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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialbetriebe Mittleres Erzgebirge gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialbetriebe Mittleres Erzgebirge gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sozialbetriebe Mittleres Erzgebirge gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde sind immer alle sehr entspannt und versuchen lösungsorientiert zu arbeiten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal besser klappen - aber daran muss jeder mitarbeiten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze meine Kollegen und würde ihnen jederzeit helfen. Und natürlich gehe ich davon aus, dass es auch umgekehrt ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt mal besser und bei hohem Arbeitsaufkommen schlechter. Finde ich aber nicht schlimm. Urlaubsanträge oder Absetzer werden meist genehmigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer korrekt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich jeden Tag. Das mag ich besonders.

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