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Sozialtherapeutisches Institut Berlin-Brandenburg Stibb e.V. als Arbeitgeber
Sozialtherapeutisches
Institut
Berlin-Brandenburg
Stibb
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wichtigkeit und auch Vielfältigkeit der Aufgaben, die dort anfallen
Das breite Aufgabenfeld und die technische Ausstattung.
Professioneller und freundlicher Umgang mit den Kunden, nette Atmosphäre, viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die Mitarbeiter und das Management sind mit viel Herzblut bei der Sache.
Kollegen und Arbeitsinhalt
• das Ziel des Vereins und die Mitarbeiterauswahl
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungskraft ist cholerisch und manipulativ. Mitarbeitende werden regelmäßig angeschrien und für Dinge verantwortlich gemacht, die schlichtweg nicht in ihrer Verantwortung liegen. Eigene Grenzen werden nicht akzeptiert auch bzgl. der Arbeitszeiten. Es wird vorausgesetzt, dass man immer alles stehen und liegen lässt sobald die Führungskraft etwas braucht und tut man dies nicht, wird sie ausfallend und übergriffig. Man merkt allgemein eine starke Hierarchie, es werden auch starke Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden gemacht. Schon seit Jahren herrscht eine hohe Fluktuation, die ...
Den Umgang mit Menschen
impulsives, übergriffiges Verhalten von Vorgesetzten, mitunter fachlich falsch, ausufernde Arbeitszeiten, nicht genügend Arbeitsplätze, Grenzen (z.B. wegen Kinderbetreuung wegen Corona) werden nicht respektiert "es geht nicht darum, was du kannst, sondern was wir brauchen", werben mit falschen Tatsachen, ...
Die Führungsebene ist dominant und cholerisch. Kollegen fühlen sich unterdrückt und werden bevormundet
• unterdrückendes und manipulatives Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte ausgetauscht werden und ein Generationswechsel stattfinden. Die überdurchschnittlich alte Führungskraft bringt ein extrem angespanntes und kaum aashaltbares Arbeitsklima in den Betrieb. Das macht sich bemerkbar, indem durch ihre Nichtanwesenheit direkt entspanntere Stimmung herrscht.
Generationswechsel in der Leitung und sich schützend vor Mitarbeiter stellen wäre hilfreich um Fluktuation zu senken und Zufriedenheit zu erhöhen.
• kein cholerisches Verhalten, Geläster und Mobbing von Seiten des Arbeitgebers
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Sozialtherapeutisches Institut Berlin-Brandenburg Stibb ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildung wird aktiv unterstützt. Von freien Zeiten bis hin zu Kostenübernahmen bei Weiterbildungen sind viele Kolleginnen
Wird finanziert und transparent angeboten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialtherapeutisches Institut Berlin-Brandenburg Stibb ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich empfand die Leitung übergriffig, einschüchternd, respektlos und manipulativ. Das sorgte aus meiner Sicht für die seit Jahren bestehende xtrem hohe Fluktuation der eigentlich hoch motivierten und fachlich starken Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozialtherapeutisches Institut Berlin-Brandenburg Stibb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Sozialtherapeutisches Institut Berlin-Brandenburg Stibb besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialtherapeutisches Institut Berlin-Brandenburg Stibb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialtherapeutisches Institut Berlin-Brandenburg Stibb als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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