Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sozial holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt sehr gute Vorgesetzte , aber auch ein paar die braucht man einfach nicht.
Verschiedene Häuser, verschiedene Atmosphären. Hat man die Möglichkeit, würde ich zum hospitieren in mehreren Häusern tendieren. Man merkt dann gut, wo man rein passt. Deswegen 4 Sterne - es gefällt nicht jedem in jedem Haus.
Überall gibt es Stretigkeiten. Fast immer halten die Kollegen aber gzt zusammen.
Pflege bedeutet auch teilweise Verzicht, zB das Wochenende. Trotzdem gibt es hier Vorteile: 2 Schichten ODER Nachtdienst. Nicht 3. Höchstens 7 Tage am Stück arbeiten. Höchstens 8h am Tag. 42 Tage Urlaub. Nur einmal pro halbes Jahr ein drittes Wochenende. Möchte man aber unbedingt mehr arbeiten, gibt es für kurzfristiges einspringen 30% mehr Geld. Oder 30% mehr Freizeit, wenn man lieber frei haben möchte.
Ausbaufähig aber sicherlich nicht schlecht