SOVDWAER GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind die Menschen hinter der Software.
Wer wir sind
Wir, die SOVDWAER GmbH, sind ein mittelständisches Unternehmen im Bereich IT. Unsere Kernkompetenz ist die Entwicklung und Vermarktung von Software für Therapie und Fitness. Mehr als 180 engagierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten mit Leidenschaft Tag für Tag daran, unsere Produkte noch ein bisschen besser zu machen. Über 17.000 Praxen und Therapiebetriebe und weit über 100.000 Anwender arbeiten derzeit mit unserer Software THEORG – nicht umsonst sind wir „Weltmarktführer“ im deutschsprachigen Raum.
Als Unternehmen sind wir groß genug, um professionell agieren zu können, aber noch klein genug, um unbürokratisch und innovativ zu arbeiten. Wir bieten Jobs in Voll- und Teilzeit in unterschiedlichen Bereichen an und suchen nach motivierten Mitarbeitern und echten Talenten.
Durch unseren zentralen Standort am Bahnhof in Ludwigsburg sind wir auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln perfekt zu erreichen. Egal ob Berufseinstieg, Professional oder Quereinstieg, in Vollzeit oder Teilzeit – bei der SOVDWAER GmbH werden Sie Mitglied eines starken Teams.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Hauptprodukt ist die Software THEORG. Zum Einsatz kommt THEORG bei der Praxisverwaltung und -organisation in den Bereichen Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Podologie sowie in Reha- und Gesundheitszentren. Im Rahmen unseres Software-Service unterstützen wir unsere Kunden bei Anwendungsfragen und mit technischem Support. Zudem bieten wir durch die mit uns verbundene IDT GmbH Cloud-Lösungen an.
Zu unseren Tochter-Unternehmen gehört unter anderem die CenterCom GmbH, die ihren Hauptsitz ebenso in Ludwigsburg hat. Sie ist Anbieter von Software für Fitness- und Freizeitclubs in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
In unserem Hauptsitz in der Franckstraße in Ludwigsburg befinden sich alle Bereiche von der Softwareentwicklung über den technischen Support bis hin zur Kundenbetreuung. Von hier aus erfolgt auch der Versand von Praxisbürobedarf, passender Hardware und weiterem Zubehör.
Außerdem befindet sich das Schulungszentrum in Ludwigsburg. Neben Schulungen zur Software THEORG bieten wir im Rahmen der THEORG-Akademie auch betriebswirtschaftliche Seminare für Praxisbetreiber, Therapeuten und Rezeptionsfachkräfte an.
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie hier.
Perspektiven für die Zukunft
Es erwartet Sie ein modernes, mittelständisches Unternehmen mit gutem Arbeitsklima, einer gründlichen Einarbeitung und der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit. Als innovatives Unternehmen fördern wir auch Ihre fachliche Weiterbildung.
Außerdem fördern wir gezielt die berufliche Qualifikation unserer Auszubildenden. Bei Interesse und entsprechender Leistung können Sie, gleich oder auch erst später, ausbildungsbegleitend ein Bachelor-Studium aufnehmen. Damit verbinden Sie Theorie und Praxis ideal und haben am Ende zwei Abschlüsse. Während Ihrer Ausbildung haben Sie nicht nur viel praktisches Wissen erworben: Sie können sich die Ausbildungsinhalte auch anrechnen lassen und Ihre Studienzeit dadurch verkürzen.
Darüber hinaus bieten wir an, ein Praxissemester, ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit bei uns zu absolvieren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Was SOVDWAER GmbH über Benefits sagt
Die SOVDWAER GmbH bietet als Arbeitgeber in erster Linie spannende Aufgaben bei einer leistungsgerechten Vergütung in einem tollen Arbeitsumfeld. Natürlich wollen wir, dass sich unsere Mitarbeiter rundum wohlfühlen. Deswegen bieten wir darüber hinaus weitere Punkte, die die Arbeit bei uns besonders attraktiv macht:
- Flache Hierarchien in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Familiäres Miteinander und Duz-Kultur.
- Umfassende Einarbeitung begleitet durch einen erfahrenen Mentor.
- Förderung von Aus- und Weiterbildung bis hin zum berufsbegleitenden Studium.
- Ausgleich von Überstunden in Form von Freizeit oder Ausbezahlung.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Erfolgsbeteiligungen.
- Betriebsärztliche Betreuung.
- Ergonomische Arbeitsplätze.
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Rückenfit und Bewegte Mittagspause.
- Duschen für Fahrradfahrer und Jogger.
- Versorgung mit Heiß- und Kaltgetränken.
- Großer, heller Aufenthaltsraum für Pausen.
- Wer erfolgreich arbeitet, kann auch feiern, z. B. beim großen Sommerfest oder der Weihnachtsfeier.
- Verkehrsgünstige Lage am Bahnhof Ludwigsburg – leicht erreichbar mit dem Auto, öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Fahrrad oder zu Fuß.
- Großes Angebot von Geschäften und Dienstleistern in direkter Umgebung.
- Fahrrad-Stellplätze direkt am Eingang.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Unternehmen sind wir groß genug, um professionell agieren zu können, aber noch klein genug, um unbürokratisch und innovativ zu arbeiten. Dabei legen wir Wert auf ein gutes kollegiales Miteinander auf Augenhöhe. Wir wachsen und entwickeln uns ständig weiter. Darum suchen wir nach neuen, motivierten Mitarbeitern und echten Talenten für unseren Hauptsitz in Ludwigsburg und teilweise für unsere Außenstellen.
Ob Ausbildung, Berufseinstieg, Professional oder Quereinstieg – bei der SOVDWAER GmbH finden Sie die passende Stelle in einer zukunftsorientierten Branche.
Lernen Sie uns kennen und überzeugen Sie sich selbst, warum sich eine Bewerbung bei der SOVDWAER GmbH lohnt!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unser Unternehmen bietet interessante Positionen – auch in Teilzeit – in verschiedenen Bereichen an. Wir sind als Anbieter von IT- und Organisationslösungen für Heilmittelerbringer, Gesundheit und Fitness ständig auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und echten Talenten.
Folgende Positionen sind in unserem Unternehmen zu besetzen:
- Senior Systemadministrator
- Junior IT-Systemspezialist
- IT-Supporter/Technischer Supporter
- Softwareentwickler
- App- und Web-Entwickler
- Anwender-Support
- Vertrieb und Anwendungsberatung
- Kundenbetreuung/Vertriebsinnendienst
- Kundenbetreuung Sachbearbeitung
- Büro- und Telefonservice
- Buchhalter
- Marketing, Text und Konzeption für Print- & Digitalmedien
- Produktmanagement/Software Solution Architect
Gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben, wenn keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben ist. Überzeugen Sie uns einfach davon, wie Sie unser Unternehmen mit Ihrer Wunschposition bereichern können!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SOVDWAER GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zunächst sehr positiv hervorheben will ich die IT-Quereinsteigern gebotene Perspektiven. Weiterhin die sehr strukturierte Einarbeitung, hohe Kollegialität in den Teams, unterstützendes Verhalten von KollegInnen, freundliches sowie respektvolles Führungsverhalten der Vorgesetzten und absolut wertschätzende Unternehmenskultur. Außerdem hervorragende Verkehrsanbindung und zahlreiche Möglichkeiten am Standort des Unternehmens in Ludwigsburg seine Mittagspause zu gestalten.
Zentrale Lage, sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, genügend Parkplätze. Große, helle Räumlichkeiten, die stets sauber und gepflegt sind.
Ich arbeite schon sehr lange hier und das liegt daran, das man sich hier wohl fühlen kann und wertschätzend miteinander umgeht.
Wohlfuehlathmosphaere, respektvoller Umgang
Offene Unternehmenskultur. Kollegium ist klasse.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sicherlich wird das von der eigenen Qualifikation abhängen. Aber das Gehalt hat durchaus ein bisschen Luft nach oben.
Der Kaffee ist nicht so gut, hier wäre eine vernünftige Kaffeemaschine mal angebracht. Der obligatorische Obstkorb sollte zwei Mal pro Woche kommen.
Es ging überall etwas zu meckern, die Frage ist nur ob es woanders besser ist .
Die anderen Punkte habe ich oben ausgeführt.
Gehalt könnte allgemein angehoben werden, gerade jetzt ist es doch wichtig zufriedene Fachkräfte zu halten.
Schlechte Bezahlung, keine Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte endlich eine richtige Gleitzeit einfuehren
Man verliert sich im Alltagsgeschäft und findet keine Zeit für dringend benötigte strukturelle Veränderungen.
Schnellere Entscheidungsprozesse und eine konsequentere Zukunftsausrichtung.
Digitalisierung stark beschleunigen und zum Zwang machen – the future is now. Dabei darf die Nachhaltigkeit nicht außer acht gelassen werden und intelligente Konzepte zum Stromsparen müssen her, an allen Ecken und Enden.
Manche Positionen überdenken
Neue Ideen sehen und berücksichtigen
Rückmeldungen geben - Lob!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von SOVDWAER ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier ging es nichts zu bemängeln.
mir ist nichts negatives Bekannt
Vom Entwickler bis hin zum Facility Management werden alle gleich behandelt.
Mir sind keine Benachteiligungen bekannt und Kolleginnen, welche nach der Elternzeit wiederkommen, nehmen ganz normal am Arbeitsalltag teil.
Gleichberechtigung wird nicht gesondert gefördert, diese ist absolut selbstverständlich im Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOVDWAER ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt, Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen oder wenigstens ein Job-Ticket gibt es nicht. Immerhin wird Betriebssport angeboten.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Das Gehalt ist nicht das Höchste, aber für ein mittelständisches Unternehmen angemessen. Übernehmen von Verantwortung und Engagement werden gesehen und auch belohnt.
13. Gehalt und Bonuszahlungen wurden vor und während Corona gezahlt, bspw. auch für das 30 Jährige Bestehen der Firma.
Leider gibt es aktuell keine zusätzlichen Sozialleistungen oder Förderungen der Mitarbeiter über das Gehalt hinaus.
Das Gehalt ist in Ordnung. Es werden neben Urlaub und Weihnachtsgeld auch weitere Sonderzahlungen geleistet. Für die meisten Sonderzahlungen ist aber eine Betriebszugehörigkeit von mindestens 2 Jahren nötig. Bei guter Leistung hat man auch die Chance auf eine Einmalzahlung.
Überstunden werden ausgezahlt.
Da es sich um ein Mittelständler handelt sind die Gehälter nicht vergleichbar mit einem großen Konzern.
Könnte besser sein für den Raum Stuttgart.
Gehalt ist eher durchschnittlich.
Es gibt Bonuszahlungen und ein 13. Monatsgehalt. Überstunden am Wochenende oder an Feiertagen werden zusätzlich vergütet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Unternehmen unterstützt ein Studium und Weiterbildungen.
Weiterbildungen werden gewünscht und gefördert.
Man muss selbst aktiv auf seinen Vorgesetzten zugehen und begründen, warum man die Weiterbildung machen möchte. Dann werden Weiterbildungen oftmals bewilligt.
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gefördert und sollen vom Mitarbeiter auch aktiv genutzt werden. Die Kosten hierfür werden wie im Allgemeinen üblich vom Unternehmen getragen, wenn das Arbeitsverhältnis nicht vorzeitig beendet wird. Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten jedoch begrenzt.
Es wird zwar öfter betont, dass Weiterbildungen erwünscht sind, jedoch wird das ganze eher als Prestige betrachtet und nicht pro-aktiv gefördert. Dadurch bleiben die Kollegen, welche diese notwendig hätten, aufgrund von mangelndem Interesse auf der Strecke.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOVDWAER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SOVDWAER besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOVDWAER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOVDWAER als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.