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Sozialstation 
Esslingen 
e.V.
Bewertung

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Der beste Pflegedienst in Esslingen

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mitarbeiterorientiert, immer bemüht, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und zu verbessern. Es wird sehr auf Qualität geachtet, kobntinuierliche Verbesserung wird angestrebt.

Arbeitsatmosphäre

kollegiale Pflegeteams

Image

es gibt sehr viele Mitarbeitende, die bereits sehr lange in der Sozialstation Esslingen arbeiten. Die gute Versorgung der Bürger durch die Sozialstation Esslingen ist bekannt, die Mitarbeitenden werden geschätzt.

Work-Life-Balance

auf Wünsche und persönliche Belange wird bei der Dienstplanung Rücksicht genommen
im Bereich Management ist HomeOffice und mobiles Arbeiten möglich, Arbeitszeiten sind selbstorganisiert möglich

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Regelmäßig finden betriebsinterne Fortbildungen statt, externe Fortbildungen können besucht werden.

Gehalt/Benefits

Gehälter nach Tarif TvöD, Berufserfahrung wird bei der Eingruppierung ausnahmslos anerkannt. Zusatzversorgung, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung.
pünktliche Gehaltszahlung bereits am 15. des Monats.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

lokaler Handel/Gewerbe wird bevorzugt. Elektromobilität wird gefördert, JobRad-Nutzung ist für Mitarbeitende möglich

Kollegenzusammenhalt

offene und kollegiale Atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung von älteren Kolleg*innen wird geschätzt, in der Pflege übernehmen ältere Mitarbeitende körperlich weniger anstrengende Zusatzaufgaben.

Vorgesetztenverhalten

Zusammenarbeit auf Augenhöhe und vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

Moderne, sichere Dienstfahrzeuge.
EDV-Ausstattung wird ständig aktualisiert und dem aktuellen Bedarf angepasst.

Kommunikation

regelmäßige Team- und Kundenbesprechungen in den Pflegeteams
Workshops und Informationstreffen finden anlassbezogen statt

Gleichberechtigung

Überwiegend Frauen in Führungs- und Leitungspositionen
Wiedereinsteiger*innen in der Pflege sind willkommen, späterer Dienstbeginn wird nach Möglichkeit ermöglicht (z.B. für Mütter mit Kindern), jeder Beschäftigungsumfang ist möglich von Minijob bis Vollzeitanstellung.

Interessante Aufgaben

immer wieder interessante Projekte wie Mobile Datenerfassung und Digitalisierung der Pflegedokumentation

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Arbeitgeber-Kommentar

Johannes Sipple, Geschäftsführer
Johannes SippleGeschäftsführer

Herzlichen Dank für diese ausführliche und wertschätzende Bewertung - das freut uns sehr!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.