Toller Arbeitgeber !!! Sehr weiterzuempfehlen !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle beschriebenen Punkte spiegeln denke ich mal wieder, was ich an diesem tollen Arbeitgeber, schätze. Alles in Allem ist ein Job im Sozialen Dienst Knetsch, ein Gewinn für jeden der hier arbeitet oder arbeiten möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ehrlicherweise nichts, was ich an meinem Arbeitgeber schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
In der monatlichen Mitarbeiterbesprechungen, findet sowieso ein offener und effizienter Austausch statt. Innerhalb dieser Besprechung (an der alle Mitarbeiter teilnehmen) wird explizit, nach Verbesserungsvorschlägen oder Problem gefragt. Dementsprechend gibt es meines Empfindens, aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima im Sozialen Dienst Knetsch ist geprägt von einem sehr guten und wertschätzenden Miteinander. Das Teamgefüge ist eng und familiär, sodass sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig unterstützen und füreinander da sind. Durch den offenen und respektvollen Umgang herrscht eine angenehme Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen und gerne zusammenarbeiten.
Image
Das Image des Sozialen Dienst Knetsch genießt hamburgweit einen sehr guten Ruf. Wir zeichnen uns meiner Meinung nach, besonders durch unsere langjährige Erfahrung, unsere fachliche Kompetenz und vor allem durch unseren persönlichen und wertschätzenden Umgang mit den Patienten sowie - ihren Angehörigen aus. Auch über die Hamburger Landesgrenzen hinaus werden wir zunehmend wahrgenommen. Immer wieder wenden sich Angehörige aus anderen Regionen an uns und bitten uns darum, die Versorgung und Betreuung ihrer Liebsten zu übernehmen.
Work-Life-Balance
Im Bezug auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance wird seitens der Geschäftsführung innerhalb der Dienstplangestaltung darauf geachtet das jeder eine gerechte Abwechslungen der Schichtdienste hat. Zudem hängt für alle Mitarbeiter ein Wunschplan aus, wo man persönliche Wünsche für den Dienstplan einreichen kann. Diese Wünsche werden in der Regel eigentlich immer erfüllt. Zudem haben sowohl der Geschäftsführer als auch weitere Führungskräfte regelmäßig jeden Mitarbeiter im Blick und versuchen bei individuellen Belastungen, immer eine Lösung zu finden. Freizeitausgleich wird sofern möglich, gegeben. Dank einer Vorausschauenden Personalplanung und sehr dicken Personaldecke, kommt es selten zu Doppeldiensten oder dergleichen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet jedem die Möglichkeit sich weiterzubilden und geht diesbezüglich auch auf die finanziellen Umstände der Mitarbeiter ein. So hat man die Möglichkeit, finanziell seitens des Arbeitgebers während seiner Ausbildung unterstützt zu werden. Des weiteren finden regelmäßige Schulungen zur Erweiterung der eigenen fachlichen Kompetenz statt.
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber zahlt in der gesamten ambulanten Pflegebranche in Hamburg übertariflich. Zudem wird jährlich versucht das Gehalt an die steigenden Kosten im Alltag anzugleichen bzw. zu erhöhen. Des weiteren finden Erhöhungen der Zuschläge und der Bonuszahlen statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf eine Zukunftsorientierte umweltbewusste Arbeitsweise wird sehr viel Wert gelegt. Die Geschäftsführung versucht ständig Arbeitsprozesse zu optimieren, umweltbewusster sowie moderner zu gestalten. Durch die digitale Umstellung auf Mobile Endgeräte sowie der Firmensoftware, wird aktuell im Großteil, schon auf Papier verzichtet. Zudem wird seitens der Führungskräfte auf ein gezielten und weniger verschwenderischen Einsatz von Hilfsmitteln geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Im Arbeitsalltag unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig und stehen füreinander ein.
Auch bei Herausforderungen kann man sich auf die Hilfe und Unterstützung des Teams verlassen. Allgemein lässt sich sagen das wir ein großartiges Team haben und man sich voll & ganz wohlfühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang mit älteren Kollegen sowie erkrankten Kollegen wird innerhalb des Teams aufeinander Acht gegeben und sich geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Sozialen Dienst Knetsch ist von Wertschätzung, Respekt und einem offenen Miteinander geprägt. Der Geschäftsführer legt großen Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter, hat stets ein offenes Ohr und ist bemüht, für Anliegen und Herausforderungen gemeinsam eine passende Lösung zu finden. Zusätzlich werden attraktive Benefits wie Hansefit, eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung angeboten. Auch die weiteren Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, hilfsbereit und handeln lösungsorientiert, höflich und respektvoll.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und im Umgang mit Führungskräften funktioniert überwiegend reibungslos. Auch hier kommt einem die zukunftsorientierte Denkweise sowie Unternehmungsstruktur, zu Gute.
Gleichberechtigung
Im Sozialen Dienst Knetsch werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichberechtigt und respektvoll & wertschätzend behandelt. Unabhängig von Position, Herkunft oder persönlichen Hintergründen begegnet man sich auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengestaltungen ist Berufsspezifisch. Jedoch hat man aufgrund der wechselnden Touren, Individuelle Herausforderungen im Berufsalltag.