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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sozialmanufaktur berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sozialmanufaktur berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sozialmanufaktur berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider zu viele Kollegen, mit more life less work

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der wenigen Gründe länger zu bleiben.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Einblick in Organisationsziele oder geschweige denn in eine nicht vorhandene Weiterentwicklung. Wo wir hin wollen? Keine Ahnung!

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird schnell stupide. Nach den überall gewünschten 3 Jahren Berufserfahrung nimmt man auch eigentlich nichts neues mehr mit und kann sich guten Gewissens weg bewerben.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Supervision, tolle Kolleg*innen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bester Teamleiter!

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