2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verletzung der Verschwiegenheitspflicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewerbungsgespräch war in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bedauerlich anzumerken, dass meine Kündigung aufgrund meiner eigenen mangelnden Arbeitsleistung erfolgte. Ich übernehme die Verantwortung für meine Fehler und erkenne an, dass ich selbst Schuld an der Situation bin. Jedoch wurde nach meiner Kündigung die Information über meine Entlassung von meinem Arbeitgeber unangemessen weitergegeben, was zu einer Verbreitung der Informationen innerhalb meiner Familie führte.
Es ist wichtig zu betonen, dass Arbeitgeber gesetzlich zur Verschwiegenheit verpflichtet sind und die Gründe für eine Kündigung nicht an die Öffentlichkeit weitergeben dürfen. Diese Verpflichtung dient dem Schutz der Privatsphäre und dem Wahrung der Integrität der betroffenen Person. Eine Kündigung sollte nicht zu einem Anlass für Klatsch und Tratsch oder öffentliche Diffamierung werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr interessante Arbeit. Empfehlungswürdiger...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Arbeit.
Empfehlungswürdiger Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sozialgericht Konstanz durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sozialgericht Konstanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.