Familiär, Krisensicher und auf dem richtigen Weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher (während Corona keine Kurzarbeit sondern Sonderzahlungen); Familiär; Super Verkehrsanbindung an den ÖPNV (2 Gehminuten zum Hauptbahnhof); Firmenparkplätze dürfen auch außerhalb der Arbeitszeit genutzt werden; Modernisierung der Firma ist Angefangen, diese sollte weiter verfolgt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungen im Tagesgeschäft werden nur sehr träge umgesetzt, da oft auf dem altbewährten sitzen geblieben wird; Modernisierung und Verbesserung am internen CRM-Programm werden nur sehr langsam verfolgt, hier sollte mehr Energie fließen;
Verbesserungsvorschläge
Weiter den aktuellen Weg verfolgen und weitere Verbesserungen am Internen Programm und dem Arbeitsumfeld der Kollegen ermöglichen.
Verbesserung der Internen Kommunikation, allgemeine Chatlösung für alle in der Firma, damit auf E-Mail verzichtet werden kann.
Vermögenswirksame Leistungen von Kollegen fördern und weitere Unterstützungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro mit Schallschutzwände; Witze können mit den Kollegen gemacht werden; Wenn viel los ist packen alle mit an um alle Aufgaben schnell zu beenden.
Image
Intern wird ab und an schlecht oder negativ über die Firma geredet, jedoch kommen alle Kollegen trotzdem jeden Tag pünktlich zur Arbeit.
Auftritt der Firma nach außen hat sich in den letzten Jahren verbessert (Facebook & Instagram), auf Kununu wird aber noch nicht wirklich gesetzt, hier ist Verbesserungspotential vorhanden.
Nach Außen spricht man aber doch immer recht positiv über die Firma, da auch mal ein schlechter Tag von vielen guten überdeckt wird.
Work-Life-Balance
9 to 5 Job, Urlaub kann im Team immer unkompliziert genommen werden, Kollegen sind meistens flexibel und man nimmt auf einander Rücksicht.
Leider mit 28 Tagen Urlaub im Jahr noch ausbaufähig, da aktuell keine ganzen Tage mit Überstunden ausgeglichen werden dürfen.
Arbeitszeiten sind an die Kernarbeitszeit von 8:30 - 17:30 (1h Pause) gebunden, Früher gehen oder später kommen kann in der Regel problemlos geklärt werden.
Karriere/Weiterbildung
Einen allgemeinen Weiterbildungs- oder Karriere-Plan gibt es nicht.
Man kann sich selbst Weiterbildungen raussuchen und diese werden, sofern Sie zur Arbeit & den Aufgaben passen genehmigt und bezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich.
Das Gehalt ist nicht das Höchste, aber für ein mittelständisches Unternehmen angemessen. Übernehmen von Verantwortung und Engagement werden gesehen und auch belohnt.
13. Gehalt und Bonuszahlungen wurden vor und während Corona gezahlt, bspw. auch für das 30 Jährige Bestehen der Firma.
Leider gibt es aktuell keine zusätzlichen Sozialleistungen oder Förderungen der Mitarbeiter über das Gehalt hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Versand von Ware wurde auf Papier umgestellt, hier wird kein Plastik mehr für das Verpacken der Waren genutzt.
Das Bewusstsein für die Umwelt ist in letzter Zeit auf jeden Fall gestiegen.
Viele Geräte sind über Nacht ausgeschalten, einige Geräte werden über intelligente Steuerung über Nacht automatisch aus- und angeschaltet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb des Teams ist gut, auch Teamübergreifend klappt die Zusammenarbeit.
Teamübergreifende Unternehmungen auch außerhalb der Arbeitszeit waren bisher immer eine tolle Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist keine Benachteiligung von älteren Kollegen bekannt.
Neue Kollegen in den letzten Jahren waren in allen Altersklassen vorhanden.
Langdienende Kollegen werden genauso respektiert wie neue Kollegen und Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Bei innerteamlichen Konflikten verhält sich der Vorgesetze neutral und versteht beide Seiten.
Bisher auch keine Probleme mit Vorgesetzen von anderen Teams oder mit den Prokuristen / dem Chef gehabt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist mit einem aktuellen Windows Rechner mit 1-3 Monitoren.
Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und ergonomischen Schreibtischstuhl.
Sinnvolle Sonderwünsche werden in der genehmigt.
Lärmpegel hat sich durch Home-Office stark reduziert, schwankt hier zwischen nahezu Totenstille und der üblichen "Großraumbüro"-Lautstärke, in der Regel sprechen alle Kollegen in normaler Lautstärke.
Beleuchtung passt sich dem Tageslicht an; Lüftung ist in dem bereits modernisierten Teil der Gebäude vorhanden, hier wär eine Klimaanlage in den Sommertagen, vor allem für die Oberen Stockwerke, von Vorteil.
Mittagspause kann im Pausenraum mit genügend Sitzmöglichkeiten und einer Küche verbracht werden. Alternativ können Tische auf der Dachterrasse oder Bänke im Park genutzt werden.
Einen wirklichen Stau an der Mikrowelle gibt es dank der 2. Mikrowelle auch nicht mehr.
Kommunikation
In regelmäßigen Teammeetings wird man vom Vorgesetzen über die Vorgänge & Pläne der Firma informiert und kann aktuelle Projekte & Arbeiten mit allen Kollegen klären.
Gleichberechtigung
Verhältnis von Männern und Frauen in Führungspositionen sowie der Firmenleitung ist ungefähr 50:50
Mir ist auch keine Benachteiligung unter den Kollegen bekannt.
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft ist immer teil der Arbeitswoche, interessante Aufgaben kommen mit Projekten welche rund ums Tagesgeschäft umgesetzt werden.
Eigene Ideen können eingebracht werden und werden auch umgesetzt, sofern Sie der Firma / dem Team einen Mehrwert bringen.