25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verständnisvoll, auf Zufriedenheit der Mitarbeiter wird geachtet, regelmäßige Betriebsversammlungen, Supervisionen und Dienstbesprechungen
Aktuell keine Probleme vorhanden
mehr nach der Teamzufriedenheit fragen
Nette Kollegen und Vorgsetzte auf Augenhöhe
Man kann kurzfristig frei bekommen, Arbeitgeber sehr verständnisvoll, bei Problemen wird geholfen, Wunschfrei wird ermöglicht, Wunschschicht auch möglich, vollste Zufriedenheit, sogar Hilfe bei privaten Problemen
Es werden Fortbildungen angeboten, Klettern auf der Karierreleiter unter bestimmten Voraussetzungen auch möglich
An den TVÖD angelehnt und gut umgesetzt
Rücksichtnahme bei bestimmten Tätigkeiten ist gegeben
Gegenseitiges respektvolles Verhalten
Keine Beanstandungen, die Arbeit mit Menschen mit geistiger Einschränkung ermöglicht auch sich an der frischen Luft aufzuhalten, gemeinsames Essen mit den Bewohnern
Keine Probleme
Gute Bezahlung für eine tolle Arbeit mit beeinträchtigten Menschen, viele tolle Bereiche, ich fühle mich wohl
zuwenig Angebote der Fortbildung
Imagepflege ein toller Arbeitnehmer, sollte mehr aus sich machen
Gegenseitiger Respekt
Tue gutes und rede darüber, könnt mehr sein
ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privaten
jeder hat eine Chance
wird nach Tvöd gezahlt, immer korrekte Einstufung, natürlich kann es immer mehr sein
ressourcenschonende Umgang
SuperTeam
Rücksichtnahme und Verständniss werden angewandt
Offenheit , gegenseitigen Respekt und Vertrauen
bei den vielen Bereichen, Top Ausstattung
klare Absprachen und Routinen
wird hier grossgeschrieben
Betreuung unserer Betreuten Mitmenschen geht vor
Engagement belohnen, Mitarbeiter wertschätzen und entsprechend ihrer Qualifikation entlohnen.
Unentspanntes Betriebsklima, kaum wertschätzende Worte
Fort- und Weiterbildungen werden nur selten bewilligt.
Im internen Team herrscht guter Zusammenhalt
Absolut undankbares Verhalten. Mitarbeiter werden verheizt und mit Jahresverträgen vertröstet trotz hohem Engagement.
Lärmpegel durch Klienten extrem laut. Hygienebedingungen sehr schlecht.
monatliche Dienstbesprechungen ohne Konsens, keine Zeit für wichtige Teambesprechungen
Löhne entsprechen nicht der beruflichen Qualifikation. Man wird als Fachkraft teilweise als Helfer eingestellt. Absolut unfair!
Männer werden bevorzugt eingestellt.
Routine
Daß ich mit dem Werkstattbus zur Arbeit kommen kann.
Der persönliche Kontakt ist sehr wichtig.
Der Dienstweg ist verhältnismäßig kurz.
Das Bild des Arbeitgebers müßte positiver dargestellt werden.
Da müßte er sich mehr drum kümmern.
Mehr Imagepflege in der Öffentlichkeit.
Die Webseite weiter ausbauen.
Newsletter wieder erscheinen lassen.
Die ist im Allgemeinen gut.
Leider ist das Image dieser Einrichtungen in der öffentlichkeit nicht so gut,
das kommt durch eine verzerrte und einseitige Berichterstattung.
Ausgeglichen aus meiner Sicht.
Die Möglichkeiten dazu sind nicht sehr groß.
Leider können sie nicht mehr zahlen, das ist eine Werkstatt für beeinträchtigte Menschen.
Sie würden gerne mehr zahlen, wenn es ginge.
Dafür wird in die Rentenversicherung gut eingezahlt.
Umweltbewußtsein könnte noch stärker sein.
Der ist gut.
Funktioniert gut.
Normal gut.
Aber in manchen Sachen kann man sich wundern.
Sind ok.
Funktioniert normalerweise.
Aber manchmal gibt es auch Mißverständnisse.
Funktioniert.
Die Arbeit ist sehr interessant.
Die Arbeit mit Menschen
Ungleichbehandlung
Transparenter werden und einen roten Faden haben. Es kommt einem viel als Impulsgesteuert vor.
Ein Lob kommt selten. Während der Coronazeit reißen wir uns alle den Ar*%# auf aber es kommt nichts. Weder von Vorgesetzten noch Geschäftsleitung.
Ganz anders wenn mal was nicht läuft. Getadelt wird schnell.
Leider geht es bergab
Der Urlaub ist verlässlich, ein Jahr im Voraus geplant kann da nichts schief gehen.
Was nervt ist ständiges Einspringen und aushelfen. Wenn man sich weigert einzuspringen wird es angewiesen.
Kommt drauf an
Pünktlich - ja
Tarif, leider nur teilweise.
Jobbike wird nicht geboten obwohl es möglich wäre. Sehr schade.
Auch hier ist Verbesserungspotential. Viele verstehen Kritik und Ehrlichkeit als Angriff.
Verabschiedung in Rente findet nicht statt. Keine Worte des Dankes.
Direkte Vorgesetzte sind gut, einbezogen in Entscheidungen werden wir allerdings kaum bis garnicht, kommt alles von der Zentrale.
Der Informationsfluss von oben nach unten ist schlecht. An den schwarzen Brettern hängen nur ab und zu neue Dienstanweisungen. Erfreuliche Nachrichten gibt es anscheinend nie zu teilen. Teilweise fühlt man sich allein gelassen. Zusagen werden teilweise nicht eingehalten.
Kommt drauf an wen man kennt
Wenn ich die Arbeit mit Menschen nicht interessant fände, wäre ich weg!
Breites Spektrum an Arbeitsplätzen...
Leider werden Führungspositionen immer wieder falsch besetzt
Zuviele Familienmitglieder, gute Arbeit wird nicht honoriert, unerwünschte Mitarbeiter werden schnell Mal versetzt, Mobbing in allen Ebenen, voreilige Fehlentscheidungen werden getroffen ohne sich beide Parteien anzuhören...
Betriebsrat wird ebenfalls nicht ernstgenommen und arbeitet eher mit der Geschäftsleitung Hand in Hand anstatt sich um die Belange der Mitarbeiter zu kümmern
Man darf keine Kritik äußern, Verbesserungsvorschläge sind auch nicht erwünscht...
Mehr Qualität als Quantität..
Qualifiziertes Personal und entsprechende Förderung..
Weniger cholerische Entscheidungen treffen....
Einrichtungsabhängig
Vetternwirtschaft wird ganz groß geschrieben... Spricht sich rum
Durch Schichtdienst, 12 Stunden Dienste, ständiges einspringen an freien Tagen nicht geeignet
Willkürlich werden durch die Geschäftsleitung entsprechende Personen gefördert oder eben nicht
TVöD
Man tut was man kann/ muss
Sehr freundlich, wenn sie einem gegenüberstehen.....
Einrichtungsabhängig
Abhängig vom Verwandtschaftsgrad..
Werkstatt und Bürogebäude sind vorbildlich ausgestattet.
Wohneinrichtungen eher mangelhaft
Gerüchte verbreiten sich wie ein Lauffeuer, wichtige Informationen sind Nebensache
Ermessenssache der Geschäftsleitung, überwiegend Männer in den Führungspositionen
Ist man den Vorgesetzten wohlgesonnen, bekommt man auch interessante Angebote
Man kann gut mit ihm reden, wenn man ein Problem an der Arbeit hat
Er fördert zu wenig und es fehlt Abwechselung am Arbeitsplatz
Die Arbeitnehmer mehr fördern, zB durch Weiterbildung
Tarifvertrag
Guter Personalschlüssel
Gesundes Arbeitstempo (im normalfall) möglich
Investitionen zur Weiterbildung und Erhalt/Verbesserung der Einrichtungen sind zu schwach.
Flexiblere Arbeitszeiten. Mehr Transparenz beim Stempelsystem.
Könnte besser sein.
Einrichtungsabhängig.
Frei?
Mangelhaft.
TVöD
Viele gute Kollegen.
Einrichtungsabhängig.
Raumklima gibt es nicht. Investitionen benötigen viel vorlaufzeit.
Was man benötigt, wird einem gesagt.
mehr Tranparenz
weniger Willkür
Hier muss mehr getan werden
hier wird viel möglich gemacht
es gibt keine Karrierepläne
Tarif
oft Willkür bei Entscheidungen, undurchsichtig
Gut
intransparent, keine klare Linie
Nicht vorhanden, einige sind gleicher als andere, Sachverhalte werden aus Launen heraus entschieden.
So verdient kununu Geld.