Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Fokus auf Nachhaltigkeit, wenig Hierarchie
Ehrliche Kommunikation und pünktlich bzw. Zuverlässigkeit. Außerdem die Offenheit für Neues, die in Unternehmen oft leider nicht gegeben ist.
Firmen-Fitness Vertrag,
Auch während stressigen Phasen im Studium sind flexible Arbeitszeiten möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Rücksicht auf Mental Health bei Arbeitnehmer*innen
Gleichberechtigung der Geschlechter und angebrachte Entlohnung für die geleistete Arbeit.
Mitarbeiterführung, Kommunikation, fehlende Wertschätzung, Diffuses Handeln
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten bzw. Stunden Verteilung, mehr Fokus auf Mental Health, besseres Gehalt
Mehr Entlohnung und bereits finanzierte Weiterbildungseminare für Angestellte. Ebenfalls mehr Energie-Investition für Gleichberechtigung und Aufklärung. Auch über Diversität sollte mehr gesprochen werden.
Unternehmensentwicklung durch professionelle Unterstützung verbessern. Insbesondere im Hinblick auf Unternehmens -und Mitarbeitendenführung sehe ich noch sehr viel Potential nach oben.
Schulung was die Führung angeht, damit Mobbing erkannt und behandelt werden kann. Jeden gleich behandeln und nicht Einzelne bevorzugen. Mehr Wertschätzung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Den Sozialkritischen Arbeitskreis kritusch hinterfragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozialkritischer Arbeitskreis Darmstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Sozialkritischer Arbeitskreis Darmstadt besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialkritischer Arbeitskreis Darmstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialkritischer Arbeitskreis Darmstadt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sozialkritischer Arbeitskreis Darmstadt
Branchendurchschnitt: Bildung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sozialkritischer Arbeitskreis Darmstadt
Branchendurchschnitt: Bildung