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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bewerbungsgespräch war in Ordnung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist bedauerlich anzumerken, dass meine Kündigung aufgrund meiner eigenen mangelnden Arbeitsleistung erfolgte. Ich übernehme die Verantwortung für meine Fehler und erkenne an, dass ich selbst Schuld an der Situation bin. Jedoch wurde nach meiner Kündigung die Information über meine Entlassung von meinem Arbeitgeber unangemessen weitergegeben, was zu einer Verbreitung der Informationen innerhalb meiner Familie führte.
Es ist wichtig zu betonen, dass Arbeitgeber gesetzlich zur Verschwiegenheit verpflichtet sind und die Gründe für eine Kündigung nicht an die Öffentlichkeit weitergeben dürfen. ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozialgericht Konstanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Sozialgericht Konstanz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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