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Sozialpädagogische Partnerschaften GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Sozialpädagogische
Partnerschaften
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich bei mehreren Trägern beworben und dieser hat mir auf Grund der Voraussetzungen und der Benefits am Besten gefallen.
Immer ansprechbar
Verlässlichkeit und Sicherheit sind für mich die wichtigsten Aspekte. Dies ist hier absolut gegeben. Man kann mit jedem Problem oder Anliegen an den Chef, die pädagogischen Leitungen und die Verwaltung herantreten. Bei kritischen Fällen steht den Klienten sogar ein hausinterner Therapeut zur Verfügung, der aber auch Ansprechpartner für die Mitarbeiter ist, wenn sie mal Probleme haben(egal ob dienstlicher oder privater Natur!). Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und sollte man selbst mal in eine Notsituation geraten, gibt es hier stets ...
Ich fühle mich bei meinem Arbeitgeber rundum wohl. Die Kollegen sind alle sehr nett, und die Vorgesetzten kümmern sich wirklich um ihre Mitarbeiter, organisieren Ausflüge und legen großen Wert auf ein professionelles, wertschätzendes Miteinander. Außerdem wurde sogar ein eigenes Fitnessstudio für die Mitarbeitenden gebaut – vielen Dank dafür nochmal! Für die mobile Betreuung kann ich außerdem sagen, dass man sich keine bessere Chefin wünschen könnte. Insgesamt ein wirklich toller Arbeitsplatz!
Gut finde ich, dass ich auch die Chefs direkt ansprechen darf. Das war in meiner alten Arbeit nicht so. Gut finde ich die Benefits in der Firma und auch die Events. Beides wird immer mehr und das finde ich super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt hier keinen eindeutigen Kritikpunkt, da Kritiken schnell vom Arbeitgeber bearbeitet werden und größenteils aus der Welt geschafft werden.
Es werden immer viele Rückmeldungen erwartet hinsichtlich Events etcg Das nervt mich etwas, aber wenn man selbst eine Feier oder ähnliches plant, will man natürlich auch wissen, ob man für fünf oder 80 Leute kochen muss. . .
Bei vielen Sachen weiß ich nicht, wer mein erster Ansprechpartner wäre. Hier würde ich mir mehr Klarheit wünschen.
Oftmals zu wenig Transparenz der Gesamteinrichtung
Das Gehalt.
Und dir Urlaubsregelungen machen es in größeren Teams schwer, dass alle ihre Urlaubstage gut nutzen können und auch alle verbrauchen können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz der Leitungen in den Wohngruppen um Situationen besser einschätzen zu können. So etwas wie Großleiterrunde für alle Mitarbeiter, alle sollten mit einbezogen werden.
Anpassung des Gehalts. Eine Mischung aus Berufserfahrung und Firmenzugehörigkeit wäre toll.
Ich persönlich würde mich freuen wenn interne Absprachen besser Kommuniziert werden. Aber daran wird ja auch stetig gearbeitet.
Bessere Kommunikation und Informationen wirklich an alle weitergeben und nicht bloß per E-Mail an die Gruppe.
Manchmal keine eigenen Schlafräume oder Toiletten für Mitarbeitende.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Sozialpädagogische Partnerschaften ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Absolut gegeben. Zeigt sich zum Beispiel gut an den Mitarbeitern in der pädagogischen Gesamtleitung
Selbstredend
Bei uns sind mehr Frauen im Team und ich würde mir mehr männliche Kollegen wünschen. In unserer Berufssparte sind aber halt mehr Frauen.
In meiner Abteilung wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Sprüche wie 'Lehrjahre sind keine Herrenjahre' haben hier keine Chance – die werden direkt aus dem Wortschatz gestrichen. Gut, ich bin auch eine Ein-Personen-Abteilung. LOL
SPP setzt sich aktiv für Vielfalt und Gleichberechtigung ein, sowohl in der Mitarbeiterzusammensetzung als auch in den beruflichen Möglichkeiten. Des Weiteren finde ich es gut, dass die Sozialpädagogischen Partnerschaften zukünftig Wert auf eine Gender-Kultur legen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialpädagogische Partnerschaften ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Überstunden werden halt gemacht. Aber wir arbeiten in der Jugenhilfebranche. Ich sehe das als normal an und bin auch bereit durch Überstunden mein Team zu unterstützen.
Urlaub wird spontan genehmigt oder man wird so unterstützt das man auch mal einen schlecht gelegten privaten Termin, trotzdem wahrnehmen kann.
Ist ausbaufähig, oft keine zwei Tage hinter einander frei. Was für die Mitarbeiter oft schlauchend ist, gerade für ältere Kollegen und bei Nachtdiensten, die rein/raus sind.
stationäre Jugendhilfe ist halt nicht für seine Work-Life-Balance bekannt.
Durch die Dienstzeiten auch viel Freizeit. Unter der Woche frei zu haben für Privates hat viele Vorteile.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere ist möglich um Weiterbildung muss ich mich weitestgehend selbst kümmern. Der Arbeitgeber bietet in-house Fortbildung an
Ich bin noch zu jung und noch nicht lange genug dabei. Aber ich weiß, dass es in unserer Firma viele Möglichkeiten gibt, zum Beispiel stellvertretende Gruppenleitung zu werden. Weiterbildungen werden angeboten, aber das sind oft die selben und für andere muss man nachfragen.
Ich würde mir wünschen das es mehr Fortbildungen geben würde. Aber bei der Anzahl der Mitarbeiter ist nicht jedes Jahr etwas für jeden dabei, was auch vollkommen in Ordnung ist. Ansonsten ist das Angebot recht vielfältig.
Es werden Fortbildungen und Schulungen angeboten.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Breites Angebot an Fortbildungen. Auch ohne Studium die Möglichkeit Leitung zu werden. Hier zählt der Mensch, nicht das Zeugnis. Gutes Konzept für neue Mitarbeiter, durch zusätzliche Fortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozialpädagogische Partnerschaften wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sozialpädagogische Partnerschaften besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialpädagogische Partnerschaften als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialpädagogische Partnerschaften als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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