Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hunde können mitgebracht werden. Es gibt auch in einigen Einrichtungen Katzen.
Die Leitung hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für das Anliegen, dass vorgetragen wird.
Viele Weiterentwicklubgsmöglichkeiten, abwechslungsreich
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Die gute Bezahlung und die Weiterbildungs- und Qaulifikationsmöglichkeiten.
Den vorhandenen Betriebsrat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das gelebte Klima des Denunziantentums.
Keine Leute als Leitung einstellen, die ihre Machtposition ausnutzen.
Explizit am Pflegedienst: Die PDL, das momentan vorhandene Kollektiv, die Rückgratlosikeit vieler Mitarbeiter, den Deckmantel der Verschwiegenheit bei Missständen usw.
Bei Problemen sofort ansprechen und nicht im Nachhinein meckern
Könnte transparenter sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden, auch wenn sie mal anderer Meinung sind. Sie sind deshalb keine gefährlichen Menschen. Eine gelebte Meinungsvielfalt ist interessant und produktiv. Die Wahrheit alleine, liegt nicht ausschließlich bei der Geschäftsführung.
Keine. Alles gut so wie es ist
Mehr Geld in Personal und für eine gute Arbeitsatmosphäre ausgeben.
Interessantere Fortbildungen anbieten.
Mehr mit der Zeit gehen und moderner werden
PDLs (beide) austauschen. Das Team neu zusammenstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Soziale Dienste Lauf an der Pegnitz ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überpünktliche Gehaltszahlung
Die Gesellschaft zahlt einen fairen und guten Lohn!
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soziale Dienste Lauf an der Pegnitz ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach außen hin, wirkt alles recht positiv.
Das Image des Pflegedienstes ist in näherer Umgebung weniger positiv in aller Munde.
Die Gesellschaft, zu der der Pflegedienst gehört, kämpft mittlerweile wieder um ein positives Image.
...war , dem Arbeitsinhalt folglich, immer nicht besonders gut - keine Lobby, ist jetzt noch gesunken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein gewisser Grad an Weiterbildung ist möglich.
Viele interessante interne Fortbildungen und Möglichkeit für externe
Es gibt nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Gesellschaft ist durchaus gewillt dem MA Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten und zu bewilligen. Man muss nicht auf der Stelle treten und kann sein Wissensspektrum durchaus erweitern. =)
wenig Möglichkeiten, keine Förderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Soziale Dienste Lauf an der Pegnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Soziale Dienste Lauf an der Pegnitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Soziale Dienste Lauf an der Pegnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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