14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sozialpädagogische Partnerschaften GmbH & Co. KG Bewertungen
Sozialpädagogische
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wachstumsorientierte Atmosphäre mit Wertschätzung und Spaß am Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Angebote, die es so nicht gibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei SPP ist geprägt von Teamgeist, Kommunikation, Offenheit und einem starken Gemeinschaftsgefühl, was das Arbeiten besonders angenehm gestaltet.
Image
Das Unternehmensimage von SPP ist sehr positiv, sowohl durch das soziale Engagement als auch durch die hohe Mitarbeiterzufriedenheit auf den Events.
Work-Life-Balance
SPP legt großen Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter und bietet flexible Arbeits- und Urlaubsmöglichkeiten, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
SPP bietet umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, wie Kurse und Schulungen, um die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten, und die Gehalts- sowie Sozialleistungspakete sind nicht höher als bei kirchlichen Trägern aber durchaus wettbewerbsfähig. Jede Gehaltsverhandlung wurde bei guter Argumentation akzeptiert. Zudem kommt das Gehalt immer pünktlich an, was ein Benefit ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SPP zeigt ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem es nachhaltige Praktiken in den Unternehmensalltag integriert.
Leider gibt es noch kein festes Gesundheitsmanagement, aber dafür wurde eine Person eingestellt. Ich als Angestellte erwarte viel, was meine eigene Gesundheit angeht und glaube, dass die GF den Erwartungen gerecht wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark und schafft ein unterstützendes Netzwerk, das die Mitarbeiter motiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist geprägt von Respekt und Wertschätzung für deren Erfahrung und Kompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen ein vorbildliches aber auch freundschaftliches Verhalten, sind stets reflektierend, sowie kritikfähig und fördern eine positive Führungskultur.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist positiv gestaltet, und die Arbeitsbedingungen sind darauf ausgerichtet, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Es wurde sich umgehend um mein Arbeitsequipment gekümmert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und effektiv, wodurch Informationen klar und zeitnah geteilt werden, was zu einem reibungslosen Arbeitsablauf beiträgt.
Gleichberechtigung
SPP setzt sich aktiv für Vielfalt und Gleichberechtigung ein, sowohl in der Mitarbeiterzusammensetzung als auch in den beruflichen Möglichkeiten. Des Weiteren finde ich es gut, dass die Sozialpädagogischen Partnerschaften zukünftig Wert auf eine Gender-Kultur legen.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter haben die Gelegenheit, an faszinierenden sozialpädagogischen Projekten teilzunehmen, was die Arbeit bei SPP besonders bereichernd macht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Scarlett AlbrechtHR & Marketing
Lieber Verfasser, liebe Verfasserin,
vielen herzlichen Dank für dein durchweg positives Feedback!
Es erfüllt uns mit Freude zu hören, dass du dich bei uns sehr wohl fühlst. Wir sind stets bestrebt, ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Wenn dir noch weitere Ideen oder Anregungen kommen, wie wir unsere Arbeit weiter verbessern können, zögere bitte nicht, uns jederzeit darüber zu informieren.
Deine Meinung ist uns sehr wichtig!
Guter Sozialer Träger der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Wertschätzung, viel Mitarbeiter Kommunikation, gute Gleichstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsarzt oder Betriebsrat, vielleicht etwas Betriebssport oder mal etwas zur guter Ernährung da am Wochenende auch viel ungesundes gegessen wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Umweltbewusstsein, vielleicht eine Spezielle Förderung für die Gruppen dafür, dann könnte man zb hochbeete bauen oder in Zeitschaltuhren für Licht investieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir würden uns E Autos und ne E ladesäule wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt, vielleicht mal einen Teamtag
Kommunikation
Etwas unstrukturiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Scarlett AlbrechtHR & Marketing
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback!
Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du sehr zufrieden bist.
Aktuell bieten wir Veranstaltungen wie die jährliche Wanderung an, diese kommt deinem Wunsch nach Bewegung am nächsten. Des Weiteren sind wir bei Corporate Benefits vertreten, wo man Rabatte bei Fitnessstudio-Mitgliedschaften wie zum Beispiel FitX erhält.
Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir ernst und werden versuchen, einen angemessenen Weg für dich zu finden. Gerade deine Idee mit dem Hochbeet ist wirklich eine schöne Möglichkeit, den Kindern auf pädagogischem Wege ein umweltbewusstes Denken beizubringen.
Bitte wende dich gerne mit deinen Verbesserungen und Wünschen an unsere Geschäftsführung.
Ein guter Arbeitgeber seit einigen Jahren schon.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die niedrigen Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Und dir Urlaubsregelungen machen es in größeren Teams schwer, dass alle ihre Urlaubstage gut nutzen können und auch alle verbrauchen können.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter müssen konkurrenzfähig werden.
Arbeitsatmosphäre
In einem guten Team macht es auch viel Spaß zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Scarlett AlbrechtHR & Marketing
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback!
Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du größtenteils zufrieden bei uns bist. Wie von dir lobend hervorgehoben, legen wir sehr viel Wert auf niedrige Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe. Daher haben wir deine Anmerkungen zur Kenntnis genommen und werden diese besprechen.
Um besser helfen zu können, wäre es hilfreich, wenn du dich persönlich mit deinen Wünschen bei uns äußerst. Dein Input ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass deine Bedürfnisse bestmöglich berücksichtigt werden.
Arbeiten auf Augenhöhe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, flache Hierarchien, Vertrauen, Unterstützung wo gebraucht (auch privat)
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sollten konkurrenzfähig gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, entspannt, frei von Druck
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Scarlett AlbrechtHR & Marketing
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback!
Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass unsere Mitarbeiter*innen auch nach 45 Jahren immer noch zufrieden sind.
Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir ernst und werden versuchen, einen angemessenen Weg für dich zu finden. Bitte kontaktiere dafür unsere Geschäftsführung.
Zufriedenstellend aber ausbaufähig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre. Die Firmen Events. Die Freiheiten die ich als Gruppenleitung genieße. Mir wird viel Entscheidungsfreiheit im pädagogischen Handeln und in der Führung meines Teams gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine sehr gute Stimmung in unserem Team. Die Atmosphäre in der Firma kann als familiär bezeichnet werden.
Image
Leider hört man gelegentlich, vor allem von den Schulen schlechtes. Ich kann das aber nicht bestätigen.
Work-Life-Balance
stationäre Jugendhilfe ist halt nicht für seine Work-Life-Balance bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Fortbildungen angeboten. Des Weiteren bin ich relativ schnell zur Gruppenleitung aufgestiegen und das auch ohne Studium.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht so gut wie bei anderen Trägern. Wobei es in den vergangen Jahren deutliche Steigerungen gegeben hat ist hier noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das geht besser. Manchmal sollte ein Träger auch mal ohne Bezahlung helfen.
Kollegenzusammenhalt
Einfach super.
Umgang mit älteren Kollegen
Es könnte mehr Wertschätzung geben
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht klagen. Immer nett und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Für die Jugendhilfe gut. Ordentliche Autos und Ausstattung der Gruppe
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut. Die Informationsweitergabe durch die Geschäftsführung könnte deutlich besser sein.
Gleichberechtigung
Hier kann jeder alles werden.
Interessante Aufgaben
Immer was neues. Unsere Kids sind einfach herrlich!
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Arbeitgeber-Kommentar
Scarlett AlbrechtHR & Marketing
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback!
Es freut uns wirklich sehr, dass du dich als SPP-Gruppenleitung sehr wohl und gut aufgehoben fühlst. Wir legen großen Wert auf Wertschätzung und darauf, unseren Mitarbeitern etwas zurückgeben zu können. Umso schöner ist es, dass diese Wertschätzung in Form diverser Events und Freiheiten dankend angenommen wird.
Für weitere Anregungen und Wünsche steht unsere Geschäftsführung jederzeit zur Verfügung.
Ein Träger der stationären Jugendhilfe mit Herz und familiärem Charakter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und vor allem viel Raum, um eigene Ideen mit einzubringen.
Work-Life-Balance
Durch die Dienstzeiten auch viel Freizeit. Unter der Woche frei zu haben für Privates hat viele Vorteile.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Breites Angebot an Fortbildungen. Auch ohne Studium die Möglichkeit Leitung zu werden. Hier zählt der Mensch, nicht das Zeugnis. Gutes Konzept für neue Mitarbeiter, durch zusätzliche Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Teams in Größen, die ein gutes Arbeiten miteinander möglich machen. Auch private Belange werden in Dienstplanungen berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, es gibt einige ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Offen und jederzeit ansprechbar. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Aufzeigen von Perspektiven. Durch per "Du" wirkt es sehr nah, menschlich, flache Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Schön eingerichtete Wohngruppen mit viel Herz und jede Gruppe ist individuell. Dienstwagen stehen zur Verfügung und viel Spielraum zur Selbstbestimmung.
Kommunikation
Kommunikation verläuft sehr einfach; selbst der Chef hat immer ein offenes Ohr und ist telefonisch gut erreichbar.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zu Frauen und Männern gemacht. Weder in der Position, noch im Gehalt.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, oft neue spannende Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Scarlett AlbrechtHR & Marketing
Liebe/r Verfasser/in,
vielen Dank für dein herzliches Feedback!
Es ist schön zu lesen, dass unsere Arbeit und Bemühungen genau an der richtigen Stelle ankommen. Der Satz "Hier zählt der Mensch, nicht das Zeugnis." könnte nicht passender sein!
Uns ist es tatsächlich wichtig, alle Talente zu unterstützen, unabhängig vom bisherigen Werdegang. Solltest du als pädagogische Fachkraft – egal ob als Sozialarbeiter, Erzieher, Heilpädagoge oder Kinderpfleger – noch gewisse Defizite haben, werden wir gemeinsam daran arbeiten und dich mit unseren angebotenen Fortbildungen unterstützen.
Viele Möglichkeiten sich einzubringen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- grundsätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten, eigene Wünsche werden berücksichtigt und ermöglicht
- bei Interesse direkte Mitwirkung an Prozessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt starken Fokus auf die Ausgewogenheit zwischen Arbeits- und Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine starke Gemeinschaft innerhalb des Teams
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effizient
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung im Unternehmen ist fair.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hebt sich mit Wertschätzung und Spaß von anderen Trägern ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei SPP ist geprägt von Teamgeist, Offenheit und einem starken Gemeinschaftsgefühl, was das Arbeiten besonders angenehm gestaltet.
Image
Das Unternehmensimage von SPP ist durchwachsen, aber für mich persönlich sehr positiv, sowohl durch das soziale Engagement als auch durch die hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
Work-Life-Balance
SPP legt großen Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Überstunden werden ausreichend vergütet - nur leider kommen die aufgrund des Mitarbeitermangels in der Branche oft vor.
Karriere/Weiterbildung
SPP bietet umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, um die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten, und die Gehalts- sowie Sozialleistungspakete sind ansprechend und wettbewerbsfähig. Besser geht immer, aber ein Tarifvertrag für Erzieherinnen und Erzieher ist angestrebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SPP zeigt ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem es nachhaltige Praktiken in den Unternehmensalltag integriert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark und schafft ein unterstützendes Netzwerk, das die Mitarbeiter motiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist geprägt von Respekt und Wertschätzung für deren Erfahrung und Kompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei SPP zeigen ein vorbildliches Verhalten, sind stets zugänglich und fördern durch diverse Veranstaltungen eine positive Führungskultur.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist positiv gestaltet, und die Arbeitsbedingungen sind darauf ausgerichtet, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Man bekommt all das, was man für ein anständiges Ergebnis seiner Arbeit braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und effektiv, wodurch Informationen klar und zeitnah geteilt werden, was zu einem reibungslosen Arbeitsablauf beiträgt. Dazu tragen klare Strukturen und regelmäßige Meetings bei.
Gleichberechtigung
SPP setzt sich aktiv für Vielfalt und Gleichberechtigung ein, sowohl in der Mitarbeiterzusammensetzung als auch in den beruflichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter haben die Gelegenheit, an faszinierenden sozialpädagogischen Projekten teilzunehmen, was die Arbeit bei SPP besonders bereichernd macht.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, sehr menschlich, gute Aufstiegschancen auch ohne Studium. Hohe Ausstattung der Gruppen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Ausstattung der einzelnen Gruppen und die Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal keine eigenen Schlafräume oder Toiletten für Mitarbeitende.
Arbeitsatmosphäre
Da in kleineren und größeren teams gearbeitet wird, ist die Atmosphäre sehr familär. es gibt viele Möglichkeiten, diese selbst zu gestalten
Image
ich finden den Träger sehr gut und als privater Träger der Jugendhilfe sehr gut aufgestellt und nah am Klientel.
Work-Life-Balance
Trotz Schichtdienst gibt es viel Raum für private Unternehmungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind sehr gut, auch als nicht studierte Person.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsentwicklung in den letzten Jahren ist sehr gut. Es laufen Tarifverhandlungen. Die gezahlten Zulagen sind sehr fair und ews gibt viele weitere Angebote, wie private Zusatzrenten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Durch die enge Zusammenarbeit ensteht schnell ein Wir-Gefühl, welches gut gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Durch die flachen Herarchien immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
in der Regel sehr gut, auch wenn momentan der Fachkräftemangel einiges erschwert
Kommunikation
In den Teams ist die Kommunikation grundsätzlich gut, auch wenn im Alltag manchmal etwas verloren geht, aber es gint viele verschiedene Kommunikatinskanäle. Von oben nch unten könnte es manchmal etwas durchsichtiger sein.
Gleichberechtigung
ist absolut vorhanden
Interessante Aufgaben
Durch die Arbeit mit Menschen ist jeder Tag anders
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialpädagogische Partnerschaften durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sozialpädagogische Partnerschaften als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialpädagogische Partnerschaften als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.