18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Soziale Dienste Lauf an der Pegnitz Bewertungen
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Früher war der Arbeitgeber empfehlenswert. Aber früher ist nicht mehr heute!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Soziale Dienste Psychiatrie gemeinnützige GmbH in Vaterstetten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde können mitgebracht werden. Es gibt auch in einigen Einrichtungen Katzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gelebte Klima des Denunziantentums.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden, auch wenn sie mal anderer Meinung sind. Sie sind deshalb keine gefährlichen Menschen. Eine gelebte Meinungsvielfalt ist interessant und produktiv. Die Wahrheit alleine, liegt nicht ausschließlich bei der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Der Betriebsrat ist eigentlich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zuständig und sollte das Personal in den vielen schwierigen Situationen unterstützen, und nicht angepasst mit dem Arbeitgeber harmonieren. Ein Betriebsrat setzt sich für die Arbeitnehmer ein, und nicht für die Geschäftsführung.
Image
Nach außen hin, wirkt alles recht positiv.
Work-Life-Balance
Wenn man nach der Schicht, keine Rufbereitschaft bis zum nächsten
Schichtbeginn in der Früh hat, dann ist eine gewisse Work-Life-Balance möglich. Es gibt auch Nachtschichten mit persönlicher Anwesenheit und zusätzlicher Übernachtung in der Einrichtung. Die Wochenenddienste werden abwechselnd unter Kolleginnen und Kollegen verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Ein gewisser Grad an Weiterbildung ist möglich.
Gehalt/Benefits
Die jüngere Generation an Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter verdient nicht mehr so gut. Es gibt aber ein 13. Monatsgehalt und Zulagen, für Rufbereitschaften, Wochenenddienste, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte ausgeprägter sein, aber die Tendenz ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kolleginnen und Kollegen halten gut zusammen und pflegen ein vertrauensvolles und kollegiales Miteinander. Andere wiederum denunzieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal, wie lange man dem Unternehmen angehört. Wenn man als nicht mehr geeignet betrachtet wird, ist die Karriere beendet.
Vorgesetztenverhalten
Der ein oder andere Vorgesetzte braucht selber erstmal eine Ausbildung in Sachen Führungsstil, korrektes Auftreten im Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowie einer wertschätzenden und vertrauensvollen Haltung in der Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich empfehle eine Berufsrechtsschutzversicherung abzuschließen.
Kommunikation
Manche Kolleginnen und Kollegen geben die Informationen direkt an die Geschäftsführung weiter, die sie im Gespräch erfahren haben. Hierbei handelt es sich um Informationen, die nicht nicht immer konform mit den aktuellen Ansichten der Geschäftsführung übereinstimmend sind. Dies führt dann teilweise zu erheblichen Konsequenzen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird eingehalten.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein vielfältiges Aufgabengebiet.
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Bester Arbeitgeber im sozialen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Soziale Dienste Psychiatrie gemeinnützige GmbH in Vaterstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Für mich passend
Karriere/Weiterbildung
Viele interessante interne Fortbildungen und Möglichkeit für externe
Gehalt/Benefits
Überpünktliche Gehaltszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann auch noch nachgebessert werden
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen top. Aber man kann auch leicht Kollegen aus anderen Bereichen kennen lernen und hat immer wieder Kontaktmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Bisher war ich sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Da ist noch etwas Nachholbedarf
Kommunikation
Super, wenn auch ab und an etwas umständlich
Interessante Aufgaben
Ja, Top
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeiten bei SDS ist unkompliziert und macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Soziale Dienste Strehla gemeinnützige GmbH in Strehla gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für das Anliegen, dass vorgetragen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine. Alles gut so wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Soziale Dienste Strehla gemeinnützige GmbH in Strehla gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Weiterentwicklubgsmöglichkeiten, abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr frustrierende Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Soziale Dienste Psychiatrie gemeinnützige GmbH in Vaterstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Leute als Leitung einstellen, die ihre Machtposition ausnutzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in Personal und für eine gute Arbeitsatmosphäre ausgeben.
Interessantere Fortbildungen anbieten.
Vorgesetztenverhalten
Leitung führen MA vor, sind genervt bei nachfragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflegedienstleitung = unfähig, gewissenlos, illoyal...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Soziale Dienste Muldental - Ambulanter Pflegedienst in Beucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Bezahlung und die Weiterbildungs- und Qaulifikationsmöglichkeiten.
Den vorhandenen Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Explizit am Pflegedienst: Die PDL, das momentan vorhandene Kollektiv, die Rückgratlosikeit vieler Mitarbeiter, den Deckmantel der Verschwiegenheit bei Missständen usw.
Verbesserungsvorschläge
PDLs (beide) austauschen. Das Team neu zusammenstellen.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung, PDLs boshaft verlogen, Team ebenso intrigant, Machtspiele ohne Gleichen, Doppelmoral der PDLs in jeglicher Hinsicht, mit privaten Angelegenheiten der AN hausieren PDLs im Team und verspotten den jeweiligen AN, uvm.
Image
Das Image des Pflegedienstes ist in näherer Umgebung weniger positiv in aller Munde.
Die Gesellschaft, zu der der Pflegedienst gehört, kämpft mittlerweile wieder um ein positives Image.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang herrschte definitiv. Widersetzte man sich und hat von seinen Rechten als AN Gebrauch gemacht, ertrug man fortlaufend Vergeltung - seitens des Teams als auch der PDLs.
Das Familienleben der AN hat keine Priorität für die PDL, es ist eher ein Dorn im Auge.
Die Arbeitszeiten entsprechen nicht den Tatsachen.
Karriere/Weiterbildung
Die Gesellschaft ist durchaus gewillt dem MA Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten und zu bewilligen. Man muss nicht auf der Stelle treten und kann sein Wissensspektrum durchaus erweitern. =)
Gehalt/Benefits
Die Gesellschaft zahlt einen fairen und guten Lohn!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen an sich hat mittlerweile eine kompetente Geschäftsführung und möchte in naher Zukunft, hinsichtlich des Klimaschutzes, etwaige positive Veränderungen durchführen.
Auch in punkto Sozialbewusstsein gibt es Positives.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt herrschte nur, wenn jeder Einzelne daraus seinen Vorteil zog. Aus reinem Sozialverhalten passierte dies nicht. Loyalität war jedem einzelnen Angestellten ein Fremdwort. Nicht geheuchelt war lediglich das "Guten Morgen" bei Dienstantritt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen hatten weder Vor- noch Nachteil.
Kollegen, welche seit vielen Jahren dem Unternehmen treu waren, wurden seitens der PDL hingegen keineswegs geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziert! Normalerweise kein Stern...
Mitarbeiter wurden in keine Entscheidungen einbezogen. Konfliktfähigkeit bestand von Anfang an nicht. Den PDLs gegenüber geäußerte konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge wurden als Maßregelung, Nörgelei oder Unzufriedenheit desjenigen im Team deklariert.
Die Dauer der Arbeitszeit und die Pausen sollten stets von AN kontrolliert werden.
Der Klient/Patient ist nur so viel wert, wie in Summe seiner Abrechnung unter dem Strich steht. Auch hier gab es keine Gleichberechtigung zu beobachten.
Arbeitsbedingungen
Die Umgebung des Pflegedienstes an sich ist in Ordnung. Der Lärmpegel im Aufenthaltsraum ist teilweise etwas zu laut und man hat keinerlei Rückzugsmöglichkeiten. Gerade bei wichtigen Tätigkeiten sehr belastend.
Die Technik ist auf dem neusten Stand.
Das Leasen eines Dienstfahrzeuges ist möglich.
Kommunikation
Bei Ansprechen und Klärung von Unstimmigkeiten wurde nicht reagiert, der AN wurde belächelt und ignoriert. Vieles wurde nicht an höhere Instanz weitergeleitet, sondern blieb im Verborgenen (Deckmantel des Schweigens).
Bei DB wurden einzelne Mitarbeiter von anderen Mitarbeitern diskreditiert, die PDL schaute zu. Konfliktfähigkeit und die Eigenschaft hilfsbereit zu sein, konnte man in der Konstellation des Teams und PDL nicht erwarten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung an sich: NEIN.
Dabei waren das Geschlecht, das Alter, die Qualifikation oder andere Eigenschaften irrelevant.
Aufstiegschancen hatte man, wenn man sich zuvor ordentlich beliebt gemacht hatte - erst dann wurde es an die Geschäftsführung weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Dienst waren sehr vielfältig. Die Verteilung der Aufgaben jedoch wurde am einzelnen MA gemessen. Einfluss auf die Ausgestaltung hatte man keinen, man hatte es einfach zu machen.
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Meist nette Kollegen aber leider alles sehr veraltet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Soziale Dienste Psychiatrie gemeinnützige GmbH in Vaterstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird jedem eine Chance gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen sofort ansprechen und nicht im Nachhinein meckern
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehen und moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen schon
Vorgesetztenverhalten
Nette Chefin
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet
Kommunikation
Man erfährt vieles erst danach
Interessante Aufgaben
Nicht sehr spannend
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber wo es sich lohnt Anzufangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Soziale Dienste Psychiatrie gemeinnützige GmbH in Vaterstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgabengebiete
Betriebsrat in der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte transparenter sein.
Verbesserungsvorschläge
Veränderung zugunsten der Miarbeiter dauern sehr lange
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung für einen sozialen Träger im Großraum München
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Soziale Dienste Psychiatrie gemeinnützige GmbH in Vaterstetten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde sind am Arbeitsplatz erlaubt. Auch haben einige Einrichtungen Hauskatzen, die sich sehr gut auf das gesundheitliche Wohlbefinden der Heimbewohner und Bewohnerinnen auswirken. Der tiergestützte Therapie-Effekt ist hiermit gewährleistet, sowie spür- und messbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter findet man bei unterschiedlichen Belangen, kein Gehör bei den Vorgesetzten. Dies ist eine frustrierende Erkenntnis, oft tagtäglich.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die Arbeitnehmer besser fortbilden. Das Angebot von internen Fort- und Weiterbildungen ist seit Jahren das gleiche Programm. Spätestens nach drei Jahren, hat man sämtliche Bildungsmaßnahmen absolviert. Externe Fortbildungen werden kaum bis gar nicht gefördert, da diese Geld kosten. Mein Vorschlag wäre, sämtliche Arbeitnehmer besser und vielfältiger weiterzubilden sowie mehr externe Möglichkeiten diesbezüglich anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise unstrukturierte Arbeitsabläufe. Aufträge werden erteilt, umgesetzt und hinterher abgetan als doch nicht notwendig. Hier ist eine verschwendete Arbeitsenergie ohne Erfolgserlebnis oft spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Früher waren Vorgesetzte, eben für diese Aufgabe, geschult und ausgebildet. Es war eine große Verantwortung Mitarbeiter zu führen und für diese auch einzustehen. Heutzutage zählen andere "Werte" als opportun.
Arbeitsbedingungen
Einige Büros der Mitarbeiter sind im Keller angesiedelt. Gerade im Münchner Raum ist eine hohe Radon Belastung nachweisbar. Die Lichtverhältnisse im Keller sind auch dementsprechend unzureichend. Auch fehlt der ein oder andere Sozialraum wo es möglich ist, einer gesetzlichen Mittagspause in Ruhe nachzugehen.
Kommunikation
Fehlende Anerkennung für gut geleistete Arbeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwerfälliger Bürokratismus und Mißtrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Soziale Dienste der Justiz Berlin - Bewährungshilfe in Güstrow gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verschlankung der Leitungsmannschaft, Diensttelefone, Laptops, gleiche Einstellungsmodelle
Arbeitsatmosphäre
...wird geprägt durch Mißmanagement der Leitung
Image
...war , dem Arbeitsinhalt folglich, immer nicht besonders gut - keine Lobby, ist jetzt noch gesunken
Work-Life-Balance
Die sich verschlechterten Arbeitsbedingungen verhindern ausgeglichene Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeiten, keine Förderung
Gehalt/Benefits
Durch die Beamtengesetzgebung gibt es unterschiedliche Bezahlung/ Besoldung für die gleiche Arbeit ( von A 8-A 12, TVÖD 10 E )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird seitens der Leitung wenig Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen KollegInnenstamm, der sich gegenseitig stützt und solidarisiert hat
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswissen ist heute nicht mehr von Interesse
Vorgesetztenverhalten
Ich bin jetzt Altersrenterin und habe in meinem gesamten Arbeitsleben noch nicht eine derart schlechte Leitungstätigkeit erlebt. Mißtrauen, unnötige , bürokratische Kontrollen, der Aufbau neuer Hierarchiestufen ( 1995 : 150 BewährungshelferInnen + 4köpfiges Leitungsteam / 2021: 100 BewährungshelferInnen + 8köpfiges Leitungsteam )...Schlechte IT-Ausstattung
Arbeitsbedingungen
Noch geschieht die Arbeit in Einzelzimmern ( Sprechstunden)
Kommunikation
...in zunehmendem Maß wurde Kommunikation zwischen Leitung und BewährungshelerInnen abgebaut
Gleichberechtigung
...ist gegeben; Männer und Frauen arbeiten in diesem Job zu gleicher Bezahlung usw.
Interessante Aufgaben
Wer sich für Sozialarbeit und Hilfe zur Selbsthife, Sucht, Krankheit, Regeln in der Gesellschaft usw. interessiert, ist hier richtig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Soziale Dienste Lauf an der Pegnitz durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Soziale Dienste Lauf an der Pegnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Soziale Dienste Lauf an der Pegnitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.