Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubtDas er sich viel Gedanken macht um das es uns irgendwie besser geht am Arbeitsplatz
lockere und strukturierte Atmosphäre
Fachkräfte können sehr selbstständig arbeiten.
Es wird immer versucht für jedes Problem eine Lösung zu suchen.
Die Ziele der firma und Umgang der Mitarbeiter.
Zusatzleistungen
Es wird kein Bus Geld für Berufsschule bezahlt
Viel Lästereien, sobald man durch das Raster fällt hat man verloren
das der Ruf des schönen Heimes in W. seit 2021 gelitten hat
Wenig Kommunikation
Freundschaftliche Verbändelungen von Führungskräften, festhalten an alten Mustern, Gehaltsgefüge
Gestaltung von Stellenangeboten ausbaufähig
Austausch der HL
Ist schwierig Verbesserungen zu vordern in dem Beruf
Zulagen für QM und Praxisanleiter erhöhen
Neue Einrichtungsleitung mit Erfahrung und Austausch der WBL welche vollkommen unvoreingenommen sind
Der am besten bewertete Faktor von Sozialbetriebe Mittleres Erzgebirge gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe eine unbefristete Ausbildung, die hat jeder, solange man keinen Mist macht. Aufstiegschancen stehen gut, je nachdem was man möchte kann man es erreichen. Der Betrieb bezahlt sogar Studium, Seminare, Weiterbildungen etc.
Wenn jemand wirklich Interesse an einer Weiterbildung hat, wird dies berücksichtigt.
gute Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen sind vielfältig und Kosten werden vom AG übernommen
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden/weiterzuentwickeln.
Jederzeit gibt es Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialbetriebe Mittleres Erzgebirge gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
sehr schlecht, keine klare Transparenz und Kommunikation; der letzte HL hat es wesentlich besser gemacht (transparenter, offene Kritik und nicht hinterm Rücken)
zur neuen HL wenig Vertrauen vom ganzen Team; im Jahr 2021 ist der ehemalige HL gegangen (gutes Vorbild - transparent und zu allen gleich gerecht); seitdem schlechte Teamstimmung; HL hat keine Einblicke in Pflege (versteckt sich eher)
Vorgesetzte haben keine Qualifikationen, wälzen ihre Arbeit auf das andere Personal ab
teilweise undurchsichtig der HV
Dies Funktioniert im manchen Situationen gut, wird jedoch immer seltener
