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Sozialstation Esslingen 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score6 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ehrliches Miteinander zwischen Führungspersonen und Angestellten, Dienstfahrzeug darf beim geteilten Dienst mit nach Hause genommen werden
mitarbeiterorientiert, immer bemüht, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und zu verbessern. Es wird sehr auf Qualität geachtet, kobntinuierliche Verbesserung wird angestrebt.
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Das es so bunte Teams gibt.
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Faire Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dienstplanung, viele geteilte Dienste, viele Tage am Stück arbeiten, häufiges Einspringen, Überstunden, Fahrtzeit bei geteilten Dienst wird nicht mit eingerechnet
Umgang mit Müttern. Gleichberechtigung und Familiensinn fehlen bei manchen Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Dienstplanung, frühere Dienstplanung, weniger geteilte Dienste, weniger Einspringen, Verständnis für Teilzeitkräfte, Einrichten nur jedes 3. Wochenende Dienst
Bessere Arbeitszeiten für Mütter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Sozialstation Esslingen e.V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt eine schöne "Generationenvermischungen" - Jung und Alt schätzen sich und arbeiten respektvoll miteinander.
5
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Wenn die Sozialstation das missachten würde, dürfte sie auch keine älteren Kunden versorgen...
5
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Die Erfahrung von älteren Kolleg*innen wird geschätzt, in der Pflege übernehmen ältere Mitarbeitende körperlich weniger anstrengende Zusatzaufgaben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Mitarbeiter können jederzeit Fort- und Weiterbildungen machen, das wird gerade auch alles flexibler in digitaler Form. Sicher könnte das aber gezielter erfasst und gefördert werden.
4
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Einstiegschancen, Ausbildung und Weiterbildungen werden gut gefördert. Aufstiegschancen begrenzt.
4
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Fort- und Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Regelmäßig finden betriebsinterne Fortbildungen statt, externe Fortbildungen können besucht werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen