Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtMan wird im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt. Der Arbeitgeber geht in die einzelnen Betriebe und zeigt Interesse.
Immer ein offenes Ohr, Selbstverantwortung / Teamarbeit wir hier gelebt
Zuverlässiger Arbeitgeber und hat immer ein Ohr für den Arbeitnehmer.
Das es Spaß macht
Verständnisvoll, auf Zufriedenheit der Mitarbeiter wird geachtet, regelmäßige Betriebsversammlungen, Supervisionen und Dienstbesprechungen
Bevorzugen Familen Mitglieder Vetternwirtschaft und sind null Familen freundlich .Mütter und Väter haben da keine Chance Frühschichten zu bekommen. Es wird keine Rücksicht genommen.Leute ohne Kinder haben da mehr Privilegien.
Zuviele Familienmitglieder, gute Arbeit wird nicht honoriert, unerwünschte Mitarbeiter werden schnell Mal versetzt, Mobbing in allen Ebenen, voreilige Fehlentscheidungen werden getroffen ohne sich beide Parteien anzuhören...
Betriebsrat wird ebenfalls nicht ernstgenommen und arbeitet eher mit der Geschäftsleitung Hand in Hand anstatt sich um die Belange der Mitarbeiter zu kümmern
Man darf keine Kritik äußern, Verbesserungsvorschläge sind auch nicht erwünscht...
Die Kommunikation
Manchmal etwas oberflächlich Strukturiert.
Personalnot wie bei allen Unternehemen
Mehr ehrliche Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und zwar alle nicht nur bestimmte.
Tue gutes und sprich darüber , man muss mehr Werbung machen
Mehr Plätze in den angebotenen Fortbildungen.
Mehr Imagepflege in der Öffentlichkeit.
Die Webseite weiter ausbauen.
Newsletter wieder erscheinen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Soziale Förderstätten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Rücksichtnahme wird hier im Die St großgeschrieben,
Ältere Kollegen werden durch ihr erworbenes Wissen geschätzt. Sie werden in den Teams unterstützt.
Rücksichtnahme bei bestimmten Tätigkeiten ist gegeben
Rücksichtnahme und Verständniss werden angewandt
Funktioniert gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soziale Förderstätten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit sich für Fortbildungen die vom Arbeitgeber vorgeschlagen werden einzutragen. Leider sind die Plätze sehr begrenzt. In den sozialen Förderstätten werden vielfältige Ausbildungen angeboten. Z.B. Heilerzieher/in, Erzieher/in u.a.
Willkürlich werden durch die Geschäftsleitung entsprechende Personen gefördert oder eben nicht
Fort- und Weiterbildungen werden nur selten bewilligt.
Kommt drauf an
Mangelhaft.
