Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Sozialpädagogische Partnerschaften?

Sozialpädagogische Partnerschaften wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sozialpädagogische Partnerschaften besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialpädagogische Partnerschaften als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Sozialpädagogische Partnerschaften das Gehalt?

Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialpädagogische Partnerschaften wahr?

Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialpädagogische Partnerschaften als eher modern.

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Partnerschaften
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
87%87
Hund erlaubt
72%72
Flexible Arbeitszeiten
54%54
Parkplatz
54%54
Coaching
51%51
Rabatte
46%46
Betriebsarzt
46%46
Internetnutzung
44%44
Diensthandy
38%38
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
36%36
Mitarbeiter-Beteiligung
36%36
Firmenwagen
33%33
Gute Verkehrsanbindung
28%28
Essenszulage
23%23
Barrierefrei
13%13
Homeoffice
5%5
Kantine
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fühle mich bei meinem Arbeitgeber rundum wohl. Die Kollegen sind alle sehr nett, und die Vorgesetzten kümmern sich wirklich um ihre Mitarbeiter, organisieren Ausflüge und legen großen Wert auf ein professionelles, wertschätzendes Miteinander. Außerdem wurde sogar ein eigenes Fitnessstudio für die Mitarbeitenden gebaut – vielen Dank dafür nochmal! Für die mobile Betreuung kann ich außerdem sagen, dass man sich keine bessere Chefin wünschen könnte. Insgesamt ein wirklich toller Arbeitsplatz!

November 2025Bewertung lesen

Ich habe mich bei mehreren Trägern beworben und dieser hat mir auf Grund der Voraussetzungen und der Benefits am Besten gefallen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Immer ansprechbar

Dezember 2025Bewertung lesen

Verlässlichkeit und Sicherheit sind für mich die wichtigsten Aspekte. Dies ist hier absolut gegeben. Man kann mit jedem Problem oder Anliegen an den Chef, die pädagogischen Leitungen und die Verwaltung herantreten. Bei kritischen Fällen steht den Klienten sogar ein hausinterner Therapeut zur Verfügung, der aber auch Ansprechpartner für die Mitarbeiter ist, wenn sie mal Probleme haben(egal ob dienstlicher oder privater Natur!). Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und sollte man selbst mal in eine Notsituation geraten, gibt es hier stets ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Gut finde ich, dass ich auch die Chefs direkt ansprechen darf. Das war in meiner alten Arbeit nicht so. Gut finde ich die Benefits in der Firma und auch die Events. Beides wird immer mehr und das finde ich super.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt hier keinen eindeutigen Kritikpunkt, da Kritiken schnell vom Arbeitgeber bearbeitet werden und größenteils aus der Welt geschafft werden.

März 2025Bewertung lesen

Es werden immer viele Rückmeldungen erwartet hinsichtlich Events etcg Das nervt mich etwas, aber wenn man selbst eine Feier oder ähnliches plant, will man natürlich auch wissen, ob man für fünf oder 80 Leute kochen muss. . .

Oktober 2025Bewertung lesen

Bei vielen Sachen weiß ich nicht, wer mein erster Ansprechpartner wäre. Hier würde ich mir mehr Klarheit wünschen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Oftmals zu wenig Transparenz der Gesamteinrichtung

August 2025Bewertung lesen

Das Gehalt.
Und dir Urlaubsregelungen machen es in größeren Teams schwer, dass alle ihre Urlaubstage gut nutzen können und auch alle verbrauchen können.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz der Leitungen in den Wohngruppen um Situationen besser einschätzen zu können. So etwas wie Großleiterrunde für alle Mitarbeiter, alle sollten mit einbezogen werden.

August 2025Bewertung lesen

Ich persönlich würde mich freuen wenn interne Absprachen besser Kommuniziert werden. Aber daran wird ja auch stetig gearbeitet.

Februar 2025Bewertung lesen

Anpassung des Gehalts. Eine Mischung aus Berufserfahrung und Firmenzugehörigkeit wäre toll.

März 2025Bewertung lesen

Bessere Kommunikation und Informationen wirklich an alle weitergeben und nicht bloß per E-Mail an die Gruppe.

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Gehälter sollten konkurrenzfähig gestaltet werden.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Sozialpädagogische Partnerschaften ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Im Rahmen meiner Tätigkeit kann ich kreativ werden

Juni 2026Bewertung lesen

Ich liebe meine Aufgaben, auch wenn sie manchmal meine Kompetenzen übersteigen. Hinter klemmen und reinfuchsen, frei nach dem Motto "selbst isse" das ist meine Devise.

Februar 2025Bewertung lesen

Aufgrund der unterschiedlichen Problemlagen der Klienten ist diese Arbeit sehr abwechslungsreich.

Oktober 2025Bewertung lesen

Es gibt immer wieder mal Aktionen und wir waren mit der Gruppe in einem Ferienhaus. Ich fänd es gut, wenn die Firma mehr Ausflüge für mehrere Gruppen anbieten würde. Und früher gab es das Ferienlager. Da war ich auch mit. Das fehlt.

Oktober 2025Bewertung lesen

Es gibt Dinge die man lieber macht und Dinge die man weniger gerne macht. Auch hier wird auf die Stärken der Mitarbeiter geachtet.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialpädagogische Partnerschaften ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Ist ausbaufähig, oft keine zwei Tage hinter einander frei. Was für die Mitarbeiter oft schlauchend ist, gerade für ältere Kollegen und bei Nachtdiensten, die rein/raus sind.

Oktober 2025Bewertung lesen

Überstunden werden halt gemacht. Aber wir arbeiten in der Jugenhilfebranche. Ich sehe das als normal an und bin auch bereit durch Überstunden mein Team zu unterstützen.
Urlaub wird spontan genehmigt oder man wird so unterstützt das man auch mal einen schlecht gelegten privaten Termin, trotzdem wahrnehmen kann.

März 2025Bewertung lesen

Durch die Dienstzeiten auch viel Freizeit. Unter der Woche frei zu haben für Privates hat viele Vorteile.

Dezember 2023Bewertung lesen

stationäre Jugendhilfe ist halt nicht für seine Work-Life-Balance bekannt.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Karriere ist möglich um Weiterbildung muss ich mich weitestgehend selbst kümmern. Der Arbeitgeber bietet in-house Fortbildung an

Juni 2026Bewertung lesen

Ich bin noch zu jung und noch nicht lange genug dabei. Aber ich weiß, dass es in unserer Firma viele Möglichkeiten gibt, zum Beispiel stellvertretende Gruppenleitung zu werden. Weiterbildungen werden angeboten, aber das sind oft die selben und für andere muss man nachfragen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Ich würde mir wünschen das es mehr Fortbildungen geben würde. Aber bei der Anzahl der Mitarbeiter ist nicht jedes Jahr etwas für jeden dabei, was auch vollkommen in Ordnung ist. Ansonsten ist das Angebot recht vielfältig.

März 2025Bewertung lesen

Es werden Fortbildungen und Schulungen angeboten.

Oktober 2025Bewertung lesen

SPP bietet umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, wie Kurse und Schulungen, um die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sozialpädagogische Partnerschaften wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sozialpädagogische Partnerschaften besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialpädagogische Partnerschaften als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialpädagogische Partnerschaften als eher modern.