35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SOVDWAER GmbH Bewertungen
SOVDWAER
GmbH
Ludwigsburg
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Undurchsichtiger Umgang mit neuem Mitarbeiter in Probezeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Training mit umfassender "Allgemeinbildung" zur Branche Gesundheitwesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gingen nicht auf Kritikpunkte ein. Ich wurde nicht Ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz toller, empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zunächst sehr positiv hervorheben will ich die IT-Quereinsteigern gebotene Perspektiven. Weiterhin die sehr strukturierte Einarbeitung, hohe Kollegialität in den Teams, unterstützendes Verhalten von KollegInnen, freundliches sowie respektvolles Führungsverhalten der Vorgesetzten und absolut wertschätzende Unternehmenskultur. Außerdem hervorragende Verkehrsanbindung und zahlreiche Möglichkeiten am Standort des Unternehmens in Ludwigsburg seine Mittagspause zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherlich wird das von der eigenen Qualifikation abhängen. Aber das Gehalt hat durchaus ein bisschen Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär und strukturiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohlfuehlathmosphaere, respektvoller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine echte Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Bitte endlich eine richtige Gleitzeit einfuehren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum arbeitet man seid 25 Jahren für ein Unternehmen? Weil man sich wohlfühlt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite schon sehr lange hier und das liegt daran, das man sich hier wohl fühlen kann und wertschätzend miteinander umgeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ging überall etwas zu meckern, die Frage ist nur ob es woanders besser ist .
Die anderen Punkte habe ich oben ausgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Manche Positionen überdenken
Neue Ideen sehen und berücksichtigen
Rückmeldungen geben - Lob!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Firma ist abteilungsübergreifend gut und mit einem freundlichen Miteinander.
Natürlich ging es ausnahmen aber wo gibt es diese nicht im Leben?
Wenn man Teil der „Familie“ sein möchte so kann man es auch sein/werden.
Image
In der Branche ein beliebter Partner und der Marktführer.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind auf dem ersten Blick vielleicht ungünstig aber man bemüht sich um so viel Flexibilität wie möglich für die einzelnen Lebenssituationen der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gewünscht und gefördert.
Gehalt/Benefits
Man wird hier fair bezahlt. Mehr geht immer ;-)
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt wertschätzend und gut. Auch in vielen anderen Abteilungen sehe ich das von außen betrachtet auch so .
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist alles in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten und der Geschäftsführung ist unterschiedlich zu bewerten. Von sehr offen, freundlich. Emphatisch und kommunikationsfreudig bis hin zum leider fast dem Gegenteil daher hier nur 3 Punkte.
Der größere Anteil jedoch bekommt 4-5 Punkte
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel werden jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Hier müssen wir nach wie vor nachbessern und daran arbeiten. Der Wille ist da aber an der Umsetzung hakt es noch hier und da.
Gleichberechtigung
Hier ging es nichts zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
Wer mitarbeiten und sich weiterentwickeln möchte kann dies hier tun. Man muss sich aber auch zeigen!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das Bessere ist der Feind des Guten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur. Kollegium ist klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee ist nicht so gut, hier wäre eine vernünftige Kaffeemaschine mal angebracht. Der obligatorische Obstkorb sollte zwei Mal pro Woche kommen.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungsprozesse und eine konsequentere Zukunftsausrichtung.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre: die Kommunikation in den Teams und Teamübergreifend ist warm und herzlich! Wenn man selbst nicht zu einer guten Stimmung hinzuträgt bzw. für schlechte Sorgt, kann man natürlich schnell ins Frösteln kommen.
Image
Wir haben am Markt ein gutes, wenn auch angestaubtes Image. Neue Mitbewerber haben meist Browserbasierte Software und Punkten damit immer mehr bei der Kundschaft. Mit unserem Funktionsumfang kann aber niemand mithalten.
Ich finde erstaunlich, dass wir kaum Werbung machen, während unsere Konkurrenz sogar schon auf TikTok ist...Hier gibt es bestimmt noch Potential nach oben.
Intern wird der Zusammenhalt immer besser, es kommt aber auch wie bei allem, auf jeden Einzelnen an.
Work-Life-Balance
40 /Std Woche 5 Tage/Woche:
Teilzeitmodelle sind möglich!
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 9-15 Uhr). Natürlich muss man sich hier im Team absprechen, aber das war noch nie ein Problem.
Urlaub, früher gehen, später kommen: Nach Absprache kein Problem.
Natürlich ist der Urlaub mit 28 Tagen nicht sonderlich viel, aber man kann seit einiger Zeit auf 30 aufstocken (wenn Überstunden vorhanden sind).
Es wird vom T-L darauf geachtet, dass keine oder nicht zu viele Überstunden anfallen. Hierfür gibt es ein Konto, was von +40 bis -40 geht. Alles was drüber geht, wird ausgezahlt.
Es gibt vereinzelt Teams, in denen Events/Mottotage durchgeführt werden oder die Teamübergreifend zum "Rückenfit" gehen.
Niemand wird nach Feierabend oder am Wochenende angerufen oder anderweitig mit "Arbeitskram" belästigt. Wobei es natürlich bei den Administratoren sowas geben mag, aber da beschwert sich niemand
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt ein Studium und Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist mittel-gut. Auf Messen wird alles gezahlt, es gibt eine Gewinnbeteiligung und innerhalb des Jahres wird auch immer mal wieder etwas ausgeschüttet. 13 Monatsgehälter.
In den Jahresgesprächen kann man schon verhandeln, wobei das nicht so einfach ist. Es wird meistens die Sonderzahlung angehoben, anstatt ein großer Gehaltssprung bewilligt. Mit Gehältern wie bei Porsche oder Bosch kann die Firma nicht konkurrieren, aber wir sind auch im Mittelstand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kann passieren, dass die Kollegen das Licht brennen lassen, wobei der Letzte eigentlich ausschalten sollte...wobei die Putzfeen dies dann auch machen.
Wir trennen Müll und verbrennen keine Autoreifen, dass ist doch schon mal ein Anfang. Scherz..eventuell. hat der vorherige Beitragsverfasser Lust ein Projekt für mehr Nachhaltigkeit anzustoßen anstatt rumzustänkern.
Wir haben hier definitiv noch Potential nach oben, aber so schlecht ist es jetzt auch wieder nicht.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt super. Wie aber am vorherigen "Beitrag" zu sehen ist, scheint dies nicht jeder so zu sehen. Darüber bin ich betrübt und finde es schade, dass so etwas nicht angesprochen wird.
Meine T-L nimmt Kritik ernst und würde keinem die kalte Schulter zeigen!
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist sehr gut, ist aber irgendwie auch selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und transparent (kann natürlich nicht für alle sprechen).
Arbeitsbedingungen
IP Telefonie wurde meiner Meinung nach schon vor Jahren eingeführt, Personal Computer und Laptops sowie Monitore, Headsets usw. auf aktuellem Stand. Höhenverstellbare Schreibtische und sehr gute Stühle. Fast alle haben 2 Monitore oder einen großen Monitor. Sonderwünsche gehen auch. Durch die Renovierung wurde es teilweise recht laut, aber das ist ja klar.
Die interne Hauptanwendung sollte neu gemacht werden, aber funktioniert meistens befriedigend.
Kommunikation
Es wird alles mitgeteilt, manchmal sogar zu viel (Aktuelles aus der Politik, Ferienbeginn in Hessen usw.) :) Wichtiges wird über den T-L an das Team kommuniziert, wobei das keine Einbahnstraße ist.
Gleichberechtigung
mir ist nichts negatives Bekannt
Interessante Aufgaben
Kommt denke ich auf die Abteilung an. Wenn man nur "seinen Job macht" und selbst nichts voran bringen möchte, bestimmt nicht so spannend, als wenn man am Ball bleibt und Veränderung anstoßen möchte.
Ich denke jeder Job hat Interessante und weniger interessante Aufgaben...
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Man ist auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, genügend Parkplätze. Große, helle Räumlichkeiten, die stets sauber und gepflegt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, keine Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Man verliert sich im Alltagsgeschäft und findet keine Zeit für dringend benötigte strukturelle Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen ganz gut. Es gibt immer was zu tun und die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Recht feste Arbeitszeiten. Vor einigen Monaten hat man ein Gleitzeitmodell eingeführt, aber da geht es nur um ein paar Minuten hin oder her. Man kann maximal 2 ganze Gleitzeittage im Jahr nehmen. Nur 28 Tage Urlaub im Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst aktiv auf seinen Vorgesetzten zugehen und begründen, warum man die Weiterbildung machen möchte. Dann werden Weiterbildungen oftmals bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung super. Abteilungsübergreifend schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt. Hier gibt es nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Mitarbeitergesprächen wäre eine Zielevereinbarung hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle Büros und großzügige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Die technische Ausstattung könnte moderner sein. Noch immer schleppt man sein Telefon ins Homeoffice.
Kommunikation
Dieser Bereich wird stetig besser, ist aber noch ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt, Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen oder wenigstens ein Job-Ticket gibt es nicht. Immerhin wird Betriebssport angeboten.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun und wird nie langweilig.
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Nette Kollegen und ein tolles Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ludwigsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte allgemein angehoben werden, gerade jetzt ist es doch wichtig zufriedene Fachkräfte zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Fahrrad-Leasing wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben viel Spaß auf der Teamfläche, es ist ungezwungen und es herrscht ein angenehmer Umgangston.
Image
Angestaubt aber stabil.
Karriere/Weiterbildung
Ja.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten hier alle zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Auf dem Boden geblieben.
Arbeitsbedingungen
Wird stetig modernisiert, alle haben mind. 2 Monitore. Alles okay!
Kommunikation
Die ist okay, könnte in manchen Situationen (Corona, HO) besser sein.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein für den Raum Stuttgart.
Gleichberechtigung
Vom Entwickler bis hin zum Facility Management werden alle gleich behandelt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Solider Job in solidem Unternehmen in angenehmer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet nach seinem Takt, Druck, Zielvorgaben oder übermäßige Kontrolle seitens der Führungsebene gibt es nicht. Es besteht eine "Duz Kultur" im Unternehmen. Dadurch ergibt sich eine freundliche und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre, auch über das eigene Team hinaus.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf und agiert professionell.
Work-Life-Balance
Eine Erreichbarkeit nach Feierabend oder Verfügbarkeit per Email innerhalb von Urlaub oder Wochenenden wird von niemandem verlangt. Freizeit wird auch als solche respektiert. Das zu bewältigende Arbeitspensum unterliegt inbes. im Support saisonalen Schwankungen. Mitunter gibt es vereinzelt Zeiten mit hohem Arbeitsvolumen was dann von allen Kollegen bewältigt werden muss oder auch Zeiten mit wenig Anfragen z.B. im Sommer.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gefördert und sollen vom Mitarbeiter auch aktiv genutzt werden. Die Kosten hierfür werden wie im Allgemeinen üblich vom Unternehmen getragen, wenn das Arbeitsverhältnis nicht vorzeitig beendet wird. Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten jedoch begrenzt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung der Arbeitsleistung ist mitunter stark von der Zugehörigkeit und Tätigkeit abhängig. Ich würde das Einstiegsgehalt als durchschnittlich beurteilen. Es werden insbes. mit wachsender Zugehörigkeit Jährliche Prämien ausgeschüttet. Es gibt ein 13. Gehalt. Ohne diese Sonderzahlungen würde ich das Arbeitsgehalt für die Region Stuttgart lediglich als mäßig bewerten. Die Gehaltszahlungen sind immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als IT Unternehmen ohne klassische Produktion sind die Möglichkeiten zur Ökologie meiner Meinung nach endlich. Es wird geschaut ob (gerade auch Aufgund der aktuellen Situation) man Energie einsparen kann und wie man die Energiebilanz verbessert. Das Nutzen z.B. von regenerativen Energien ist derzeit aber nicht umgesetzt. Ein Angebot von E-Fahrradleasing für alle Angestellten wäre schön.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wie alle anderen respektiert, meistens auch aufgrund der langen Zugehörigkeit im Unternehmen. Eine Sonderbehandlung gibt es jedoch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Ansprechpartner für Organisation, Planung und inhaltliche Rückfragen. Kurzfristiger Urlaub, früher gehen oder Verlängerte Pausen sind nach Rücksprache in der Regel immer möglich. Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt in denen gegenseitiges Feedback gegeben wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Büroräume sind modern ausgestattet, Technik und Arbeitsgeräte z.B. Bildschirme usw. auf aktuellem Stand. Kostenlose Parkplätze und Getränke, gelegentlich auch was vom Bäcker. Viele Möglichkeiten zur Pausengestaltung: Dachterrasse, kleiner Park, Raum zum ausruhen, Casino usw. Es gibt eine Home Office Regelung und Sonderurlaub. Ebenso hat jeder Mitarbeiter ein flexibles Stundenkonto das im + oder - geführt werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist in manchen Bereichen aus meiner Sicht ausbaufähig. Dies betrifft insbesondere die Kommunikation zwischen Mitarbeiter mit Kundenkontakt bspw. Support und Produktplanung. Die Kommunikation zwischen Führungsebene und den Angestellten ist jedoch gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nicht gesondert gefördert, diese ist absolut selbstverständlich im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem anderen Unternehmen auch besteht ein Großteil der Tätigkeit aus Tagesgeschäft z.B. Kundensupport. Hinzu kommen auch Firmen-interne Projekte oder Neuerungen in die man sich dann einarbeiten kann. Letztendlich liegt es bei jedem Angestellten selbst in welche Fachbereiche oder Spezialisierungen er sich einarbeitet um sein Tätigkeitsfeld zu erweitern oder zu spezialisieren.
Kollegenzusammenhalt
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Schlimmer geht immer, besser aber auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ludwigsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung stark beschleunigen und zum Zwang machen – the future is now. Dabei darf die Nachhaltigkeit nicht außer acht gelassen werden und intelligente Konzepte zum Stromsparen müssen her, an allen Ecken und Enden.
Arbeitsatmosphäre
Freies Arbeiten ist problemlos möglich, es gibt keine übermäßige Kontrolle und man hat nicht das Gefühl, dass einem ständig über die Schulter geschaut wird.
Work-Life-Balance
Freizeit wird stark respektiert, Kontaktaufnahme außerhalb der Arbeitszeiten ist sehr selten und wird nicht als selbstverständlich betrachtet. Es wird immer versucht Urlaubstage auch kurzfristig zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar öfter betont, dass Weiterbildungen erwünscht sind, jedoch wird das ganze eher als Prestige betrachtet und nicht pro-aktiv gefördert. Dadurch bleiben die Kollegen, welche diese notwendig hätten, aufgrund von mangelndem Interesse auf der Strecke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum jetzigen Zeitpunkt gibt es noch kein produktives Konzept für das Starten und Herunterfahren von Computern, durch die im Home Office befindlichen Kollegen. Licht wird leider oftmals unnötigerweise eingeschaltet, selbst wenn danach stundenlang niemand im Büro anwesend ist. Trotz Digitalisierung wird oft verschwenderisch viel ausgedruckt, nur um dann nach der Besprechung im Papierkorb zu landen, das alles "fürs Gefühl vom Papier".
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gelten (leider oft unberechtigterweise) als heilig und unantastbar. Zu oft wird das Alter der Kompetenz vorgezogen.
Vorgesetztenverhalten
Oft fehlt transparente Kommunikation. Klare Führung ist nicht immer gegeben und teils nicht definiert.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware wurde viele Jahre vernachlässigt, wird zwischenzeitlich aber aktuell gehalten. Es wird aktiv am Erneuern veralteter Systeme gearbeitet.
Kommunikation
Leider wird das Weitergeben von Informationen nicht in allen Teams gleichwertig betrachtet und es findet keine Kontrolle statt. Dadurch kommt es öfters vor, dass man lediglich über andere Teams Informationen zu manchen, teils den Vorgesetzten unliebsamen, Themen bekommt.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Benachteiligungen bekannt und Kolleginnen, welche nach der Elternzeit wiederkommen, nehmen ganz normal am Arbeitsalltag teil.
Interessante Aufgaben
Themenbereiche wechseln und sind oft vom Markt abhängig. Innovation wird nicht grundsätzlich verhindert, aber man muss bereit sein dafür zu kämpfen, um an eigenen Themen arbeiten zu können.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
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Krisensicherer Job in mittelständischem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, Parkplätze, mit öffentlichen Verkehrmitteln sehr gut zu erreichen, gute Arbeitsausstattung, guter Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen dauern oft zu lange.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es herrscht eine angenehme Stimmung, sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzen.
Image
Generell positives Image. Auch viele Leute im Bekanntenkreis können mit der Software THEORG etwas anfangen oder haben schon damit gearbeitet.
Das Auftreten nach aussen wurde durch ein Instagram- und Facebook-Profil verbessert.
Work-Life-Balance
Generell gibt es Gleitzeit. Durch die festen Hotline Zeiten ist die Arbeitszeit aber eher festgeschrieben. In Absprache mit den Kollegen ist es aber auch kein Problem früher zu gehen oder später zu kommen. Urlaub wird im Team abgesprochen, was auch gut funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich wenn man selbst Interesse daran zeigt.
Karrierechancen sind aufgrund der "flachen Hierarchie" eher beschränkt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher durchschnittlich.
Es gibt Bonuszahlungen und ein 13. Monatsgehalt. Überstunden am Wochenende oder an Feiertagen werden zusätzlich vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Die Kollegen unterstützen sich bei Problemen gegenseitig und es herrscht vorwiegend eine positive Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden wertgeschätzt. Viele Kollegen sind auch schon jahrelang bei der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht ein großes Vertrauen in die Mitarbeiter. Solange das Ergebnis am Ende stimmt kann sehr selbstständig gearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist gut. Aktueller PC mit mehreren Monitoren, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle.
Getränke und Kaffee werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Ab und zu gibt es eine Kleinigkeit in der Kaffeküche.
Im Großraumbüro wird es leider ab und zu etwas laut. Es hat aber auch den Vorteil, dass dadurch eine enger Zusammenhalt entsteht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus ist gut. Über eine Messaging-App sind auch Kollegen im Home-Office über Neuigkeiten informiert. Über das interne Ticketsystem können Vorgänge mittlerweile transparent dargestellt werden.
Gleichberechtigung
Ist mir bisher nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind im Team fair verteilt. Auch langjährige Kollegen dürfen das manchmal unangenehme Tagesgeschäft übernehmen. Generell sind die Aufgaben/Projekte interessant und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SOVDWAER durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden SOVDWAER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SOVDWAER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.