Sozialer Dienst Knetsch GmbH als Arbeitgeber
Sozialer
Dienst
Knetsch
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der Arbeitgeber einem das Gefühl gibt und zeigt, das man zusammen als Team Funktioniert, und jeder seine Rolle dafür zu tragen hat! Dementsprechend wird man gelobt und geschätzt! Was meiner Meinung sehr Selten ist, denn die meisten Arbeitgeber denken nur an sich Selbst! Das ist definitiv hier nicht der Fall !!
Das man auch für gute Arbeit gelobt wird, dass man gefragt wird,ob man wegen krankheitsausfall noch einen Dienst fahren kann, dass man mit jedem Problem zu ihm gehen kann,er sich dafür immer die Zeit nimmt.Das er mit seinen Mitarbeitern auch mal zusammen lachen kann.
Das junge und lustige Team, den starken Zusammenhalt, die lockere Arbeitsatmosphäre und den menschlichen Umgang. Besonders hervorzuheben sind die sehr gute Bezahlung deutlich über Tarif, die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und der faire Umgang mit Überstunden.
Mein Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich auch wirklich die Zeit, zuzuhören. Wenn man ein Problem oder Anliegen hat, kann man jederzeit darüber sprechen. Ich finde besonders gut, dass er immer das Gute im Menschen sieht und jedem eine Chance gibt.
Der Chef hat jederzeit Zeit wenn man was auf dem Herzen hat ein offenes Ohr und versucht dann auch eine Lösung zu finden Trotz kleiner Uneinigkeiten liebe ich es hier zu sein ❤️Klaase Chef Klasse Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Tourenplanung ist leider sehr unzufriedenstellend. Die Verteilung der Einsätze erfolgt nicht transparent und wirkt unfair - bestimmte Personen werden klar bevorzugt, während andere regelmäßig die belastenderen Touren übernehmen müssen. Das sorgt für Ungleichbehandlung und demotiviert das Team.
Innerhalb der Führungsebene gibt es deutliche Unterschiede: Während eine Führungskraft die Planung fair, strukturiert und nachvollziehbar gestaltet, gelingt dies einer anderen nicht. Dadurch entstehen Unmut und Ineffizienz.
Es wäre wünschenswert, die
Zuständigkeiten zu überdenken und die Tourenplanung in die Hände derjenigen zu ...
Manchmal ist das offene Ohr seeehhhrrr lang.
Ehrlich gesagt,nichts
Siehe Bewertung oben
Nicht zu finden
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber zeigt in einigen Bereichen positive Aspekte, insbesondere die Anerkennung, wenn Mitarbeitende kurzfristig einspringen.
Gleichzeitig gibt es mehrere Punkte, die aus Sicht der Mitarbeitenden
verbesserungswürdig sind:
Einzelne Personen werden bevorzugt, während deren unangemessenes oder negatives Verhalten toleriert wird. Dies kann zu Ungleichbehandlung innerhalb des Teams führen.
Häufig wird auf die vermeintlich großzügige Freizeit hingewiesen, während gleichzeitig Doppelschichten und anstrengende Touren geplant werden.
Einspringen wird besonders gewürdigt, während das Nicht-Einspringen negativ aufgefasst werden kann, was zu Benachteiligungen führt.
Mitarbeitende im ...
In der monatlichen Mitarbeiterbesprechungen, findet sowieso ein offener und effizienter Austausch statt. Innerhalb dieser Besprechung (an der alle Mitarbeiter teilnehmen) wird explizit, nach Verbesserungsvorschlägen oder Problem gefragt. Dementsprechend gibt es meines Empfindens, aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
Ich finde er ist manchmal zu gut herzig, wenn bestimmte Kollegen es mal wieder übertreiben. Man sieht ja was dabei rauskommt an den drei Bewertungen vor mir. Hätte er mal vorher die Konsequenz gezogen.
Das Vertrauen auf bestimmte Mitarbeiter nochmal überdenken, denn es passieren im Kollegium Sachen, die er nicht immer mitbekommt
Manchmal könnte die Kommunikation besser laufen und Entscheidungen könnten etwas transparenter erklärt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Sozialer Dienst Knetsch ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Sehr gute und über durchschnittliche Bezahlung, deutlich über Tarif. Definitiv einer der Pflegedienste, die ihre Mitarbeiter finanziell sehr gut wertschätzen.
bin total zufrieden mit meinem Gehalt und kann deutschlandweit umsonst mit der Bahn unterwegs sein, dank meinem Arbeitgeber
Das Gehalt entspricht meiner Qualifikation und wird pünktlich gezahlt.
Absolut topp, höher als in manch anderen Betrieben
Gibt kein besseren Arbeitgeber was das betrifft
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialer Dienst Knetsch ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Kommunikation ist leider unzureichend und häufig nicht transparent. Informationen werden teilweise zu spät oder nur unvollständig weitergegeben. Absprachen sind nicht immer eindeutig, wodurch es regelmäßig zu Missverständnissen kommt. Ein offener und konstruktiver Austausch auf Augenhöhe findet leider nur selten statt.
Die Kommunikation gelingt meistens gut (bis auf paar Einzelfälle), jedoch kommt es relativ regelmäßig zu Auseinandersetzungen (zum Beispiel in den WhatsApp Gruppen)
Ist glaube ich ein Fremdwort es wird lieber hinterm Rücken gesprochen anstatt Probleme offen und ehrlich anzusprechen das können nur die wenigsten
Informationsfluss schlecht, Arbeitsalltag wurde dadurch unnötig erschwert, aber einzelne Kollegen versuchten zu helfen.
Könnte man dran besser arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Wir dürfen uns alle weiterbilden und er fragt uns auch alle. Jeder von uns hat das angenommen und jeder von uns hat sich hier weiter gebildet.Ich kenne keinen, auch die Schlechtreder vor mir nicht, die nicht weitergebildet wurden von ihm. Karriere und die Leiter nach oben ist hier definitiv möglich dazu zählt aber auch, dass man sich selber am Riemen reißt.
Der Arbeitgeber bietet jedem die Möglichkeit sich weiterzubilden und geht diesbezüglich auch auf die finanziellen Umstände der Mitarbeiter ein. So hat man die Möglichkeit, finanziell seitens des Arbeitgebers während seiner Ausbildung unterstützt zu werden. Des weiteren finden regelmäßige Schulungen zur Erweiterung der eigenen fachlichen Kompetenz statt.
Wenn man es Ernst meint und selber die Energie und den Willen hat was zu Erreichen, dann hat man sehr gute Chanchen! Der Chef Persöhnlich Steht hinter einem , wie ein Trainer der seine Mannschaft ins Finale bringen möchte! Sky is the Limit... !!!
Es gibt gute Möglichkeiten zur Ausbildung und Weiterentwicklung im Unternehmen. Azubis werden gut eingebunden und unterstützt, sodass man viel lernen kann. Insgesamt sind die Chancen zur Karriere und Weiterbildung hier sehr gut.
Es gibt gute Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und Neues dazuzulernen. Weiterbildung wird unterstützt und Eigeninitiative wird gerne gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozialer Dienst Knetsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozialer Dienst Knetsch besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialer Dienst Knetsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialer Dienst Knetsch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Sozialer Dienst Knetsch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sozialer Dienst Knetsch
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