Früher war der Arbeitgeber empfehlenswert. Aber früher ist nicht mehr heute!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde können mitgebracht werden. Es gibt auch in einigen Einrichtungen Katzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gelebte Klima des Denunziantentums.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden, auch wenn sie mal anderer Meinung sind. Sie sind deshalb keine gefährlichen Menschen. Eine gelebte Meinungsvielfalt ist interessant und produktiv. Die Wahrheit alleine, liegt nicht ausschließlich bei der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Der Betriebsrat ist eigentlich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zuständig und sollte das Personal in den vielen schwierigen Situationen unterstützen, und nicht angepasst mit dem Arbeitgeber harmonieren. Ein Betriebsrat setzt sich für die Arbeitnehmer ein, und nicht für die Geschäftsführung.
Image
Nach außen hin, wirkt alles recht positiv.
Work-Life-Balance
Wenn man nach der Schicht, keine Rufbereitschaft bis zum nächsten
Schichtbeginn in der Früh hat, dann ist eine gewisse Work-Life-Balance möglich. Es gibt auch Nachtschichten mit persönlicher Anwesenheit und zusätzlicher Übernachtung in der Einrichtung. Die Wochenenddienste werden abwechselnd unter Kolleginnen und Kollegen verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Ein gewisser Grad an Weiterbildung ist möglich.
Gehalt/Benefits
Die jüngere Generation an Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter verdient nicht mehr so gut. Es gibt aber ein 13. Monatsgehalt und Zulagen, für Rufbereitschaften, Wochenenddienste, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte ausgeprägter sein, aber die Tendenz ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kolleginnen und Kollegen halten gut zusammen und pflegen ein vertrauensvolles und kollegiales Miteinander. Andere wiederum denunzieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal, wie lange man dem Unternehmen angehört. Wenn man als nicht mehr geeignet betrachtet wird, ist die Karriere beendet.
Vorgesetztenverhalten
Der ein oder andere Vorgesetzte braucht selber erstmal eine Ausbildung in Sachen Führungsstil, korrektes Auftreten im Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowie einer wertschätzenden und vertrauensvollen Haltung in der Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich empfehle eine Berufsrechtsschutzversicherung abzuschließen.
Kommunikation
Manche Kolleginnen und Kollegen geben die Informationen direkt an die Geschäftsführung weiter, die sie im Gespräch erfahren haben. Hierbei handelt es sich um Informationen, die nicht nicht immer konform mit den aktuellen Ansichten der Geschäftsführung übereinstimmend sind. Dies führt dann teilweise zu erheblichen Konsequenzen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird eingehalten.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein vielfältiges Aufgabengebiet.