Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SozDia Stiftung Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Transparente Kommunikation, Dinge werden versprochen&am Ende nicht umgesetzt/ teilweise wird einem die Wahrheit vorenthalte/ kein Vertrauen den Vorgesetzten gegenüber
Willkür, unberechenbare Impulsivität, erratischer Führungsstil
Null Transparenz, Fixierung auf Auslastung und Zahlen, Fachliche Anliegen von NutzerInnen, AuftraggeberInnen und Mitarbeitenden bleiben unbeachtet
Bis auf den Vorstand tadellos.