich heraushängen ließen, dass sie die bisherige Berufserfahrung als wertlos einstuften und man erstmal die Grundzüge des Sozialrechts erlernen müsse.
- Mein persönliches "Highlight" war, dass dann nicht einmal eine Absage erfolgte, sondern gar keine Reaktion mehr kam. Auf Nachfrage war dann die Email verloren gegangen...
- Auch die Fahrkosten zum Vorstellungsgespräch wurden zunächst nicht gezahlt, sondern erst nach mehrmaliger Mahnung und Fristsetzung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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