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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das breite Aufgabenfeld und die technische Ausstattung.
Den Umgang mit Menschen
Generationswechsel in der Leitung und sich schützend vor Mitarbeiter stellen wäre hilfreich um Fluktuation zu senken und Zufriedenheit zu erhöhen.
Ich empfand die Leitung übergriffig, einschüchternd und manipulativ
Aus meiner Sicht leidet das Image des eigentlich guten Trägers in der Außenwirkung durch eskalierendes Verhalten der Leitung
Ich habe keine Nachhaltigkeit erlebt
Wird finanziert und transparent angeboten
Ich empfand den Umgang auch mit älteren Kollegen als sehr respektlos und entwürdigend
Ich empfand die Leitung übergriffig, einschüchternd, respektlos und manipulativ. Das sorgte aus meiner Sicht für die seit Jahren bestehende xtrem hohe Fluktuation der eigentlich hoch motivierten und fachlich starken Mitarbeiter
Technische Ausstattung top. Leider mussten die Sozialtherapeutischen Mitarbeiter die Räumlichkeiten putzen.
Bei Verhandlungsgeschick fair
Starke Hierarchien durch die Leitung geprägt
Ein spannendes und vielseitiges Arbeitsfeld
impulsives, übergriffiges Verhalten von Vorgesetzten, mitunter fachlich falsch, ausufernde Arbeitszeiten, nicht genügend Arbeitsplätze, Grenzen (z.B. wegen Kinderbetreuung wegen Corona) werden nicht respektiert "es geht nicht darum, was du kannst, sondern was wir brauchen", werben mit falschen Tatsachen, ...
Professioneller und freundlicher Umgang mit den Kunden, nette Atmosphäre, viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die Mitarbeiter und das Management sind mit viel Herzblut bei der Sache.
Kollegen und Arbeitsinhalt
Die Führungsebene ist dominant und cholerisch. Kollegen fühlen sich unterdrückt und werden bevormundet
• das Ziel des Vereins und die Mitarbeiterauswahl
• unterdrückendes und manipulatives Verhalten
• kein cholerisches Verhalten, Geläster und Mobbing von Seiten des Arbeitgebers
Nichts
cholerischer Führungsstil, Nichteinhaltung von Arbeitszeiten,
Das Unternehmensziel ist wertvoll, im Team arbeiten MitarbeiterInnen, die sehr dahinter stehen, man isst zusammen Mittag in familiärer Atmosphäre
Cholerische und sehr ausfallende Führungsweise, chaotische Struktur von oben, Entmündigung der Mitarbeiter, erratische Entscheidungen, man fühlt sich sehr gegängelt und bevormundet, viele fürchten die cholerischen Ausbrüche der Führung
Man müsste wohl bestimmte Personen ersetzen, um das Klima am Arbeitsplatz zu verbessern
Seit 1993 mehr als 11000 misshandelte und missbrauchte Kinder und deren Familien in der Region Brandenburg geholfen!!!
So verdient kununu Geld.