20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung für den Menüdienst(Essen auf Rädern), welcher von der Sozialstation Esslingen angeboten wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit eignet sich besonders gut für Personen, die nur an bestimmten Wochentagen verfügbar sind, wie zum Beispiel Studenten oder Berufstätige. Bei der Bewerbung kann man direkt angeben, an welchen Tagen man arbeiten kann, und wird entsprechend in diesen Zeiten eingetragen. Ein Problem hierbei ist jedoch, dass es gelegentlich vorkommen kann, dass, wenn neue Mitarbeiter hinzukommen, man plötzlich nur noch einen Tag in der Woche im Dienstplan eingetragen is, statt wie zuvor an mehreren Tagen. Dadurch verdient man praktisch nur noch die Hälfte. Hierbei fehlt dem Arbeitgeber oft der Überblick, um alle Mitarbeiter mit ihren unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten effizient zu koordinieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Verdienst hängt generell davon ab, wie oft man im Monat im Dienstplan eingetragen wird. Viel Mitspracherecht hat man nicht. Es kann vorkommen, dass man in einem Monat z.B. 10 Einsätze hat und 450 € verdient, während man im nächsten Monat nur 5 Einsätze hat und nur 225 € erhält. Dadurch können starke Schwankungen im Einkommen auftreten. Für Personen, die grundsätzlich an jedem Tag arbeiten könnten, finde ich es unpraktisch, dass keine festen Arbeitstage zugewiesen werden, sondern man oft hin und her geschoben wird. Zusätzlich fehlt die Möglichkeit auf bezahlten Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Langsam wäre es meiner Meinung nach an der Zeit, Wochenend- bzw. zumindest Sonntagszuschläge und Feiertagszuschläge einzuführen.
Es finden zwar Teamsitzungen statt, jedoch wiederholen sich die meisten besprochenen Themen von einer Teamsitzung zur nächsten. Es fehlt irgendwie die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge einzubringen, über die dann beispielsweise in der Teamsitzung diskutiert und abgestimmt werden könnte.
Oft hat man leider das Gefühl, dass man nicht gehört wird. Daher haben einige Mitarbeiter bereits aufgegeben, überhaupt Feedback zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm. Es gibt keinen Druck, beispielsweise schneller mit der Auslieferung sein zu müssen, oder Ähnliches.
Image
Die Sozialstation und auch der Menündienst selbst sind gut bekannt in der Stadt. Es gibt auch oft Artikel in verschiedenen Zeitungen.
Work-Life-Balance
Da es sich um eine Tätigkeit handelt, die während Vormittags bis Mittags stattfindet, hat man natürlich noch viel vom Tag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedauerlicherweise werden die Mahlzeiten sowie der Salat und die Kuchen in Einwegplastikverpackungen serviert.
Karriere/Weiterbildung
Wem die Arbeit mit alten Menschen Spaß macht, kann sich bei der Sozialstation für eine Ausbildung in der Pflege bewerben. Ob man bessere Chancen hat, wenn man zuvor im Menüdienst gearbeitet hat, weiß ich nicht. Im Menüdienst selbst gibt es keine höherwertigeren Stellen.
(3 Sterne wegen der Möglichkeit einer Ausbildung)
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle jeder ist Willkommen.
Arbeitsbedingungen
Derzeit ist der Menüdienst noch in Mettingen angesiedelt, mit einer Bushaltestelle direkt vor der Tür. Dadurch sieht es in der Umgebung nicht immer optimal aus. Innerhalb des Geschäfts sind die Platzverhältnisse ziemlich begrenzt und die Einrichtung wirkt bereits etwas veraltet.
(Daher stand 08/2023 nur 3 Sterne)
Glücklicherweise wird der Menüdienst jedoch bald in neue Räumlichkeiten umziehen.
Kommunikation
Es gibt Teamsitzungen und Info-Newsletter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einkommen liegt etwas über dem Mindestlohn von 12 €. Es gibt dafür aber keinen bezahlten Urlaub und auch keine Zuschläge für Wochenenden oder Feiertage.
Gleichberechtigung
Jeder ist Willkommen.
Interessante Aufgaben
Letztendlich ist es keine besonders anspruchsvolle oder abwechslungsreiche Aufgabe, jedoch sind die älteren Menschen äußerst dankbar und erfreuen sich daran, wenn man ihnen die Mahlzeiten serviert. Dies verleiht der Tätigkeit bereits eine besondere Bedeutung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johannes SippleGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung!
Die Bewertung beim Umwelt-/Sozialverhalten können wir durchaus nachvollziehen, wir sind hier seit langer Zeit dabei unsere Lieferanten von umweltfreundlicheren Verpackungen zu überzeugen. Im Bereich Mahlzeitendienst ist dies aber aufgrund der hohen Anforderungen an die Temperaturflexibilität nicht einfach umzustellen.
eigene Schwerpunkte setzen und Weiterentwicklung vorantreiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass wir auf Augenhöhe sind
Ausrichtung in Richtung Nachhaltigkeit wird voran getrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Fortbildung, Besuche von Fachmessen und Fachliteratur nur auf beständige Nachfrage
Verbesserungsvorschläge
alle Bereiche der Sozialstation betrachten und gute Mitarbeitende fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Johannes SippleGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Beim Punkt einschlägige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen schauen wir individuell genau hin und sind stets bereit inhaltlich passende Angebot für unsere Mitarbeitenden großzügig zu unterstützen.
Ich war sehr zufrieden und gerne nach der Teilzeit Beschäftigung bin ich auf gfg. Basis weiter tätig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein faires Gehalt,ein modernes Programm auf Handys, online Fortbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin nur wegen Arbeitszeiten bei der Frühschicht gegangen. KiTa Öffnungszeiten sind erst ab 7 Uhr und die Frühschicht beginnt um 6:30 Uhr. Eine Mama-Tour wäre ideal, solches Modell existiert bereits bei anderen ambulanten Pflegediensten.
Eine Kooperation mit Arbeitsamt mit dem Programm für Umschulung von einjährigen Pflegekräfte zu 3 jährigen Pflegekraft wäre auch eine tolle Möglichkeit die neue Mitarbeiter zu gewinnen. Ich habe mich beim Arbeitsamt erkundigt, und AA unterstützt diese Umschulung, braucht man nur die Zustimmung von dem Arbeitgeber. Mit diesem Umschulungsprogramm übernimmt der AA die Kosten und 1-jährige Pflegekraft bekommt komplettes Gehalt während der Umschulung. Leider habe ich eine Absage von dem Arbeitgeber bekommen, d.h. gab es für mich keine weitere berufliche Entwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Für eine Medizinische Fachangestellte gab es leider keine Weiterbildung. Ich habe überlegt über eine Umschulung als Gesundheits- und Krankenpflegerin, aber das Unternehmen unterstützt keine Kooperation mit Arbeitsamt, was ich ganz schade finde.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Kollegenzusammenhalt
Die ältere Kollegen haben mich sehr gut eingearbeitet. Einige Kollegen arbeiten über 20 Jahren im Betrieb, was zeigt, dass Unternehmen sehr gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten war stets freundlich und zuvorkommend. Der PBL Ost Abteilung bin ich besonders dankbar für die Unterstützung und Hilfsbereitschaft.
Arbeitsbedingungen
Leider gab es keine Möglichkeit eine ruhige und entspannten 30 minütige Pause während der Frühschicht zu machen. Es ist wenig Zeit um ins Büro zu fahren, im Winter ist es einfach kalt im Auto zu bleiben. Ich denke, für ambulante Pflegediensten muss eine Ausnahme sein , pausenlos eine Frühschicht durchführen oder nach Wunsch des Mitarbeiters die Pause durchführen.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer reibungslos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Führungsteam, positive Atmosphäre, viel Eigenverantwortung bei Mitarbeiter*innen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wird in 2023 einen neuen Standort mit verbesserten Arbeitsbedingungen beziehen.
Verbesserungsvorschläge
IT-System sollte grundlegend erneuert werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wunschzettel
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bemühungen und die Fürsorge den Kunden gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Job Ticket
Kollegenzusammenhalt
Unter den sog. „Fahrern“ ja, zu den Kollegen im Büro ist es noch ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Öfter da sein, mehr beobachten und mehr mit den Mitarbeitern sprechen. Wäre nicht nur gut fürs Klima, würde auch die Personalkosten verringern.
Kommunikation
Infos gibt es einmal mtl. per Mail. Persönliche Gespräche finden so gut wie nicht statt.
Den Kunden gegenüber sind wir nur die „Fahrer“, da wäre mehr Wertschätzung mehr als angebracht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewährleistet sichere Arbeitsplätze mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
-Mehr öffentlichkeitswirksame, realistische Eindrücke vermitteln, z.B. Mitarbeiter in sozialen Netzwerken zu Wort kommen lassen.
-Mitarbeiter mindestens 2xjährlich von Führungskraft zum Austausch bitten
-Regelmäßig Personalversammlungen durchführen
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre
Image
Image kann noch besser nach außen dargestellt werden
Work-Life-Balance
eher herausfordernd durch Teildienste
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
gezahlt wird nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
hilfsbereit und aufgeschlossen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, Mitarbeiter werden respektvoll und auf Augenhöhe behandelt.
Arbeitsbedingungen
durch spezifische Anforderungen in den Touren unterschiedlich
Kommunikation
Respektvoll
Gleichberechtigung
absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Durch feste Tourenplanung eher weniger, aber es gibt die Möglichkeit in Projekten mitzuarbeiten
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Arbeit bei der Sozialstation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte und KollegInnen sind immer ansprechbar und kompetent.Image der Sozialsration ist sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Einsatzplanung und geleistete Arbeit sollte in der Darstellung optimiert werden,Digitalisierung noch nicht übersichtlich.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit Vorgesetzten und KollegInnen immer respektvoll und vertrauenswürdig
Image
Man erfährt viel Lob von den Kunden
Work-Life-Balance
Alle sehr rücksichtsvoll bei besonderen Wünschen und Anliegen
Karriere/Weiterbildung
Würde gerne mehr über spezielle Krankheitsbilder erfahren
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt gerade mal über Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Man trifft sich selten
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber älter und werde respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Man kann alles fragen,immer kompetent
Arbeitsbedingungen
Bürokratie könnte effizienter sein,noch viel handmade
Kommunikation
Immer erreichbar,über Telefon, Handy,MDA
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Aufgaben und Menschen machen Arbeit interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Relativ zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliches Miteinander zwischen Führungspersonen und Angestellten, Dienstfahrzeug darf beim geteilten Dienst mit nach Hause genommen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplanung, viele geteilte Dienste, viele Tage am Stück arbeiten, häufiges Einspringen, Überstunden, Fahrtzeit bei geteilten Dienst wird nicht mit eingerechnet
Verbesserungsvorschläge
Bessere Dienstplanung, frühere Dienstplanung, weniger geteilte Dienste, weniger Einspringen, Verständnis für Teilzeitkräfte, Einrichten nur jedes 3. Wochenende Dienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Johannes SippleGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Das Thema geteilte Dienste und generell Arbeitszeitmodelle bearbeiten wir aktuell sehr intensiv. Unser Ziel ist es die Arbeitszeiten an die jeweiligen Bedürfnisse der Mitarbeitenden anzupassen d.h. wir haben nun ein flexibles Dienstmodell und der geteilte Dienst ist nicht mehr verpflichtend, aber wenn gewünscht möglich.
Ich arbeite einfach gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich möchte gerne zur Arbeit gehen und eng mit den KollegInnen zusammen arbeiten. Gute Stimmung ist mir wichtig und natürlich auch das Gefühl zu haben, dass meine Arbeit wertvoll ist. Das - finde ich - bekommt die Sozialstation sehr gut hin. Es geht in der Regel nicht ums Geld sondern um die Kunden und die Mitarbeiter.
Image
Ich finde die Sozialstation top!
Work-Life-Balance
Wenn wir Wünsche haben, werden sie wo immer möglich berücksichtigt. Mir sind verlässliche Arbeitszeiten wichtig, damit Job und Familie unter einen Hut gebracht werden können.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können jederzeit Fort- und Weiterbildungen machen, das wird gerade auch alles flexibler in digitaler Form. Sicher könnte das aber gezielter erfasst und gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt sollte sich bei den Gehältern in der Pflege dringend etwas bewegen. Der TVöD ist aber schon ein sehr guter Tarifvertrag. Es gibt Gutscheine zum Geburtstag, ein tolles Betriebsfest, Sportangebote, für besondere Einsätze kleine Boni, Jobrad, Sitz- und Stehtische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ein Stern weniger, da man sich ja sonst nicht verbessern kann. Es wird immer daran gearbeitet, ob Ökostrom, Waschmittel aber auch für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Wenn er nicht so wäre, wie er ist, wäre ich nicht schon so lange da. Wirklich toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Sozialstation das missachten würde, dürfte sie auch keine älteren Kunden versorgen...
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß, dass ich jederzeit mit einem Problem, Anliegen, Wunsch, Fehler oder Verbesserungsvorschlag Gehör finde und auch eine Lösung bekomme. Das ist so viel wert!
Arbeitsbedingungen
In der Pflege gibt es sowieso dringende Verbesserungsmöglichkeiten - allerdings sollte sich dazu endlich etwas in der Gesetzgebung zur Preisverhandlung mit den Kassen und den Gehältern tun!!! Die Sozialstation macht hier schon sehr viel möglich.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen und Informationen zu aktuellen Themen und auch per E-Mail kommen viele Infos. Der eine Stern ist der obligatorische - es geht sicher immer besser. Aber so bin ich sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
Man könnte sagen die Männerquote ist mittelmäßig, aber so ist das in der Pflege einfach noch. Ich finde aber, dass Mann und Frau bei uns ganz besonders gut zusammen arbeiten - es kommt dabei jeweils auf die Einstellung an und die passt bei uns!
Interessante Aufgaben
Ich finde es toll, dass man in der Sozialstation Aufgaben übernehmen kann, die einem Spaß machen und auch eigene Schwerpunkte setzen kann. Die Sozialstation entwickelt sich immer weiter und dadurch gibt es jedes Jahr neue Projekte und Ideen.
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Sinnvoll - Verantwortungsvoll - Respektvoll
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht ein respektvoller, wertschätzender und konstruktiver Umgang.
Image
Gefühlsmäßig herrscht eine hohe Mitarbeitendenzufriedenheit sowie auch eine hohe Kundenzufriedenheit. Die Marke "Sozialstation Esslingen" wird mit den zur Verfügung stehenden Mitteln gestärkt, ist aber sicher noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität der Arbeitszeiten ist natürlich durch die Tätigkeiten an sich begrenzt. In allen Bereichen wird aber auf einen guten Personalschlüssel und Dienstplansicherheit geachtet. Es gibt auch einige Gesundheitsangebote.
Karriere/Weiterbildung
Einstiegschancen, Ausbildung und Weiterbildungen werden gut gefördert. Aufstiegschancen begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte Bezahlung nach TvöD, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Nachhaltigkeit und Verantwortung steht ganz oben. Auch ökologische Nachhaltigkeit spielt eine Rolle und Möglichkeiten werden geprüft: E-Mobility wird angedacht, es wird in Digitalisierung investiert, etc.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt um die 250 Mitarbeitende an 6 Standorten und in 7 Teams organisiert. In den Teams großer Zusammenhalt, übergeordnet leider etwas "anonymer".
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine schöne "Generationenvermischungen" - Jung und Alt schätzen sich und arbeiten respektvoll miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Es wird darauf geachtet, dass die direkten Vorgesetzten "mitarbeiternah", sowie verantwortungsvoll sind und ein vertrauensvoller Umgang gepflegt wird. Wichtige Infos, Veränderungen und Entrscheidungen werden transparent kommuniziert. Auch unter den Führungskräfte wird auf Transparenz und kurze Kommunikationswege geachtet.
Arbeitsbedingungen
Bodenständige Räumlichkeiten und Materialien, gute technische Ausstattung, gut organisierter Fuhrpark.
Kommunikation
In den einzelnen Teams gibt es eine gut geregelte Kommunikation. Es wird auf Informationsweitergabe, Wissensvermittlung und Transparenz geachtet.
Gleichberechtigung
Bunte, diverse, offene Teams, in denen sich jede*r willkommen fühlen soll. Wie oft im sozialen Bereich gibt es ingesamt in der Mitarbeiterschaft einen hohen Frauenanteil. Die Verteilung ist gleichzeitig auch in der Führung gespiegelt - in den Leitungsfunktionen sind viele Frauen eingesetzt. Viele Stellen auf geringfügiger Basis oder in Teilzeit möglich.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind definiert - lassen sich mitgestalten, aber nicht selbst ausgestalten oder grundsätzlich verändern. Dennoch herrscht eine hohe Offenheit für Verbesserungen und für ein soziales Unternehmen ist das Tempo schnell, es wird agil gehandelt, Zukunftsthemen werden betrachtet und die Digitalisierung eingedacht. Im Rahmen der Möglichkeiten wird also alles getan.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialstation Esslingen durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 93% der Bewertenden würden Sozialstation Esslingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialstation Esslingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.