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Sozialkritischer 
Arbeitskreis 
Darmstadt 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sozialkritischer Arbeitskreis Darmstadt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialkritischer Arbeitskreis Darmstadt
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sozialkritischer Arbeitskreis Darmstadt
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenig Kommunikation im Team. Jed/r macht was sie/er für richtig hält.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Missverständniise/Unklare Absprache

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jede/r macht sein Ding, wenig Rücksicht auf die KOllegInnen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unverständnis gegeber dem Arbeitnehmer, unfreundliches Auftreten

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Persönlich & Kritisch auf angenehme Art

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