Schwerfälliger Bürokratismus und Mißtrauen
Verbesserungsvorschläge
Verschlankung der Leitungsmannschaft, Diensttelefone, Laptops, gleiche Einstellungsmodelle
Arbeitsatmosphäre
...wird geprägt durch Mißmanagement der Leitung
Image
...war , dem Arbeitsinhalt folglich, immer nicht besonders gut - keine Lobby, ist jetzt noch gesunken
Work-Life-Balance
Die sich verschlechterten Arbeitsbedingungen verhindern ausgeglichene Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeiten, keine Förderung
Gehalt/Benefits
Durch die Beamtengesetzgebung gibt es unterschiedliche Bezahlung/ Besoldung für die gleiche Arbeit ( von A 8-A 12, TVÖD 10 E )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird seitens der Leitung wenig Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen KollegInnenstamm, der sich gegenseitig stützt und solidarisiert hat
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswissen ist heute nicht mehr von Interesse
Vorgesetztenverhalten
Ich bin jetzt Altersrenterin und habe in meinem gesamten Arbeitsleben noch nicht eine derart schlechte Leitungstätigkeit erlebt. Mißtrauen, unnötige , bürokratische Kontrollen, der Aufbau neuer Hierarchiestufen ( 1995 : 150 BewährungshelferInnen + 4köpfiges Leitungsteam / 2021: 100 BewährungshelferInnen + 8köpfiges Leitungsteam )...Schlechte IT-Ausstattung
Arbeitsbedingungen
Noch geschieht die Arbeit in Einzelzimmern ( Sprechstunden)
Kommunikation
...in zunehmendem Maß wurde Kommunikation zwischen Leitung und BewährungshelerInnen abgebaut
Gleichberechtigung
...ist gegeben; Männer und Frauen arbeiten in diesem Job zu gleicher Bezahlung usw.
Interessante Aufgaben
Wer sich für Sozialarbeit und Hilfe zur Selbsthife, Sucht, Krankheit, Regeln in der Gesellschaft usw. interessiert, ist hier richtig